新华保险上班怎么样?

问题一：新华人寿保险公司的待遇怎么样？ 具体看岗位，看内勤外勤，内勤也要看是一线的还是二线的，一线的就是营销培训续期团体银代部门，工资会相对高点，一般职员3、4千肯定有，做组训的话指标好点万把也正常；二线收入会低些，也没指标考核的压力。外勤看业绩，看你跟什么团队，什么师傅，不过既然你在这里问，估计年纪不大，做外勤成功率不高。

建议去试一下，反正是找工作的状态嘛，水深不深，马水刚到膝盖，松鼠却会告诉你快淹死了。

问题二：你在新华保险工作吗？如何？ 保险公司的内勤，一般最低学历要求本科（含）以上。你先看下自己学历够不够。

目前的保险业比较混乱，在销售人员的招聘过程中出现很多以招内勤、理财专员、工程师、实习生等为幌子的欺骗行为。说是让你先体验销售，后转为内勤。

然而，正规招聘内勤，一般不需要先考保险销售从业人员资格证。而是，先通过两到三轮的面试，后根据你的岗位来看是否需要考证。而且，内勤是不一定需要考证的。

你进行的内勤面试，八成是让你干销售。内勤编制其实很少的。

问题三：新华保险怎么样？工资待遇 我是记者，我没做过保险，但是我认识很多做保险的人，对保险行业也比较了解。做保险要有超强的沟通能力和过硬的心理素质。很多人都以为做保险就要能吹能骗，其实恰恰相反，做保险最需要的就是诚信和诚恳，这个社会没几个人是傻子，那些保险做得好的全是那种非常厚道但是能说会道的人，奸诈的人做保险只能做一年。

做保险前三年非常幸苦你要去建立人脉资源，但是一个人脉资源只要能建立起来了那就能管很多年，很多做保险做得好的，前几年确实幸苦，工资少，人累，但是做了几年后他们都非常轻松，很多买保险的几乎都是以前做的人脉介绍来的，所以说讲诚信和诚恳才是做保险的根本。

做保险的待遇几乎完全和你的业绩挂钩，你做得越好，提成越高，这行里的工资差距吓死人，刚来的新手和做了十几年的老油条工资差距都是几倍算的。当然你有庞大的人脉资源就另算了。我的很多做保险的朋友年薪都在10万以上，做得最好的一个年薪有30万左右，他们还都是县城里的。当然刚开始的艰辛就不多说了。你要做这行那就要做好心理准备，前期一定要咬牙坚持住，很多新手做不满三个月就退却了，保险行业的市场非常大（几乎8亿人买了保险）。利润也非常客观，而且这个行业非常锻炼人，就算你以后不做了，你的社会交际能力和为人处事的能力也会得到很大的提升。

这就是我的感受，还请接纳。

问题四：我上新华保险公司上班好不好 您好！

保险公司好不好，建议您可以从自身的保障需求以及保险公司的偿付能力、服务态度等因素进行考虑。

个人商业保险的最佳投保策略是，优先完善意外险、健康险等保障型险种，然后选择适当的养老险、理财险作为适当的补充。这里为您推荐几款新华的保险（zhidao.baidu/question/490177500839289012），您可以根据您的情况选择。

希望我的回答对您有帮助！如果您还有其他的问题可以继续和我联系！

问题五：新华保险公司怎么样 洗脑课程，让你感觉加入他们工作轻松l还拿高薪，其实那一百五，一般都是业务员自己给你出了，你这个朋友不实在。又想招你进去，又不想投入钱，反正钱己交，去玩两天也行，只要意志坚强没事。

