2020年5月,重型卡车销售17.92万辆,环比下降6%,同比大增66%,比去年同期多销售7.09万辆,创历史新高。
TOP5企业全部正增长,4家月销超2万辆
5月份,重卡销量TOP5企业依次为解放、东风、陕汽、重汽和福田,5家合计销售14.92万辆,占5月重卡市场总销量的83.27%。
2020年5月与2019年5月TOP5企业销量对比
在基建刺激、国三淘汰、天然气重卡渗透率提升等因素助力下,重卡行业高景气有望持续。与2019年同期相比,TOP5企业则是无一例外的全部实现增长,且增幅均超两位数,福田汽车5月份销量同比大增164%,为销量前五企业中最大增幅,这也是福田重卡连续两月增幅破百,领涨重卡市场。5月份,重卡销量前五企业销量全部破万辆,排名前四的解放、东风、陕汽和重汽销量均超过2万辆。
2020与2019年前5月TOP5企业总销量对比
2020年1-5月,重卡市场累计销售64.46万辆,同比累计增长17%,是今年唯一实现增长的卡车细分市场。竞争对各企业的影响程度不同:头部企业垄断程度进一步提高,强者愈强态势凸显。总体看,1-5月重卡行业表现不错,重卡主流企在激烈的竞争中是"危"与"机"并存。
车型搜索与市场销量正相关,明星车型聚拢更多关注
从5月TOP5企业的搜索指数来看,刚进入5月上旬福田汽车4月营销战报的发布,形成一波关注高峰,甩开其他几家。
2020年5月企业搜索指数
从日均数据来看,福田汽车搜索指数达到2907,远远超过第二和第三名:中国重汽的1104和一汽解放的787。而在用户搜索的日均数据中,解放、东风、重汽、陕汽都是移动端搜索量占到7成,而福田的移动端搜索只占到日均搜索量的1/3强,从web端来看,应该大量布局了卡友集中的人气论坛或贴吧,正如卡友吐槽的那样:"卡家十大那么多欧曼水军",每天十大八个都是欧曼……
卡友吐槽论坛十大热帖
与4月相比,TOP5企业品牌的搜索指数近一汽解放保持上升,其余几家均呈现下滑趋势。另一方面也说明品牌搜索指数的高低与企业销量之间关系微弱。
2020年4月与5月企业搜索指数对比
从TOP5企业旗下明星车型的搜索来看,与4月相比,各车型搜索量均略有下降,这无疑与5月销量略微下行相关,但各车型搜索指数的排序与4月相同,与销量排行也基本保持一致。也就是说,车型的搜索指数与市场销量正相关。
2020年4月和5月车型搜索指数对比
解放、福田领跑资讯指数,媒体指数三家称雄
5月,用户关注的资讯形成两波较大的关注高峰,其中福田汽车一条,一汽解放一条,分别是5月5日左右的福田汽车发布1-4月销量数据; 5月19日一汽轿车完成更名 重卡龙头一汽解放正式登陆A股。
而在媒体指数上,4月底中国重汽以"剥离房地产业务,与碧桂园签约"形成5月初媒体集中报道最高峰,随后福田、解放、重汽等都轮番呈现出一组报道小高潮,集中在车联网平台、企业融资、合资新公司、新车型上市等内容。
总结:从5月的重卡销量、用户关注与搜索指数来看,TOP5企业依旧领先,车型搜索指数的顺序与销量排行一致。在媒体资讯指数上,一汽解放、中国重汽与福田表现要相对出色,形成了业内集中的关注高峰。
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既然是每日战报,肯定每天都不一样,既然每天都有新内容那得你自己好好的着磨着磨了,其实也不用每天都出现完全不同的内容,可以部分修改!
