采购拦截:采购商品的时候造成品种结构的缺失,不引进毛利低,价格低的品种。
陈列拦截:把利润高的商品放在货架的有力位置,比如黄金线。
导购拦截:导购员进行拦截销售,向顾客推荐价格贵、利润高,或者公司政策制定的利润偏高的商品,俗称:主推。
拦截两个的方向:
品牌拦截:顾客来买药时,为追求利润完成门店任务指标,主动推荐非品牌药。
价格带拦截:主要向顾客推荐价格高的商品。
提升门店赢利能力的方向:
我们要做好商品结构的规划,及时引进缺少商品,淘汰同性质(同一功能主治下同价格带、同毛利区间贡献差的商品)下过多的商品,这样可以解决我们的采购拦截。
进行店员培训,设计组合营销案例。员工的技能高低不平,设计组合营销案例,对销售技能差的员工进行培训,提高员工拦截营销的成功率,解决导购拦截;
要做好重点商品的陈列管理,最后由商品部统一设定陈列,解决我们的陈列拦截;
品种齐全、价格合理、专业化服务吸引顾客是我们的核心竞争力;
发现自己的长处和短处,做到精确营销。这里离不开数据的支持,我们要养成用数据说话的习惯。
最后,拦截得到有效控制,门店核心竞争力增强,通过数据分析的思路与方法,可以继续指导企业找到更多需要改进的地方,比如说门管部的商圈调研、货架布局规划、营促销活动的策划与评估、营销规划等方面。
二次拦截顾客现场转销售的营销策略如下。从店面走出去,坐销变行销。楼层、商场、停车场甚至小区,只要走出去,拦截客户的几率也会越大。导购员去拦截客户,主要包括站位、话术、制度三个要点。导购员最重要的一点是站位,要站在门店的入口处。人流量比较大的过道。对应的电梯出口。人流量最旺的卖场的入口。统一拦截话术。即遇到客户说什么。制定拦截的奖惩制度。欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
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