入职后在网点运营类和营销类岗位轮岗学习。达到营销岗位任职条件后,客户经理等营销类岗位。
储备生就是让你们先到企业学习锻炼,以备现有职位的人员离岗什么的,你们可以作为备选人员顶岗,不会导致岗位人员的缺失,也不会造成所在岗位运转受阻。
上汽乘用车营销管培生不苦。所谓管理培训生,就是从应届毕业生中挑选出来的优秀的、有培养潜力的储备管理人员。他们进来后有一套严格的培训计划,而且每一期的培训都会有相应的考核进行总体评估,然后根据前一期的培训考核进行下一期的培训。
上汽乘用车营销管培生的岗位职责:
1、 接受公司一系列相关培训,学习和理解公司产品、销售业务技能、运营管理,商业管理等知识;
2、 前期基层轮岗依托公司意向资源与学员沟通,推荐合适课程,接受学员咨询,维护客户关系;
3、 完成公司三个月基本考核任务及协助主管处理相关事宜。
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