招商总监要有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心,责任心和积极的工作态度。下面是我整理的招商总监工作职责,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家有所帮助。
招商总监工作职责篇1
负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化
负责公司品牌全国合伙人的招募
建立招商运营专业团队,负责全国 渠道 拓展、市场推广、店铺运营和培训等
邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会
招商总监工作职责篇2
1. 负责统筹集团整体招商工作,并根据公司发展战略制订公司年度招商销售计划及策略,并组织实施。
2. 负责集团招商激励机制及招商手册的编制,根据行业发展趋势及竞争对手招商策略,制定公司各区域的营销方案并督导实施。
3、统筹集团招商团队的管理与培训,协调内外资源,带领团队完成业绩指标。
4、带领团队做好公司招商渠道的拓展维护工作,建立公司销售数据资源库,并根据市场趋势,定期发布竞品分析 报告 及组织招商推介活动
招商总监工作职责篇3
1、具体先进的营销理念,精通地产营销和产业招商工作,负责招商销售部门的规划、人员招聘、培训和营销管理工作
2、具有产业运营推动产业招商和物业销售思维,能够快速开发建立多个营销渠道挖掘开拓客户资源,建立与政府相关部门及各客源渠道良好关系
3、负责团队建设,充分调动工作积极性,增强团队凝聚力、战斗力和协作精神
4、负责制定和分解部门/项目招商销售指标,并监督检查完成情况,目标意识强烈和具有带兵打胜仗能力
5、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督,参与审核各项业务进度跟踪。
招商总监工作职责篇4
1、组建专业的产业招商团队,制定产业招商团队的激励和绩效考核制度
2、负责产业导入与招商体系搭建,把控在服园区的产业发展节奏
3、收集市场信息,分析市场动态,掌握市场需求,提出相应的营销建议及产品开发方案
4、产业调研,分析产业概况,及时掌握产业发展动态
5、制定园区产业发展规划,整合产业资源,打造产业服务平台
6、负责产业园区招商引资工作的具体落实,配合园区入驻企业项目落地
7、分解产业园产业发展规划目标,制定阶段性推进计划,并负责具体实施
8、根据市场情况制定和完善具体的招商策略,并根据实施情况进行不断地调整
9、负责建立和维护与政府、媒体等外部公众的关系,获得对项目的长期稳定支持。
招商总监工作职责篇5
1)负责制定项目招商计划,公司招商管理和招商团队建设工作
2)负责招商资源汇整与使用,客户挖掘、洽谈、签单等工作
3)协助做好项目政策申报工作,负责合作资源关系维护。
招商总监工作职责篇6
1、根据公司卫消项目年度战略目标,分解团队任务,制定本部各阶段 工作计划 和工作部署
2、负责全国市场的拓展,带领团队组织进行各种招商工作、招商谈判,完成年度招商目标,辅导招商经理完成个人招商业绩
3、做好团队管理,搭建和发展高效、稳定团队,有效激励和发展部门员工
4、负责团队的组建和管理,对团队员工的培养及日常工作的管理和监督
5、负责制定并实施团队成员的工作计划,对工作上的结果全面负责。
招商总监工作职责篇7
1、负责相关孵化器、科技园的招商工作
2、负责与客户洽谈,签订合同,并为客户主提供服务
3、负责客户的开发和管理,维持良好的合作关系
4、收集辖区市场信息,并及时反馈
5、执行公司制定的工作计划,并定期做出 工作报告
6、根据公司制定的指标,完成项目的招商工作
招商总监工作职责篇8
岗位职责 :
1、负责根据公司的项目规划、体育赛事资源,制定总体招商战略及计划
2、负责开拓整合赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源,完成大型体育赛事资源销售任务和大客户开发任务
3、负责整体体育赛事项目中客户的权益回馈,做好赛事各环节与相关部门的协调沟通,做好客户服务工作及赛后的客户服务 总结
4、负责客户资源开发,处理商务谈判和交涉工作,代表公司与客户缔结合同。
任职要求:
1、本科及以上学历
2、体育赛事、中大型综艺节目、 广告 会展招商管理工作5年以上工作 经验
3、出色的沟通、商务谈判和客户公关能力,拥有良好的人脉网络和客户资源,有多个成功案例,能够利用体育赛事、俱乐部平台,发倔市场机会,通过体育赞助等经营方式获得经营收益(本要求为核心要求)
