从昨天我发朋友圈两张图不难看出:商家为了迎战双十一,商家提出先付定金,送上礼品,锁定部分客流,到了活动当天定金翻倍,极大吸引人群消费。
从心理上来说,优惠是推动销售最有效的方法之一,优惠政策是抓住客户心理的一种推销方式,定金翻倍在心理上反应顾客占到了便宜,所以顾客更愿意去交付定金购买此类产品。
除了消费前置,还有哪些前置?
前段时间,看了篇报道,说是淘宝天猫发行了一款工具,它可以运用这个工具,根据自己身高、体重、三围等数据录入,可以看到自己喜欢衣服穿在身上的效果。一时间引发众多消费者呼吁,期待产品的开发!去手机零售店闲逛,你会发现大部分面积都被用来摆使用产品,消费者不用询问导购,直接可以去使用产品。小米、苹果等实体体验店往往门庭若市。
为什么这款工具,这种模式这样受欢迎?我们珠宝门店可不可以引用这种模式?
体验前置。对于年轻时尚一代来说,产品本身越来越不能满足需求,在购买前,如果有良好的体验,或者能提前知道其他消费者的体验,帮助客户创造价值,那这款产品就越能赢得消费者的心。体验越前置,越能赢得消费者!
昨天在稻宝茶餐厅用餐,发现在取餐窗口上有一个直观制作用餐的屏幕,这种方式可以让消费者直观生产过程,放心,安全地用餐。消费者前置,在产品生产的过程中,让消费者参与到过程中来,是不是更能赢得消费者的心?面对经济竞争市场,消费者更愿意去向光顾那些更富有意义的产品,服务和体验。通过消费者前置,成为产品制作的参与者,则有另一番成就感。
结语: 在珠宝行业,定金翻倍_消费前置,上身试戴_体验前置,消费者前置_私人定制,能有哪些设置,珠宝终端能做出哪些创新的营销模式,一起来探讨!
简单的说就是金字塔模式
现在的保险分传统模式和新型的外资模式
传统模式就是所谓的金字塔模式,一级榨一级,你能增员了,你有增员费,你所增的员出的业绩。你都可以有FYC.而FYC就是佣金的意思,当你的FYC达到了,你的增员数量也达到了,你就可以晋升为主管或者什么的,而你下面的业务员还能增员等等。
而新型的外资模式,同样也要增员,但是你的工资是有个岗位责任制的底薪加上你出单的钱,相对于传统模式压力较小,传统模式的保险公司你的组员要开单同时你自己要开单,你才能拿到钱。
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