具备一定外语功底熟练掌握汽车知识———
市场行情、车型、品牌和经销商的实力都影响着汽车销售员的薪金。
一般来说，销售利润较大的高档车比销售经济车型的收入要高，而一定的英语水平也是担当高档车销售员所要求的高素质之一。
汽车销售人员的薪酬体系，一般都是“底薪＋提成”，有些公司为促进销售人员的积极性，同时保证走量，还会采取“底薪＋提成＋奖金”的方式。
据了解，汽车销售人员的底薪5000元至8000元不等，不同的车商对销售人员奖金和提成都有所不同，一般是根据车型的热销程度来定，好卖的车奖金少，不好卖的奖金多。如广本经销商。提成则是与每车的利润挂钩，不同的老板给出的政策不同，从20%到50%不等。
销售经理：平均年薪10万元
汽车销售公司一般每月给每个部门分配一定的销售定额，每个部门完成规定的销售定额后，多卖的车再进行提成：先按一定比例给销售经理提成，剩余部分再按每个销售人员的销售业绩提成。
职业资格认证在京试点薪水差距可达5倍以上
职业分析："钱"景看好缺高素质人才
汽车销售人员的平均底薪每年在3万到5万元之间，此外的主要收入靠绩效提成，上不封顶，因此汽车行业目前还有很大的上升空间。
据业内人士介绍，目前北京市有机动车市场和各类汽车经销店230多家，从业人员8万多人。但经销人员中经过专业化培训，具备专业汽车营销能力及一定的英语水平的汽车营销师十分缺乏。
有权威专家预测，未来10年中，我国大约需要汽车经纪人50万人。
汽车经纪人可以独立完成售前、售中及售后“一条龙”的服务。他们替车主完成诸如收集资料、选择车型、与车商讲价、办证上牌、办理保险、售后服务与维修等众多繁琐的环节。
一些车行的老总表示，具备“汽车经纪人”证书将逐渐成为招聘的条件之一。
很多人都羡慕汽车销售这个工作，因为工作体面，在4s店了风吹不着雨打不着，而且工资还高，事实真的是这样吗？这篇文章就跟大家聊聊。汽车销售的工资一般有底薪和提成构成，普通品牌的销售底薪一般为1000元左右，如果是非常热门的品牌，底薪甚至只有8、9百。
剩下的就是提成了。现在汽车售价已经很透明了，所以汽车销售卖出去一辆车提成也不会太高。比如一辆销量很好的普通十万左右的汽车，卖出一辆销售一般只能拿2、3百左右的提成。但冷门、豪车车型提成是比普通品牌要高的，比如一个月卖4、5台车的斯巴鲁的销售和一个月卖10台车的丰田销售拿的提成其实不会相差太多。
当然，每个4S店的考核标准是不同的，有些4S店如果不能达到销量目标还要扣钱。这样看来，如果是一个热门品牌的销售，每台车提成2、3百，一个月就算卖10台车加上底薪也才3、4千。
其实汽车销售的提成不仅仅是裸车的提成，还有保险、按揭、精品的提成。有些4S店甚至有精品、按揭、保险的销量指标，如果达不到还会扣销售工资。所以买车时很多销售都建议你按揭，或推荐精品，因为这些的提成可比裸车提成高多了。
口才能力以及维护关系的能力。有些销售员他们都有天生的自信，在跟客户工作的时候他们能够激励自己，即便是被客户数落，他们也能够积极调整好自己的心态，凡事都能够想得开，所以通过他们的口才能力和个人销售能力，能够在这个行业中取得优异的成绩，这是非常重要的因素！
综合以上信息，销售的工资还是看能力，甚至需要一些运气，希望这篇文章能给大家带来帮助，有兴趣的大家可以多尝试研究！
欢迎分享，转载请注明来源：内存溢出
微信扫一扫
支付宝扫一扫
评论列表（0条）