也可以按险种、按单位、按竞赛状况用投影片制作。这些都是个人掌握的。不会没人指点的,你公司肯定有做过的老师,请他指点指点,或者向兄弟公司请教一下。
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一:提高思想认识,高度重视“开门红”。业内有句话叫做:“开门红,全年红”,这些年的营销实践表明,这句话说得是有一定道理。因为,从业绩方面说,一季度这一仗打好了,可以为全年目标任务的完成打下坚实基础。从队伍建设上讲,“开门红”打赢了,第一脚“踢”好了,可以更好地鼓舞团队的信心,调动和激发团队的营销积极性。所以说,各机构营销管理者必须从思想上高度重视“开门红”工作。
二:提前准备,精心部署。谋事在先,事在必得。做好任何一项工作,提前准备是很重要的,必须精心部署,系统安排。打赢“开门红”也是如此,应当提前制定出具体的实施方案,明确经营目标、重点工作和营销节奏,提出相关要求,并在团队中进行大力宣导,使团队和员工在决战“开门红”之前就明白怎样做,知道所要达到的目标和任务。
三:搞好动员启动,营造浓厚氛围。意识决定行动,行动决定成果。会战“开门红”,只有机构和员工的思想统一了,意识增强了,氛围浓厚了,才能收到好的效果。因此,在打响“开门红”之际,各机构应召开多个不同类型的启动会,搞好全员启动,在职场张贴有关海报,营造浓厚氛围,提高每个员工的思想意识,统一思想,使每个团队和每个员工高度重视这项活动,并全身心投入,调动和激发各团队和员工的工作热情。
四:加大宣传力度,增强客户购买意愿。在新年伊始,一些保险公司要推出一些新的产品。各营销机构应当紧紧抓住这一机遇,做好新产品营销工作。采取充分利用新闻媒体宣传、召开不同类型的创说会和产说会、开展保险宣传进社区、进学校、进农村“三进入”活动等多种形式,加大保险宣传力度,让公民了解新产品,进一步增强购买意识。
五:把握营销节奏,搞好两个激励。打赢“开门红”,调动和激发团队和每个员工,以及客户的积极性是十分关键的。因此,各机构应当把握好营销节奏,做好激励,一是做好对内部业务营销人员的激励,制定该阶段的激励方案,做好宣导,进一步调动和激发其工作积极性;二是做好对客户的激励,通过召开客户联谊会、现场抽奖等多种形式,进一步密切与客户的关系,增强其购买保险产品意愿。从而,增加客户积累,实现保费增长。
六:做好假日营销,拉动业绩增长。“开门红”期间,各机构应当充分抓住元旦和春节两个节日这一大好时机,做好假日营销,采取多种形式开展保险知识宣传活动,召开创说会和产说会,让更多的人了解和掌握更多的保险知识,增强投保意愿。从而,增加客户积累,发展和壮大客户群体,拉动保费增长。
七:加强追踪督导,强化业绩考核。追踪和考核是对做好营销业务有力地促进,只有追踪督导到位,强化业绩考核,才能收到好效果。因此,在会战“开门红”中,从分公司到三、四级机构都应当层层加强追踪督导和业绩考核力度,可用手机短信、每日战报、每周点评、实地督导等形式进行追踪,细化考核办法和目标,考核到组到人,进一步增强每个机构和营销人员的责任感和紧迫感。
八:增强大局意识,加强后援支持。营销业务的开展,离不开后援部门的支持。在运作“开门红”中,机构办公室、人力、财务、业务管理等后援部门要强化大局意识,充分发挥部门自身作用,加强对业务一线的支持,为一线业务经营顺利开展营造良好环境。
九:做好会议经营,不断总结分析。做好会议经营,总结分析经营情况,是推进业务健康开展的一项重要措施。在“开门红”阶段,各营销机构应当及时召开专题会议,对前一阶段工作情况进行认真全面总结,肯定成绩,查找不足,制定下阶段的重点工作和目标。
十:做好典范表彰,营造争先氛围。在决战“开门红”期间,各机构对业绩突出的团队和个人,要及时地给以表彰和奖励,用他们的典范作用影响和带动其他团队和人员,使整个机构形成团结和谐、积极向上的争先氛围,实现整体业绩的提升,确保如期实现“开门红”目标。
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