保险区拓和营销的区别

有区别，而且区别很大。

1、新人入司的责任底薪（训练津贴）区拓只有半年，营销却有一年，而且责任底薪营销也高些。

2、业绩的计算方式不同。正常情况下区拓的佣金只有营销的70-80%左右。

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1、新人训练津贴一般是1年，但需要参加后续培训才有。

2、佣金有区别，但不是很大，区拓是按业绩计算佣金，营销是按保费计算佣金，不同险种计算方式不同。

3、转正都差不多的，都有考核，每自然季度考核一次。

4、晋升也基本一样。

5、没有业绩就没有佣金，也不会有底薪。不光是保险公司，哪家公司都一样，你不为公司创造价值，哪家公司会给你底薪工资？

区拓和营销最大的区别就是区拓有公司正式派发的老客户孤儿单资源，营销没有。

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区拓部属于保险公司内部部门，有底薪，主要负责一些孤儿保单，享有公司内部资源，同时也可自行展业，也就是说签单越多，工资越多，但是每个季度都要达成一个Q值的考核。而营销部人员需自己开阔市场，签不到单就一分钱都没有。个人认为区拓部比营销部好很多。

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