龙湖“绽放”招聘究竟是什么？这公司怎么样啊？

你好！希望我的回答能给你一些启示。

我曾经在成都龙湖地产实习过，在这个过程中，我确实学到了很多很多东西，对自己之后迅速完成“从学校到职场”的蜕变确实大有裨益。

你所关注的“绽放”招聘计划，可以说是龙湖地产的一大特色。公司志在招聘一批具备龙湖气质的应届毕业生，为龙湖地产培养营销高级管理人才而定制的甄选发展计划。

具体介绍如下：公司每年都会通过专业的面试和实习过程，甄选符合龙湖气质的优秀学生加入公司，经过2-3年的培养成为一线的营销经理，并且在他们中间发现具备营销总监潜质的人。只要你是国家统招的大三、大四学生，不限专业，只要你想学习想发展想谋求一份事业，你就可以申请。公司会为其提供一个完善的人才培养平台，并且有很大的发展空间。对于现在的大学应届毕业生而言，这种企业还是非常少的。

“绽放计划”由奋力破土、阳光风雨、坚韧绽放三部分构成（根据提问者的具体情况，我就介绍一下春节绽放计划的情况）

1、奋力破土 （3月）

这个阶段将包括结构化面试、即兴演讲、mini-sales游戏、项目模拟销售小组讨论、售场营销活动体验、课堂集训、户外拓展等多个环节，具体内容会随着我们的招聘要求有所取舍。胜出者将进入“阳光风雨”阶段，获得短期营销全职带薪实习机会。

相关环节：初赛，复赛，集训

2、阳光风雨 （4月-6月）

这个阶段中，应聘者将被安排到我们的营销一线进行为期5个星期的全职带薪实习（大三同学实习3个月）。实习过程中，我们将提供全面的营销培训和其他各专业培训，并通过引导人计划让你快速熟悉龙湖地产的特色品质。通过在实习中的实战和分享，痛苦与欢乐，将使你更加清晰的了解自己，明确未来的方向。经过阳光风雨，我们将与你一起做出更加客观和全面的选择。

相关环节：带薪实习

3、坚韧绽放 (6月~未来)

经过“阳光风雨”之后的优异者将在实习结束前被推荐参加总经理面试，面试通过的人将直接获得龙湖地产的正式offer，从而开始和一群志存高远，坚韧踏实的人“坚韧绽放”。

相关环节：准工作状态 ->正式工作

具体的情况，建议你到你们学校的招生就业处，或者上龙湖地产的官方网站上看看。你可以对该公司会有一个更好的了解。

就说这么多了，祝你求职顺利！

融创传奇生和普通销售区别如下：

1、传奇生下分销管，按揭，策划，置业顾问，销售渠道，大部分传奇最后定岗都是置业顾问，工作就是维系客户。

2、传奇生带客户讲沙盘，聊区域优势，讲解样板间，跟客户沟通去签合同，工作强度相对较大，早九晚九是很常见的状态。

3、置业顾问是挣钱的，销售渠道是最自由的，销管相对轻松，按揭难度大，销售策划又累收入也相对而言要少一些。

营销体系的背后

龙湖、融创的营销体系从置业顾问这个最基础的岗位开始抓起。龙湖旗下成熟项目公司70%项目置业顾问为绽放生，他们多是958、211院校毕业的高材生。

除此之外要注意的是在龙湖的营销体系内，有一条法则：地区公司营销负责人必须来自项目营销经理（空降的除外），项目营销经理必须来自销售主管，销售主管必须来自置业顾问。这也决定了置业顾问在龙湖营销体系内的地位。

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