资阳国四车能过户吗

;     国四车能不能在资阳过户，还要看是不是在资阳本市内过户，环保排放标准主要针对的是资阳市以外的车辆入本地落户，并不针对已经落户的资阳本地车辆。
      所以如果车辆是在资阳本市区内过户就不用考虑国四车能否过户的问题，只要车辆车况良好且符合资阳车辆过户的条件就可以。而资阳本市以外的国四车就不能过户到资阳了。
      那么如果资阳以外的车辆由国四升级到国五，能在资阳过户和上牌吗？
      可能有不少资阳车主想要通过技术手段来将国四的车辆变成国五的车辆，然后再过户到资阳来，从技术上来讲这种方式确实可以让汽车的尾气排放达到国五的标准，但是这和国四车能不能在资阳过户并无关系，因为车辆的登记信息在当地车管所依然是国四的标准，车辆想要在资阳完成过户依然是一件不太可能的事情。
国四的车能迁入资阳吗自2017年1月1日起，全国实施国五排放标准，因此资阳已经实行国五排放标准了，那么国四的车还能迁入资阳吗？2016年3月，国务院办公厅印发《关于促进二手车便利交易的若干意见》要求各地取消已经实施的限制二手车迁入政策。下面(> #公务员考试# 导语2022年四川资阳市公开招聘聘任制公务员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 考 网公务员频道为您实时做出的更新。

为进一步拓宽选人用人视野，广纳优秀人才，根据《中华人民共和国公务员法》和《聘任制公务员管理规定（试行）》，经中共四川省委组织部批准，我市面向社会公开招聘3名聘任制公务员，现将有关事项公告如下。

一、招聘职位

（一）资阳市雁江区交通运输局高级工程师1名；

（二）安岳县自然资源和规划局国土空间规划师1名；

（三）安岳县审计局投资审计主管1名。

招聘职位具体信息详见《2022年资阳市聘任制公务员招聘职位表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）应聘资格条件:

1具有中华人民共和国国籍；

2年满十八周岁；

3拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度；

4具有良好的政治素质和道德品行；

5具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6具有符合招聘职位要求的资格条件；

7法律规定的其他条件。

招聘职位的学历、专业、资历、年龄等资格条件详见《2022年资阳市聘任制公务员招聘职位表》（附件1），年龄、工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至报名开始的第一日（2022年5月14日）。拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历学位”所对应的专业。

（二）有下列情形之一者，不得报名：

1因犯罪受过刑事处罚的；

2被开除中国***党籍的；

3被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；

4涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

5受纪律处分期间或者未满影响期限的；

6被依法列为失信联合惩戒对象的；

7法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。

应聘人员不得报考与聘任机关公务员有任职回避情形的职位。

三、招聘程序

（一）报名

1报名时间。2022年5月14日8:30至6月20日24:00，报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。

2报名方式。本次招聘采取网上报名方式进行，每人限报一个职位，不收取报名费。应聘人员于报名时间截止前，按照公布的报考条件和职位要求，如实填写《2022年资阳市聘任制公务员报名登记表》（附件2），并将电子版报名登记表、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料，打包压缩后以“报考职位名称+姓名”命名，通过电子邮件发送至指定邮箱（附件3）。相关报名材料包括：

（1）身份z、学历学位证书、职（执）业资格证、专业技术资格证书等证明材料（留学归国人员应出具国家教育部国〈境〉外学历学位认证书）扫描件；

（2）与应聘职位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料扫描件；

（3）应聘职位所需的其他有关材料扫描件。

（二）资格审查

根据应聘人员提交的报考信息，对应聘人员进行资格初审，资格初审结果通过电话和电子邮件通知应聘人员。各职位资格初审合格的笔试报名人数与聘任计划数之比不低于3:1。在报名工作结束后，对达不到开考比例的职位，取消该聘任职位。

资格审查包括报名阶段的资格初审、笔试后的资格复审和考察中的资格复核，资格审查工作贯穿招聘全过程。在任何环节发现应聘人员有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报考或者聘任资格。

（三）考试测评

考试测评采取笔试、面试方式进行，突出岗位特点，重点测查应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配程度。考试测评总成绩100分（其中：笔试成绩占40%，面试成绩占60%）。

1笔试

笔试分为公共知识测试和专业知识测试，主要测试应聘人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，笔试总成绩满分为100分（其中：公共知识测试占40%，专业知识测试占60%）。

2面试

笔试结束后，按照招聘名额1：3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。拟进入面试的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入面试。达不到1：3的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。

面试采取结构化面试、现场作业、专家座谈等方式进行。

面试满分为100分，主要对应聘人员的政治素养、专业素养、业务能力、求职动机和岗位匹配程度等进行评估。

笔试、面试的时间和地点另行通知。

（四）考察与体检

1考察

考察采取差额考察的方式进行。根据考试测评总成绩（如考试测评总成绩相同，以笔试成绩确定排名先后顺序），按照招聘名额1:2的比例从高分到低分依次确定进入考察人选并进行全面考察，只有1人的经批准可直接进入考察环节。重点对考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况和与聘任职位的匹配程度等进行考察。因考察不合格或应聘人员放弃等原因出现的缺额，经批准可按照考试测评总成绩从高分到低分依次递补一次。

2体检

根据考试测评总成绩、考察情况，择优等额确定体检人选，并组织体检。体检在指定医院进行，体检项目和标准参照公务员录用有关规定执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。聘任机关或应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。未按规定时间或指定地点以及未在规定期限内完成规定项目体检的，视为自动放弃。因体检不合格或应聘人员放弃等原因出现的缺额，经批准可从考察合格人员中递补一次。

（五）公示

根据体检结果，结合职位要求择优确定拟聘任人员名单，在资阳组工网（>