一、电话推销贷款是真的吗?
是真的,其实电话推销是传统的金融行业销售方式之一,从很早以前,银行金融机构就通过电话推销贷款、xyk、保险、理财等业务,银行内部还有专门的直销中心,这是为了方便市民们了解的产品和资讯,通过电话就可以订购业务。
不过,现在有部分机构的业务并不是宣传的那样,偶尔会以低利率甚至无利率为噱头进行营销,但是真正进行贷款环节或者发放贷款时却不是那么回事,可能会通过收取其他的费用提高收益。
而且银行会与一些第三方机构合作,只提供客户名单,但是并不承诺售后,这就会出现一些问题,等你找到银行的时候发现并不是银行的产品。
所以大家遭遇电话营销的时候,一定要擦亮眼睛,仔细了解情况,最好不要口头答应,可以去银行柜台了解的情况。
二、非金融机构
民间有很多电话推销,千万不要随便相信他们的口头承诺,因为往往会夹杂着很多费用,比如履约费、保证金、保险费、担保费、放款费、公证费、征信费、抵押金、开卡费等,还会引导你关注微信号,下载手机软件,一步步的掉入他们的陷阱,总之,电话推销风险很大,不要随便相信。
1、加强培训,提升素质,组建高效的贷款营销团队一是借鉴保险公司培训员工的成功做法,加强社会关系学、心理学等方面知识的渗透,提高员工营销技能,深化对营销内涵的认识
,使营销行为得到客户的认可并创造营销价值。二是建立一支专门的营销队伍。在信用社内部选拔一批业务精、作风正、攻关能力
强的同志充实到营销管理队伍中来,使这批人员从单纯的信贷管理、吸收存款的特定目标向金融产品推销、贷款营销、中间业务拓
展等综合型目标发展,特别是要加强法律法规的重点学习。三是鼓励信贷营销人员利用业余时间参加相关专业的社会学习教育和市
场调查研究,重点深入调查了解所在地区经济结构状况、掌握客户的经营性质、劳动力结构情况以及在生产生活中对资金需求的比
重等,以适应新时期信贷营销工作的需要。
2、奖惩分明,激励考核,建立合理的贷款营销机制
一是完善考核激励机制,增强信贷人员工作主动性。对信贷员,要建立权、责、利相对应的营销考核机制,保护与惩处,责任与利
益要有机统一,要将贷款存量与增量新老划断,合理确定信贷人员放贷风险与收益比例,做到信贷人员按劳取酬,按效益得利,确
保信贷人员放贷积极性。二是考核指标要单一,只考核与贷款有关的各项指标,并将信贷员的收入完全与百分制考核挂钩,实行超
额加分加收入。
3、强化管理,完善服务,创造和谐的贷款营销环境
一是农信社要继续深入搞好小额贷款信用等级评定工作,要以小额农贷为载体,把小额农户或个体工商户作为农村信用社贷款营销
的主攻方向,进一步巩固农村信用社在农村的基础地位。同时,还要大力培育黄金客户,建立黄金客户档案,并在营销过程中实行
适度倾斜政策,以此密切信用社与广大贷户之间的关系,为贷款营销创造良好的外部环境。二是建立营销贷款的客户信息台账。对
需要贷款的个体户、民营企业户以及有经济来源、经营实力强的单位进行调查摸底,登记造册,掌握其基本情况,并装订成册分发
给相应辖区信用社的营销职工,作为营销的重点对象,使营销人员做到心中有数,为贷款营销创造良好的内部环境。三是农村信用
社营销贷款应积极推行“阳光信贷”,进一步优化信贷环境,提升金融服务水平,以优良的信贷服务和丰富的信贷产品,全力服务
社会主义新农村建设,实现农民增收和农村信用社增效的“双赢”目标。
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