4、具备专业体育公司营销经验者和体育营销全案管理执行经验者优先。
招商总监工作职责篇9
1、根据公司制定的整体工作计划,制定本部招商计划和总体任务的分解方案,带领团队完成每月招商任务
2、负责本部门所属品牌的加盟客户的引进、洽谈、签约工作
3、协助和指导投资专员引进客户,加速成交,及时掌握团队成员的客户情况
4、对潜在客户建立客户档案,进行跟进、分析、挖掘,促成成交
5、负责本部整个招商整体工作的管理和部署
任职资格:
1、 市场营销 内大专以上学历,综合能力优秀者可放宽学历要求
2、6年以上招商、销售类工作经验,有成长型企业招商拓展成功经历
3、具有饰品、服装、保健品、美容、培训、快消品等连锁加盟行业招商同岗位经验
4、优秀的沟通能力、公众演讲能力及感染力,优秀的团队组建能力及培养下属能力。
招商总监工作职责篇10
集团招商总监(服饰方向) 岗位职责:
1、负责领导与管理项目公司招商团队
2、负责品牌商家及大客户的谈判与接洽,客户关系维护,并建立品牌商家信息资料库跟进品牌的审核与考察,建立商户等级评估制度,根据商户品牌认知度、经营状况、信用等级、社会影响力等项目,对商户进行评估
3、负责制订各项目公司的招商策略、招商预算及招商执行计划按照目标分解制定项目招商计划和策略,并监督执行落实情况,为公司提供专业计划和项目管理服务,具备商业地产运营经验 4、负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别
5、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同
6、负责与集团地产板块、物业板块及各项目公司部门配合完成各项工作事宜及上级领导交办的各项事宜等。
任职要求:
1、32-45岁,大专(含)以上学历
2、熟悉购物中心业态和品牌规划,有丰富的各业态品牌资源,有成功的大型购物中心筹备开业经验
3、具备较强的项目招商管控和团队管理能力
4、具备较强的资源整合和对外沟通谈判能力。 岗位职责:
1、负责领导与管理项目公司招商团队
2、负责品牌商家及大客户的谈判与接洽,客户关系维护,并建立品牌商家信息资料库跟进品牌的审核与考察,建立商户等级评估制度,根据商户品牌认知度、经营状况、信用等级、社会影响力等项目,对商户进行评估
3、负责制订各项目公司的招商策略、招商预算及招商执行计划按照目标分解制定项目招商计划和策略,并监督执行落实情况,为公司提供专业计划和项目管理服务,具备商业地产运营经验 4、负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别
5、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同
6、负责与集团地产板块、物业板块及各项目公司部门配合完成各项工作事宜及上级领导交办的各项事宜等。
任职要求:
1、32-45岁,大专(含)以上学历
2、熟悉购物中心业态和品牌规划,有丰富的各业态品牌资源,有成功的大型购物中心筹备开业经验
3、具备较强的项目招商管控和团队管理能力
4、具备较强的资源整合和对外沟通谈判能力。
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var _hmt = _hmt || [](function() { var hm = document.createElement("script") hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?6732713c8049618d4dd9c9b08bf57682" var s = document.getElementsByTagName("script")[0] s.parentNode.insertBefore(hm, s)})()招商总监的主要职责
一、 岗位职责 的作用意义
1.可以最大限度地实现劳动用工的科学配置
2.有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象
3.提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才
4.组织考核的依据
5.提高工作效率和工作质量
6.规范 *** 作行为
7.减少违章行为和违章事故的发生。
二、招商总监的主要职责十篇
2022招商总监的主要职责有哪些?招商总监负责项目的市场调研,针对性地做好招商策划预案。下面是我为大家带来的2022招商总监的主要职责十篇,希望大家能够喜欢!
