维修电脑工资一般多少

一次可以挣很多、一个月缺没有几次，修电脑一般一次纯利润30至500块钱，一个月能有50次都算很好了，月收入600至3000块钱左右，关键是你会修，修了修不好人家下次就不会来了，生意好了才赚钱嘛

当然，并不要把个大学本科看得如何如何的，人的生活生存方式第一求生存，其二求发展，先是积累，然后才是走好未来的路，没有什么不可以。

大学生毕业，进单位工作、脱产成为工程师，这个可能是以前的 社会 状态。假若全国大多数都是本科生，优越位置自然就少了。再者读大学，不过是学前人、和积累知识过程，为未来打基础。学习须要理论与实践相结合，才是有用之人才。大学生养尊处优，只是中国的 社会 现象，我以为是人才，在任何地方都可以发光发热。

社会 是不断前进的、不断发展的，这同样是 社会 发展的自然规律。人生价值重在创造价值和贡献，事在人为。

人生于世脚踏实地，什么能力、什么处境做什么事，也是不错的生活、生存状态，走属于自己的路。

在厂里选定了一名机修工，就要干好这项工作，做一项爱一项的标准来衡量自已。谢谢。

只能说这种情况不在少数，我2011年毕业，在一家国企工作了6年多，同批毕业的有十几个，在之前两年据说最多的有一百多个大学生，工资三四千当时，说多不多，说少不少。渐渐的有人辞职就走了，留下来的，极少数能获得提拔，我在前年也离开了，换了新的行业。还有不少同事在坚守，很多工作，要换一定趁早，越晚越不想换，等下定决心换的时候，估计在外面都没有市场了，换的前提是要有更好的工作，如果没有，不如留下，好好提升自己。

作为一个从事设备维修二十年的老大学生，将从事这一行的优劣一一分析，至于感觉如何，自己慢慢体会吧。

先说优点

第一个好处

不愁找工作，维护维修的技术人员，到哪儿都缺，并且工资有保证，旱涝保收，不用按计件，也不用拿提成。

第二个好处

工资稳定增长，年龄越高，水平越高，工资越高。

随着时间的增长，你在厂子里的话语权越来越大。

前提是别带出来一个工资比你低，技术比你好的徒弟，不然分分钟让你走人。

再说缺点

第一个缺点

维修人员24小时待命，36524小时。只要有设备故障，就得顶上。

电话24小时开机，睡觉的时候也得放到枕头底下。

刚跟媳妇谈恋爱的时候，有时候睡着觉一个电话马上走人，媳妇都怀疑我的工作了。

后来跟着我到公司一看，跟我一样做设备维修的好几个同事都在，知道我没有干坏事，也就放心了。

什么节假日，基本上跟你无缘。只 要设备没有停止运转，你就得随时待命。

第二个缺点

设备是随时更新的，只要 换一茬设备，你就得学习新设备的相关知识。

想凭借着一招鲜，吃遍天，基本上是不可能的。

现在我的年龄已经奔五，跟着年轻的学徒比起来，学习新知识渐渐的有点力不从心的感觉。

第三个缺点

做设备维修的，本来原先已经定好了维护维修哪些设备。

一旦真的干了这一行，公司的电脑坏了找你，灯泡坏了找你，空开坏了找你换，就连路由器交换机坏了，你也得处理。

维修人员，基本上个顶个的，都是万能工 。

综上：根据本人从事了近三十年的维修工作经验，总结了两个优点，三个缺点。至于感觉如何，每个人有每个人的柑橘。

一句话：男怕入错行，女怕嫁错郎。一旦入行，再想改行，太难了！

我有个观点，大学生毕业后5~10年内一定要掌握一门吃饭的本领，且达到精通的程度

我们公司也有设备维修工，我了解他们的工作

这么说吧，如果你公司设备是属于高大上，价值不菲，且维修技术很高，这份工作就可以做下去

如果是普通设备维修，又学不到什么技能，又当不上设备部长，设备厂长之类的

还是换一份技术含量高的工作

本科毕业做设备维修，一定要在大的有发展前途的公司里干，因为这样你才能把你所学的专业知识更能发挥出来！

月薪4000问题不大，因为大的公司对于薪酬和职务每年一般都有绩效考核，有学历，又做的好，上升空间还是比较大的。

在大公司里做，可以学到很多知识，管理上的，经营上的，超出设备维修旁类的…，这些都是你可以去留心学习的，积累下来就是你的个人财富，就是你再跳槽，阅历也是也说服力！

三百六十行，行行出状元。关键是看你喜不喜欢。维修这个工作。有时候非常清闲，但是设备出现故障的时候就会非常的忙，因为你不能耽误生产，要尽快的解决设备的故障。

设备的维修工作要不断的学习。机械电器等各方面知识都得有了解。可以说是是一个万金油吧，不能够做到专一。

对于整个职业规划的话，我还是不太建议一直干这个。你可以先做几年熟悉设备的熟悉和学习技术。然后转行到设备的设计生产这一方面，可能的提升空间会更大。

凭借自己的劳动换取报酬，工作没有高低贵贱，为了生活适合自己的就是好的

工作时间富口袋解决当下生存问题，业余时间富脑袋，创造未来美好生活

利用零碎时间在手机上学习，脑袋富有，口袋迟早就会富有

希望我的回答能帮助到你

派克机售后维修工资高。
1、维修难度：派克机技术复杂，需要专业技术人员进行维修，因此维修难度越大，工资也就越高。
2、维修内容：不同的维修内容需要不同的技术水平和时间成本，因此工资也会有所不同。
3、维修地点：不同地区的工资水平也不同，维修地点所在的地区会对工资产生影响。
4、维修公司：不同的维修公司会有不同的收费标准，因此工资也会有所不同。

你好请问是问上海电信外包维修人员待遇怎么样吗？上海电信外包维修人员待遇不好。在上海电信的外包维修人员的待遇是非常累,并且时常加班,轮班制的,遇到无理的客户很烦!工资待遇是通常非编制的每个月1800-2000元,编制的每个月2500元,加餐补、油补。

网络管理员招聘薪酬待遇地区排名

网络管理员具体做的事情：

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5、交换机，防火墙，文件、邮件服务器和域服务器的管理；

6、优化网络系统，规划调整设备配置，完成路由器/交换机/防火墙的配置施工，参与服务器与应用系统的管理，确保系统的稳定可靠运行；

7、电脑周边设备（打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪等）安装与维护；

8、熟悉弱电系统：广播、监控、红外线报警、门禁，考勤等系统维护；

数字集团电话主机配置和维护；

9、熟悉倚天中文平台下的系统配置和维护；

10、协助全公司电脑及周边设备的采购，小型应用软件的采购；

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