人寿保险公司的个人营销业务部是做什么的？是公司里的核心业务部门吗？一般在寿险公司里面有地位吗？

“个人营销”即“个人代理”，就是普遍意义上的业务员，代理某一寿险公司的人寿保险业务。人寿保险公司的个人营销业务部更确切地说是个险营销服务部，个险营销只是其中的一部分，因为一般保险公司有个险，也不算是核心业务部门，更像是保险公司的一个个人保险销售部门，公司的主要业务来源是靠团险和银保业务和银行渠道三大块。

人寿保险公司营销三部工作内容如下:

1、对营销员开展培训及日常管理，收取营销员代收的保险费、投保单等单证。

2、分发保险公司签发的保险单、保险收据等相关单证。

3、接受客户的咨询和投诉。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

根据地区的不同发工资的时间也有所调整，有些地方可能最早时候就能发工资，而有些地方则是需要等到25号才能发工资，如果遇到周六周日的话，还会继续往后延长。我们找工作最关注的肯定就是工资，而工资发放的当天也是大家最期待的时候，毕竟辛苦工作了一个月，总算能够获得回报了。

中国人寿营销部有专门的财务部来进行工资发放，所以发工资的时间一般都是固定的，关于这一点我们也可以直接询问自己的顶头上司，肯定能够得到一个准确的答案。虽说工资每个月都能按时发放，但是究竟是不是你理想当中的数字就不一定了。曾经有一位网友吐槽，自己在中国人寿干了三个月，一共拿到了600元的底薪，当初招聘自己进去的hr曾经许诺过，每个月的工资是2000元，即便是不开单也不会受到任何影响。

所以你从事这个行业真的应该先做好心理准备，可能大家都以为，无论怎样黑的都不能说成白的，但是在这个行业很多人都会这样去做，他们会刻意隐瞒一些不好的事情，说出来的全都是对应聘者有利的话，例如会比较夸大底薪，提成、年终奖励，年假等等。其实这些全都是后话，等你真正干完之后才发现，原来两个月不开单就会直接被清退，而且许诺的基本工资也经常会被克扣。

如果你觉得不公平，想去找领导，或许只会得到领导一句轻飘飘的话“不开单还拿什么工资，这点钱已经不少了”。所以我们在应聘之前还是要先问清楚，如果条件允许的话，最好白纸黑字直接写下来，这样也算是保护了自己的合法权益，不受侵害。

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