问题六：新华保险工作招聘怎么样？ “培训”是第三步，培训就是洗脑，培训的大部分内容是讲公司的分配制度，讲“增员”，培训的现场就像非法传销的 *** 场所，组织严密，“讲师”轮番上阵。培训期间负责招聘的主管会动员你到西樵进行更好的培训。（其实目的又骗多你100大元）5，造假公司要求应聘者最低学历为高中，但是实际 *** 作时，若其只有初中学历或无学历，在上岗时，公司将帮忙伪造学历。所以在保险公司里，文盲，本科生，同时存在不少。这就是我在新华的所见所闻，当然，我现在已经不干了，也不敢干了。我曾经也这样招过不少人，他们的生活非但没有改善，反而更糟，我不能这样继续不负责任做下去，良心备受谴责。可遗憾的是，该公司仍然继续着他的骗局。想想多少大学生，本可以找到一个稳定的工作，却被新华人寿花言巧语骗取，实在悲哀。写这篇文章目的是告诉广大应聘者，择业要慎重经历了培训考试离开，已经一个多月的时间了，新华人寿的招聘广告还是不断地出现在全国的各种人才网上，甚至有一个网站整个页面很夸张地都是新华人寿。如今再看到新华人寿这几个字我真的头痛不已，我不明白他们为什么要招那么多人，要不停地招人，招人，骗人。其实他们招不招人并不关系到我，我只想说说我自己的一段亲身经历。接到新华的面试通知之后我还是挺开心的，然后我特地打了车到了亲人路那栋华麟大厦里，惊讶地发现里面有很多的人正在面试。问了一下，许多都是应届大学生，有些甚至明年才毕业，都是看了网上的招聘广告来的。当天的面试很简单，面试人员简单地问了一下学历工作经验什么的就面试通过让我去交钱，一瞬间我觉得自己还是很幸福的，觉得自己太幸运了。但这个时候我是觉得有些奇怪的，面试的都不要带任何的学历证明，这是我在以前的面试中从未碰到过的。暂且不说这个先，我想说明的是，跟我一批的人，我不敢说肯定，但有50%的都是大学专科以上学历，而且我们那批学员里没有一个是来应聘业务员的，有些是面试经理助理，文员，有些是储备干部等等；但新华的工作人员告诉我们，不管应聘什么职位，都要参加一个叫“保险代理人资格证”的考试，并且再三跟偶们强调，那100块不是培训费，只是考试的报名费，100块是交给中国保监会，而他们的培训是分文不取的。

问题七：去新华保险上班好吗？ 那先去吧，看过之后真不愿就得看你婉拒地话度了……。

如果觉得答案解决了你的问题，请采纳，有问题继续追问吧，希望我的答案能帮到你。

问题八：新华保险上班待遇？? 男人有事业是责任，女人有事业是价值，

当前以你的情况你克考虑一下互联网这块，

比较适合你。

问题九：北京新华保险这个公司怎么样我打算去哪上班 可以啊，保险公司很锻炼人

如果你不太了解这个行业，一定要看带你的人

带你的人很重要，如果你业务能力够强，也需要一个好领导

这个行业是两条腿走路，要不然就发展人力，要不然就做业绩，都可以赚钱，在一个提升自己

更关键的是把保险的保障送给千家万户

公司都是大公司，就看主管怎么带你，不要给你带偏就可以了，所以看人很重要，而且部门也重要，所在地有没有正气

问题十：在新华保险上班可靠吗 在保险公司上班

主要还是个人能力的体现

如果不能维持生存的话也是很好的锻炼

续期保费专员就是专门负责一些孤儿单的续期保费回收，具体工作就是提前给客户沟通，在交费对应日让客户及时把保费交上，日常还要给客户做好后期服务。薪酬待遇还不错，3000左右，而且还有业务方案。由于续期管理对从业人员的要求较低，所以只要善于与人沟通的人都可以在这个行业中找到自己的位置。而且在积累一定经验后还可以从事管理工作，如续期收费主任等。一般的业务员都需要自己去开拓客户资源，而且有较高的考核指标，但续收就没有，续收人员公司会给你们现成的客户资源，只需要你们做好服务就可以进行二次开发。

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新华保险续期收费员转正条件是续期是三个月转正的，成为客户专员一级，到了客户专员二级就可以签劳动合同，买社保和公积金，每个季度考核一次。待遇要看你个人的勤奋和能力，主要看业绩了，但是公司的市场占有率也是很关键的，市场占有率低，说明在该区域的业务不怎么样，建议选择市场占有率高的保险公司看看。

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