企业在追求私有云战略时,第一步是结合一个现实的评估业务目标进行发展,然后有条不紊的实施,逐步满足这些目标的策略。Logicalis公司已经制定了“私有云基础核对表”,概述了14个重点技术领域的首席信息官们履行其私有云的承诺之前应该解决的问题。
移动IT基础架构可以充分利用云计算,大量的未知领域的大多数IT部门采用公共云或私有云是一个漫长的旅程,而其成功的关键是制定一个战略,将短期需求与长期目标相一致。
人们面临的挑战正在升级,修改和在某些情况下,创造了各种不同的系统必须共同努力,以实现企业部署私有云的计划。IT管理人员必须检查业务的现有的信息基础设施和政策,以确定他们是否具备云计算部署的准备能力。
私有云基础所提供的核对清单中14个行业领域:
(1)服务器硬件:某些类型的服务器平台有助于在IT环境中实现云服务所需的动态配置能力。刀片式服务器和可扩展服务器对于那些虚拟化工作负载都是不错的选择。
(2)存储:基于SAN的存储空间,一粒云私有云盘提供了实现先进功能的能力,如远程复制服务,快照和克隆等选择。对于工作负载,诸如光纤通道或以太网光纤通道(FCoE)适当的大小和范围的连接方法,这是至关重要的。
(3)网络:支持融合网络灵活的结构化网络环境10Gbps以太网,其灵活的安全性和负载均衡能力基于云计算的架构是非常重要的。
(4)数据备份系统:一个动态的云计算环境可以对企业备份解决方案增加额外的要求。整合与虚拟化平台和先进的调度能力对于防止性能和规模扩大问题是非常可取的。
(5)虚拟化:虚拟化并没有基于云计算环境的要求,但一个成熟的虚拟化基础架构可以显著减少实现云计算能力的时间。
(6)系统管理/监控:一个成熟的系统管理基础设施是数据中心平稳运行,以及故障排除和性能的客观测量的关键。
(7)服务流程:服务编排的能力对于集中控制的任务所需的部署,文件和云系统所需要任务的能力的环境是至关重要的,以减少部署时间,并提高云环境更高层次的一致性和效率。
(8)配置管理:配置管理工具可以说明服务器和应用程序之间的交互和依赖关系,并有助于确保符合企业和行业管理的规章制度。
(9)Chargeback/showback:Chargeback/showback是分配成本的资源消耗(即硬件、楼间距、电源/冷却、许可和IT人员),确保用户不采取“自我调配”来表示“即时满足”。
(10)性能/容量规划工具:这些工具预测增长模式和运行模拟增长情景,主动确定需要资本投资的时候是必要的。
(11)服务目录:服务目录是IT服务的组织提供给它的员工或客户名单;目录描述每个服务,与服务相关的SLAs,谁有权服务以及与服务相关的成本。
(12)变更管理/CMDB:配置管理数据库(CMDB)-ITIL框架的配置管理流程图,基波分量流程映射关键组成部分的关系,并跟踪它们的配置。
(13)采用SaaS:软件即服务(SaaS)主机申请的应用导致了业务部门订阅SaaS应用。扩展治理包括必须在私有云战略来解决的SaaS。
(14)关键应用的PaaS管理:平台即服务(PaaS)解放了底层硬件上部署应用,软件和配置能力,支持创建和交付云计算的Web应用程序和服务,简化部署的整个生命周期,缩放和管理多层应用程序和多租户环境。
所有这些系统都是相互依存,相互作用,必须顺利地部署出功能齐全的私有云环境。好消息是,他们不必一次全部解决。
纯手打,望采纳
1) Linux运维岗位及工作内容
互联网Linux运维工程师是一个融合多学科(网络、系统、开发、数据库、安全、存储等)的综合性技术岗位,甚至还需要沟通、为人处世、培训、销售、管理等非技术能力,这给运维工程师提供了一个广阔的发展空间。
2) Linux运维工程师岗位职责
一般从企业入门到中级Linux运维工程师的工作大致有:挑选IDC机房及带宽、购买物理服务器或云服务、购买及使用CDN服务、搭建部署程序开发及用户的访问系统环境(例如:网站运行环境)、对数据进行备份及恢复、处理网站运行中的各种故障(例如:硬件故障、软件故障、服务故障、数据损坏及丢失等)、对网站的故障进行监控、解决网站运行的潜在安全问题、开发自动化脚本程序提高工作效率、规划网站架构、程序发布流程和规范,制定运维工作制度和规范、配合开发人员部署及调试产品研发需要的测试环境、代码发布等工作需求,公司如果较小可能还会兼职网管、网络工程师、数据库管理员、安全工程师、技术支持等职责。
涉及到的Linux平台上的运维工具有:Linux系统,Linux基础命令,Nginx,Apache,MySQL,PHP,Tomcat,Lvs,Keepalived,SSH,Ansible,Rsync,NFS,Inotify,Sersync,Drbd,PPTP,Open***,NTP,Kickstart/Cobbler,KVM,OpenStack,Docker,,K8S,Mongodb,Redis,Memcached,Iptables,SVN,GIT,Jenkins,网络基础,Shell/Python开发基础等,除此之外还可能涉及到交换机、路由器、存储、安全、开发等知识。
运维工程师还包括一些低端的岗位,例如:网络管理员、监控运维、IDC运维,值班运维
职业发展方向:Linux运维工程师、系统架构师、数据库工程师、运维开发工程师、系统网络安全工程师、运维经理、运维总监
3) Linux中级运维工程师应用软件阶段。