招商总监的主要职责篇1
职责
1、全面负责招商部的任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策
2、市场调研、分析,并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制
3、招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标,制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案
4、组织实施招商及业绩目标的达成制定年、月度 营销策划 活动方案并组织实施协调各种公共关系,维护公司利益
5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作
6、招商运营的统计和分析,编制招商运营统计报表和分析 报告
7、招商运营资料和___的收集、整理、存档工作,建立客户数据信息库。
任职资格
1、专科及以上学历,营销、经济或餐饮相关专业优先
2、工作 经验 5年以上及二年以上管理工作经验
3、具备一定的 市场营销 、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验
4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力具有独立规划业务工作的能力分析商场动态,在经济活动中发现和处理问题能撰写 市场调查 、预测和分析经济活动的专题报告和 总结 。
招商总监的主要职责篇2
职责:
1、负责公司酒类产品的销售及推广工作
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求:
1. 性别不限,有酒类及快消品行业销售经验优先
2.有强烈的成就欲望,能吃苦耐劳,不甘于平凡单调的生活
3.想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神,敢于面对压力和挑战
4.愿意跟不同人群成为朋友,并善于挖掘和利用社会资源
5.愿意在工作中迅速提升自己的营销能力,与团队合作达成满意成果。
招商总监的主要职责篇3
1、负责制定招商、市场调查、商业规划等相关管理制度及规范,组织制定招商计划及时间进度计划
2、负责商户及进场管理工作
3、对商户日常经营进行监督及管理服务,根据商户情况及时沟通
4、处理日常经营中的商户问题,并在品牌和经营方面提出合理的调换建议
5、商户调整的招商推进,营运期招商规划及实施
6、项目周边市场需求调查,制定行业市场调查方案,定期对同类市场进行调查,分析业态汇总调查数据,了解行业动态
7、重点意向商户公关谈判,租赁意向达成及签约跟踪
8、根据公司整体布局,对签约期满商户进行续租及铺位调整谈判
9、招商团队培训和管理,提升团队成员专业能力。
招商总监的主要职责篇4
职责:
1.根据公司总体目标,制定销售计划和策略,并执行落实
2.负责公司忠诚客户计划的商户拓展工作和新客户的开发等
3.负责大型客户的考察、谈判、签约及相关后续维护事宜
4. 负责公司忠诚客户计划的销售团队管理,合理安排月度销售目标,确定重点,提出解决方案,确保销售指标的实现和销售业绩的最终达成
5.负责建设销售队伍,激励,培训,考核,落实,改善和优化营销管理支持等制度体系
6. 负责与公司内各部门建立有效沟通和积极协作
7. 其他公司交付的工作事项。
任职资格:
1.本科以上学历,男女不限,年龄在30岁-48岁之间
2.5年以上销售主管经验,带过10人以上的销售团队,优秀的团队 领导力 、商务 谈判技巧 、沟通协调能力和市场洞察能力
3. 有能力总结和复制销售成功经验,发挥团队战斗力
4.有丰富的商户资源,具备宽泛的客户联系和业务拓展能力
招商总监的主要职责篇5
职责:
1、主要负责商业综合体,店铺的招商工作,熟悉商业环境及市场,负责公司项目招商管理工作,按公司要求在规定时间内完成招商工作。
2、商业业态布局、定位、规划、店铺租赁、管理及运作。
3、供应商的掌握与市场拓展工作,联系品牌供应商、洽谈招商。
4、品牌谈判、合同签订及监督合同的履行情况,督促供应商装修进程,协助供应商办理入场手续。
任职要求:
1、熟悉商业项目各个阶段,对商业项目定位与业态规划有独到见解。
2、具有各类商业业态的客户资源及丰富的招商 渠道 ,具备招商管理经验。
3、具有较强的文字表达和语言表述能力,善于学习与总结,了解商业租赁各类政策、法规, 对商业市场有敏锐的直觉。
4、吃苦耐劳,具有优秀的谈判、分析、统筹能力和语言表达能力以及报告撰写能力,并具有开拓客户资源能力。
5、具有组织管理能力及执行能力,有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强。
招商总监的主要职责篇6
职责:
1、 全面负责哆啦AI学招商项目工作有 教育 行业加盟代理经验,并拥有丰富的客户资源者优先
2、 根据公司项目发展的整体目标,制订招商策略以及系统的招商政策、计划、推广等方案
3、 对招商工作进行统筹管理、协调和推进
