魔兽世界屠城指挥方法，要详细的，在线等、

所谓屠城指挥方法。目前版本也很简单。
看你几个团，一般单个团的话得是在对立阵营是鬼服的情况。
如果多个团。考虑多带治疗和猎人职业。
安排3-4个治疗和另外的治疗轮休，首领战是可以脱离战斗的。划出块区域。
安排远程职业处理好不停刷新的卫兵。
让治疗都做好协作目标宏，就是直接加BOSS当前目标的那个宏。
猎人通道口处方冰霜陷阱，不需要探照灯什么的。原因就是在对方主城，对方不先打你，你就没办法打对方。
让一些贼蹲点在治疗边上，现在的版本贼在BOSS战力实在太脆，不过阴人还 是可以的，尤其是守城的人会在治疗边上复活然后期望秒掉一个治疗。
总的来说，就是，治疗绝对要站在一个完全没有DPS的地方，因为BOSS战的仇恨很不稳定，可能去找DPS，但是绝对不要让他们来找治疗，保护好治疗，不要所有的治疗都进战斗，始终保持4个左右的治疗不进战斗以便持续救人继续。扫地起来后，安排好的职业第一时间加上BUFF。
假如团灭，不要急，很正常的事情。考虑埋尸一段时间后集中上线就成。其实，就是这么简单。

工资不高，特别在试用期内是只有1200而且要翻3班，轮休制度， 1、工资待遇：试用期基本工资1100元，通过公司试用期和培训后（试用期六个月，培训期以考核为准），基本工资调至1200元，每月有100-200元奖金，该奖金每月一评，每季度一发； 2、公司提供工作餐。中班补贴翻班费6元/次，晚班补贴翻班费9元/次，翻班津贴按实际翻班天数计算。一般情况在100元左右，加班另外计算。

一、《劳动法》规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
二、《劳动法》有关加班工资（费）的规定。。。用人单位依法安排劳动者在休息日（周六、周日）工作，应首先安排补休，不能补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；。。。
三、用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令其支付全额支付劳动者工资报酬外，还应支付相当于工资报酬25%的经济补偿金，并可责令其支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的1至5倍支付劳动者赔偿金。
实际上，有几家公司没有违法以上几条？ 这种事情，只要你掌握了事实证据，一般一告一个准。 只是跟公司打官司了， 你也不用在这混了。。

1图像存储
高清监控会引起录像存储空间的增大，因此要有足够的存储空间用于录像存储，在特定的专业场合，对存储的要求则更高。NVR需要本身有足够的存储空间，在需要扩展的时候能够方便的进行扩展，目前常见的存储扩展设备包括eSATA阵列、IPSan阵列，而这往往也是衡量一个NVR的扩展性的一个重要指标。
另一方面，专业场合对于录像的安全性要求很高，存储介质的可靠性问题将显得比较重要。一般而言，业内有两种方法可以提升存储的安全性，一种是磁盘的轮休，多个磁盘中，同一时间只有一个磁盘工作，不工作的硬盘处于休眠状态，这间接提升了磁盘的使用寿命;第二种是使用RAID技术，常用在存储阵列中，对于偶尔出现的磁盘故障，更换磁盘后能方便的还原图像资料。一般而言这两个特性也是商业级和专业级系统的区分的标识。
2图像本地解码显示
图像本地解码显示是NVR产品的基本特性。由于高清的图像分辨率的需要，一般要求NVR能够解码还原高清摄像机的图像，如摄像机是19201080的，那么NVR至少也要能支持19201080图像的显示。由于高清图像的解码需要的资源极大，NVR如果接入16路高清图像，那么不可能同时进行16路高清的同时解码显示，也没有必要，这时可以使用多码流技术，单画面时，高清解码显示，多画面则解码较低分辨率图像。
设备在本地解码显示方面一般要求具备VGA接口，可以连接性价高的VGA监视器，也应该具备HDMI等高清接口，以适应更专业的应用场合。
3ANR功能
高清监控的应用市场的定位决定了使用者对监控系统的多方面的品质要求，一台好的NVR设备，应该考虑到消除网络可能的故障带来图像损失风险，同时也要易于用户理解和使用。这时，ANR技术就是一个非常好的解决方案。高清网络摄像机和高清NVR均要求具备此项技术能力，协同存储，既不浪费存储资源，又不会因为网络故障导致故障期间的图像的损失。

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