Linux系统,Linux基础命令,Nginx,Apache,MySQL,PHP,Tomcat,Lvs,Keepalived,SSH,Ansible,Rsync,NFS,Inotify,Sersync,Drbd,PPTP,Open***,NTP,Kickstart/Cobbler,KVM,OpenStack,Docker,Mongodb,Redis,Memcached,Iptables,SVN,GIT,Jenkins,网络基础,Shell/Python开发基础
4)Linux运维架构师岗位职责
运维架构师是运维工程师的高级阶段,并没有明确的岗位界限区分,运维架构师一般来说是除了对运维工程师应用的开源工具熟练掌握之外,更多的是用思想来运维了,即DevOps的落地,各种企业运行过程中的解决方案提出和执行,例如:根据公司的现状可以设计各类运维解决方案的能力:
1、自动化代码上线(SVN/GIT+Jenkins+MVN)解决方案;
2、云计算部署架构及Docker微服务架构方案;
3、服务自动化扩容方案(KVM/OpenStack/Docker+Ansible+Zabbix);
4、10万并发的网站架构、秒杀系统的架构及解决发你个案;
5、多IDC机房互联方案、全网数据备份解决方案、账号统一认证方案;
6、数据库、存储及各重要服务节点的集群和高可用方案。
7、各网络服务的极端优化方案、服务解耦/拆分。
8、运维流程、制度、规范等的建设和推行。
9、沟通能力、培训能力、项目管理、业务需求分析及落地执行力等。
这里仅举几个例子,实际工作中会有更多,运维架构师的工作,其实就是解决企业中的用户访问量不断增大带来的痛点,最终达到高效、优质的为客户提供网站及业务服务。
总的来说:Linux运维架构师更多的是根据企业日益增长的访问量需求,利用若干运维工具组合加上经验思想,形成解决业务需求方案的阶段,当然也不排除对运维工具进行二次开发以及可视化展示运维数据的阶段(开发软件平台),这个阶段涉及的工具会非常多,几乎市面好用的开源工具都在备选之列,在一线城市互联网公司的薪资范围15000-50000/月。
职业方向:高级数据库工程师、运维开发工程师、运维经理、运维总监、技术总监
运维架构师:将多个工具组合,加上思想经验,形成方案,用思想和经验赚钱的阶段。
技术的提升仅是量的积累,思想的提升才是质的飞跃!——老男孩
5)数据库运维工程师
众所周知,数据几乎是所有企业的生命线,所以数据库工程师的地位和薪水一般会比普通运维工程师高一些,主要工作内容就是保证数据库数据的安全以及高效地为用户提供各种服务。工作内容主要有:数据库环境搭建、数据库优化、数据库备份恢复、数据库集群高可用、数据库数据统计分析、数据库数据可视化展示等。
涉及到的工具从早期传统的Oracle、Sql Server,到当前互联网最火爆的MySQL,以及近年来崛起的NOSQL数据库Redis,Mongodb,Hbase, Cassandra等,对于高级数据库管理员、数据库架构师,还需要网络、系统、开发(Python)等的能力。
数据库工程师岗位细分:数据库运维工程师、数据库架构工程师、数据库开发工程师。数据库工程师需要有Linux运维工程师的基础,否则难以成才。
职业方向:运维开发工程师、数据库主管、运维经理、运维总监、技术总监
6) Python运维开发工程师
运维开发工程师是介于运维工程师和开发工程师之间的岗位,简单地说就是开发和运维工作相关的工具、软件以及让运维数据自动化、智能化、可视化的平台产品(例如:CMDB平台、跳板机平台、监控平台、自动化运维管理工具、可视化Web展示等)。
由于是开发运维相关的工具和产品,因此运维开发工程师既需要运维工程师的能力,也需要开发工程师的能力,运维开发涉及的语言最多的就是Shell、Python、Go、Perl、Php等语言,其中以前三者居多。
运维开发工程师一线城市互联网公司的薪资范围15000-50000/月。
职业方向:运维架构师、转开发方向、运维经理、运维总监、技术总监
7)运维经理/运维总监
运维经理和运维总监是运维岗位的管理岗,和其他的部门领导领导一样,该岗位不但需要运维工程师、运维架构师的能力,同时还需要善于沟通、懂得团队激励、有培训能力、说服力。
职业方向:CTO、CEO
特别说明下,运维总监岗位转换CTO或CEO岗位还是机会蛮大的(很多网友觉得很困难,但老男孩就是个成功的例子,身边也有多个成功的例子),但也不是随随便便就能转成的,需要运维总监有较高的认知和格局,特别是运维能力以外的知识和格局,例如:需要具备产品、销售、管理、财务、演讲、说服力等综合能力才行,这些都是需要此岗位的人要提前蓄积能力,如果只是本位主义,那确实转CTO、CEO成功的机会渺茫,这也是很多运维经理和总监困惑但又无法自我突破的地方。
8) Linux运维岗位前景
行业前景:
1、互联网、移动高速再持续高速发展,现在的繁荣场景仅仅是刚开始。
2、Linux的优秀特性作为互联网后台服务器系统无可替代。
3、上网用户量激增、网站等企业应用规模快速扩大,必然需要大量的运维人员,现在企业上网浏览网页,购物,以后企业要靠网络赚钱,因为靠网络赚钱,就不能轻易宕机了,据说携程宕机10个小时,损失1200万美金,这就是企业需要运维人员的原因,就算没工作也得有,起个保险的工作,有问题快速解决,当然不可能没有得干。
职位前景:
关键本质:是否有发展前景,是否工资高,关键是在于人,而不在于具体哪个方向。
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