公司为什么通告离职员工

为什么离职员工索要离职通知书
你好呀gsH
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提问
摘要亲亲 您好
意味着劳动关系问题。
公司给员工发放《员工离职通知书》，意味着公司单方提出解除劳动者的劳动合同关系，员工应当慎重对待。如果劳动者愿意，就可以签收《员工离职通知书》，要求公司办理经济补偿及离职相关手续。
如果劳动者不愿意，就拒绝签收公司送交的《员工离职通知书》进行及时维权。如果公司违法，劳动者认为公司侵犯其劳动保障合法权益的，有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理。或者，劳动者依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)。对仲裁不服，劳动者还可以提起诉讼，将公司告到法院打官司(《劳动合同法》第77条)。
《劳动合同法》第77条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
咨询记录 · 回答于2022-01-15
为什么离职员工索要离职通知书
亲亲 您好意味着劳动关系问题。公司给员工发放《员工离职通知书》，意味着公司单方提出解除劳动者的劳动合同关系，员工应当慎重对待。如果劳动者愿意，就可以签收《员工离职通知书》，要求公司办理经济补偿及离职相关手续。如果劳动者不愿意，就拒绝签收公司送交的《员工离职通知书》进行及时维权。如果公司违法，劳动者认为公司侵犯其劳动保障合法权益的，有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理。或者，劳动者依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)。对仲裁不服，劳动者还可以提起诉讼，将公司告到法院打官司(《劳动合同法》第77条)。 《劳动合同法》第77条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼

你说的是数据库后台安装在服务器上的ZK-HRMS人事管理软件中的离职人员相关信息吧
离职人员基本论处不建议删除,做离职分析还要用呢但是考勤历史记录没有必要的(比如说一年前的)可以删除在专业ZK-HRMS软件中,有相应的清除功能自行就可以处理了如果没有,则要专业人员在后台使用SQL语句进行删除还要知道表结构哟

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