广告公司的招聘要求具体有哪些？

一、广告公司的招聘岗位有如下要求：

1.广告策划、市场营销、广告传播相关等专业的需要大专学历或者以上，对于应聘广告行业经验者优

先录取。

2.个人要富有全局意识，应有良好的市场拓展及媒介渠道开发能力，以及优秀的写作和口语表达能

力。

3.个人与客户在交谈时要有较强的文字功底与沟通能力，在一个人的情况下也能独立完成各种文案撰

写，并且熟练 *** WORD/EXCEL/PPT/PS等电脑应用软件的 *** 作。

4.工作时能够为人员组织和指导市场调研，面对工作具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应

变能力；

5.工作中要服从管理与调配，勤奋上进、自信乐观，精益求精的工作精神及良好的敬业精神及团队合

作精神。

扩展资料：

1、以德为先

选用人才的第一个标准是“道德情 *** ”没有良好的职业道德、人生和价值观的人才，往往缺乏奉献

精神，很难“将做好本职工作作为对自己的第一要求”严重时会将个人的不良倾向波及和影响到整

个团队，从而给团队带来较大的管理难度和管理风险。

能力越强的员工，如果职业道德不佳，他对团队的危害性也就越大。“岗位技能可以培养，但人的

道德一旦形成，就很难改善。（要识别应聘者是否有良好的道德情 *** ，可以通过了解以前的工作学

习情况、言谈举止来发现，因为一个人内心的想法多数会“溢于言表”）

2、务实为本

“务实”是选用人才的第二个标准。任何的成功都是点滴积累的结果，务实型人才“深谙此道”，

他们往往乐于从基础工作做起，一步一个脚印，这样的人才方能成为团队的“栋梁”。

3、良好的团队精神

一个缺乏团队精神的人表现为自私、利己，很难与别人合作，也很难认可别人的贡献。这样的人才

将会与团队格格不入，无法融入团队，即使有“一技之长”也很难有机会施展，最终无法为团队创

造出应有的绩效（现在都是独生子女，家长得过分溺爱导致了“自私倾向”的滋生，招聘时需要特

别关注这一点）

4、较扎实的基础知识

较扎实的基础知识是能否进行有效培养继而使其成为“能人”的前提条件。如果应聘者的基础知识

很差，则会大大增加人才培养的难度和风险（因为基础知识是通过人多年的学习和积累“固化”在

人头脑中的，很难通过短时间的培养产生效果，甚至甚至根本就做不到）在这些基础知识中，专业

知识固然十分重要，但我认为最重要的是语文和数学知识。因为一个人具备了良好的语文基础知

识，则理解和表达能力都不错，这会有利于与人的沟通（要知道现代人与人的沟通相当重要的）：

具备了良好的数学基础知识则逻辑思维能力会比较强，处理事务时一般会比较严谨和细致：另外良

好的语文和数学知识对以后掌握新知识、新技能也非常有利。

广告公司跟广告策划其实就是一样的性质，业务大体也都是相同的，现在自媒体行业做的人非常的多。

广告公司是指专门经营广告业务务活动的企业，是“广告代理商”(Advertising Agency)的俗称，随着报纸传播业的发展，在欧美出现了早期的广告公司形式。我国广告公司作为广告业的主体之一，在社会经济中起到重大作用，其真正发展是从20世纪80年代初期开始的， 经过十几年的广告实践，我国广告活动领域已经逐步形成了具有我国现实特色的广告公司现状。

综合管理部——负责人事、行政、财务等 策划部——出具策划报告等 设计部——出具平面等设计稿 销售部——负责开发或维护客户，大的公司会单设KA（关键客户部）或某个产品命名的部门 创意实施部——负责实施推广会议，协助客户开会等 以上基本是通用的。至...

广告公司的职务分配： 1.客户部（客户总监、客户经理、客户主管） ； 2.媒介部（媒介策划、媒介购买） ； 3.创意部（创意总监、执行创意总监、美术指导、设计、文案创意等）； 4.财务部与人力资源部； 5.其它职位： 有些公司可能会有独立的会展...

公司策划部的主要职位和职能 一、策划总监 1) 职务名称：策划总监 2) 直接上级：总经理 3) 直接下属：策划经理 4) 本职工作：策划方案的撰写及实施 项目各阶段推广安排、经费预算，活动实施 所有设计部工作审核定稿 5) 直接责任： a) 统筹组织本...

一、广告公司的招聘岗位要求如下： 1、广告策划、市场营销、广告传播相关专业大专或以上学历，或广告行业经验者优先； 2、具有1年以上营销策划及销售管理经验，并且独立策划 *** 作经验及成功案例； 3、富有全局意识，有良好的市场拓展及媒介渠道开...

一句话讲：广告公司是帮助企业花钱的，而营销策划公司是帮助企业赚钱的。 1、专业的营销策划公司基本上涵括了企业营销部门包括市场部、销售部的所有工作,甚至还包括企业培训部门的工作,服务范围全面、系统，服务内容广、服务水平专业是专业营销...

一、广告行业按业务内容分类 ：综合代理类广告公司、营销策划类广告公司、管理咨询类广告公司、市场调研类广告公司、创意设计类广告公司、影视广告类广告公司、报刊广告代理广告公司、网络广告代理广告公司、户外广告代理公司、传媒娱乐类广告公...

广告公式的职位： 客户部（客户总监、客户经理、客户主管）.媒介部（媒介策划、媒介购买）创意部（创意总监、执行创意总监、美术指导、设计、文案创意等）财务部与人力资源部我就不说了，跟大多其他行业的都产不多。其它职位： 有些公司可能会有...

总结一下，看是什么类型的广告公司，如果是客户服务型的，那么媒介策划部得在给客户做服务的同时，根据在服务客户提出的媒介推广目标来制定媒介策略，并形成PPT稿件，最后提案。这种案子还是有区别的，是涉及传播层面的，还是偏媒介层面的，或者是偏创意层

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