4、 负责提出营销管理思想,制定并完善公司营销管理体系,同时制定出相应的考核标准,并监督执行
5、 指导编制招商部门职能规范、岗位职责与工作标准,编制招商 工作计划 ,建立和建全各项招商管理制度、动作规范和流程,并组织贯彻实施
6、 负责实现部门工作目标,提出改革 措施 与方案,领导团队完成公司下达的工作目标,创造业绩,同时要提出有益于工作的革新措施与 实施方案
7、 负责所属项目区域市场调研分析,撰写项目定位、策划及实施方案
8、 根据要求定期提交各区域招商市场分析报告
9、 制定并控制部门预算。
任职要求:
1、组建、管理招商团队,根据招商整体规划和布局,确定招商时间表及招商工作流程,制订招商方案并实施
2、定期组织完成市场调研、分析工作(包括行业信息、客户、竞争对手、产品、促销、 广告 策略等),以调整招商内容和条件,为公司经营决策提供信息
3、客户管理计划的推进及实施,开发空白区域系统客户
4、负责部门团队建设,包括:部门人员关系管理商品业务培训,并对部门员工日常工作业绩进行评估
5、招商信息优化与管理,招商成本管理与控制
6、精通会议营销的组织和管理。
招商总监的主要职责篇7
职责
1.根据公司招商计划组织和实施招商,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理协调、指导监督和审核。
2.带领招商团队完成公司下达的销售指标及回款任务。根据市场情况制定和完善具体的招商策略,并根据实施情况进行调整。
3.参与项目前期调研、规划设计、招商定位等工作并拟定招商部门的各项规定制度、工作流程和考核办法。
4.做好团队建设工作,发挥团队优势,激发团队工作积极性。
5.定期做好年度、季度和月度 工作总结 、工作计划
岗位要求
1.医学、药学相关专业本科及以上学历,具有3年及以上生殖领域的招商管理经验者优先
2.德国辉凌,默克,默沙东,长春金赛,法国益普生,雅培,博赏,德国拜耳等企业做过生殖中心渠道销售,招商者优先
3.熟悉招商的有关法律法规,政策及行业规范。熟悉相关工作流程,负责对相关工作的全面管理
4.为人品质优秀,富有创造性,抗压能力强,擅于激励和培养下属,能带领团队完成目标
5.有较丰富的社会资源
招商总监的主要职责篇8
1、在总经理的直接领导下,高效完成各项工作指令。关注、了解家具、建材、地产等行业市场动态,与品牌负责人保持联系,经常沟通,分析行业发展方向,给总经理提供合理化建议,做好业务参谋
2、参与集团制定项目的发展规划,品类布局调整等工作。对商场布局合理性考场及建议调整方案的制定。同时,对商场引进品牌进行监督、审核。
3、负责对项目招商部工作,进行指导、协助、监督、管理、考核,建立招商部有效的工作体系,实现公司业务规范化管理。
4、协调招商部与公司其他部门的工作配合,提高招商工作效率。
5、制定部门岗位职责,管理制度,工作目标和计划,督促检查本部门及员工对工作计划的执行和工作目标的达成情况。
6、加强内部人员的自身建设,通过学习、培训和不断总结经验,进一步提高内部人员的管理水平,实现业务招商管理工作的高效率、规范化、系统化。
7、完成公司和总经理交代的其他事项。
招商总监的主要职责篇9
职责:
1、参与业态规划、市场调研,竞争对手及行业发展分析
2、负责内部专业团队的建设管理,包括组织架构、人员配置、人力成本的核定、人员培训、绩效考核等。
3、 制定团队工作目标及计划,完成既定目标
4、善于统筹安排工作,责任心强,具备良好沟通洽谈及团队管理能力.
任职要求:
1、本科及以上学历
2、8年以上商业招商管理工作经验,熟悉商业地产类项目的招商运作,至少3年以上同等岗位管理经验,具有丰富的各业态品牌商户资源
3、具备敏锐的商业触觉,快速的市场反映及分析能力,能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化
4、良好的沟通协调、计划和执行能力,优秀的谈判能力和推动能力
5、具备较高的人际沟通和谈判技巧,优秀的团队管理能力
招商总监的主要职责篇10
职责:
1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定,执行公司营销策略并对区域市场开拓策划。
2、制定公司的发展模式、盈利模式、运营模式、业务流程等,为公司奠定坚实拓展基础。
3、负责区域的市场开发、销售计划及拓展渠道销售,客户维护和销售管理等工作。
4、整合外部各种资源,选取适合公司业务发展的合作伙伴。
5、分销渠道客户开发及维护工作
6、制定区域营销计划,分解营销目标指导下属挖掘潜在客户,并对客户开发情况进行跟踪。
7、收集市场信息及行业动态。
岗位要求:
1、市场营销、管理类相关专业本科以上学历,5年以上营销管理经验。
2、较好的语言表达能力和沟通能力。
3、对公司 企业 文化 、整体战略目标的贯彻和推进能力。
4、具有出色的执行力和领导能力。
5、跨多部门、业务体系的资源整合能力。
6、较好的沟通协调能力和商务谈判能力。
7、有一定工程项目资源者优先。
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