如何获取种子用户,做出更有效的营销方案

如何获取种子用户,做出更有效的营销方案,第1张

最近“种子营销”逐渐在运营商的新产品推广中升温起来了。我们可以从一个案例入手,139邮箱的推广。 一、种子的核心首先通过抢订限量种子的营销活动建立起第一批基础传播点,然后激励种子用户不断传播活动并发展更多群组成员,成员人数越多则群组积分越高,达到某一特定积分值即可获得相应的奖励,积分值越高奖品越丰厚。 目标定位:大、中学生群体、刚刚参加工作的白领、需要移动办公的商务人士 要达到怎样的营销传播效果:传统的营销活动模式,线上推广、线下传播、页面露出宣传告知,而“种子营销”希望通过新媒体事件营销活动的策划,提高用户的自传播性,要达到这样的效果! 活动目标:增加用户对PushEmail的认知度,促进PushEmail注册用户数的大幅提升。 活动立意:活动创意贴合传播主题,通过竞赛式营销及分级奖励的激励策略,促进客户参与活动并进行自传播,推广PushEmail服务。 广告语:有“种”你就来 一起拿大奖;比一比谁的人缘更好,哪个的影响力更大?看一看谁的朋友圈子更广泛,哪个群组发展更迅速... 二、关键词: “种子认领”:首先设定2009个可区分的客户端下载开通的链接地址,将其作为原始的“种子”,面向客户开展限时抢先认领,每个种子地址唯一且所有由这个地址发展来的PE用户都属于同一群组。 “种子选手”:客户登录活动网站,完成注册后点击相应的“抢种子”链接即为认领成功,抢到种子的客户称为“种子选手”,共2009个名额。种子选手不强制要求必须为PE用户。 “种子群组”:每个种子选手所发展的成功开通PushEmail的客户组成其自身的种子群组,每个客户只能加入一个种子群组,不能重复参与。每个种子群组内的成员数不设上限。 “播种竞赛”:每发展一名有效成员为群组积10分,群组中成员数越多则相应积分越高。当成员数达到一定数量则可为群组全体成员赢得奖品;积分达到一定数量则可获得相应级别的抽大奖机会。特别积分项: 种子选手自身开通PushEmail则可为其群组获得特别积分 三、活动细则 1、客户登录活动专区并获得种子后方可成为种子选手。 2、通过特定的种子地址下载并成功激活PushEmail的客户,才能算作该种子群组的有效成员。3、积分规则:种子群组原始积分均为零,群组内每增加一名成员,则为该群组积10分。种子选手激活PushEmail可为所在群组积100分。 4、奖项设置以邀请激活PushEmail客户数为主要积分计算规则。群组发展人数越多,积分越高,获奖机会越多,奖项也越大。 5、在同一级别的奖项设置中,种子选手所获得的权益比普通的群内成员更大,获奖机会更多。6、获奖群组不能在同一级别重复得奖。 7、客户抢到种子后,如7天内不能发展超过10个成员,则自动丧失种子选手资格,同时该种子将被释放,供其他参与活动的客户重新抢订。原种子群组内成员的订购关系不变。四、“种子营销”就是“病式营销”? 网上有营销界的朋友认为“种子营销”就是将病式营销工具和传统的大众媒介结合运用,其效果要比标准的病式营销(如口碑营销)的效果更易掌握。利用大众的力量,让企业以较低的代价提高广告效果,这一点和那些请明星拍广告依靠名人效应来达到推广目的来的似乎更有可行性。 笔者认为这个是有偏差,“种子营销”相对“病式营销”是一个褒义和贬义的区别,“种子营销”是一种正向的营销,一种发自用户积极主动的营销传播模式,而“病式营销”而倾向于一种被动的,恶意的、被中伤的一种传播模式,比如被恶意安装了软件插件,QQ尾巴中了病,恶意的的传播广告消息等等。“种子营销” 是可控制的,而“病式营销”而是不可控的传播。 盛博情报中心电信专家胡权深入研究种子营销之后总结的种子营销主要特点有三个:一是必须是具有网络外部性的产品或者服务,也就是随着使用人数增加,大家都能够以较低的成本获得价值;二是营销种子能够获得,不能获得营销种子不具有管理特性,不适合采用种子营销模式;三是产品和服务对品牌依赖性大,因为品牌才是种子营销的关键之处,只有拥有了品牌,才方便种子营销持续开展。 他在“种子营销”构建分为几个环节“寻找种子”(员工、学校等资源)、“培养种子”(网盟、学校等资源)、“包装种子”(名人资源、意见领袖、灵通人士、亚运说客)、“普及种子”(荔枝说客、百客说客等) “种子营销”的特征:精准定位、自由生长、牵连推广、互动传播。 那么“种子营销”在营销中的应用需要注意哪几点呢? 定位的人群是否适合应用“种子营销”? 活动策划是否有新意? “种子”用户的激励是否到位,奖品后者触发种子用户是否足够? “种子营销”的营销效果统计是否到位,能否及时调整部分环节?

企业做品牌宣传是希望提升品牌知名度、扩大品牌影响力,最终获得消费者认可、占据市场份额。

如何进行有效品牌宣传推广:

1、高匹配:找到高需求、高消费、高决策的用户群体,获得精准推广目标。

2、强曝光:各大搜索引擎、平台流量入口等进行首页展示、有效曝光,占据有利排名位置。

3、多元化:战略多元、目标多元、平台多元、内容多元,实现价值多元化。

4、多渠道:采用全方位、系统性、多渠道、广角度进行全覆盖,扩大目标用户人群。

总结:

企业想做好品牌宣传,首先针对产品、品牌定位进行方案策划。针对什么目标用户,采用什么品牌策略,执行什么渠道和方法,针对性产出什么类型的文案,最终投入多少预算、时间、能达到什么预期效果,尽量有一个清晰的认识和顶层思维。

注意:

具体实施过程中,企业可根据多家服务商给出的推广方案,最终筛选可行性最高的方案,少量前期测试,建立信任基础在继续后期的合作。

销售看什么书提升自己

做销售看什么书提升自己,销售归根结底就是与人打交道,当自己是一名销售代表或者区域经理的角色时,想要提高自己的销售能力就会找些相关书籍,下面来看看做销售看什么书提升自己。

做销售看什么书提升自己1

1.《影响力》

作者:罗伯特.西奥迪尼(美)美国著名社会心理学家

如果你是营销或销售工作从事者,《影响力》是你应该从头到尾仔细阅读的第一本书,至少要读3遍以上。它会教你如何洞察人们的行为和心理,让你发现人性的弱点,并且知道如何利用人性的弱点来牟利。

2.《说话就是生产力》

作者:孙路弘著名营销与销售行为专家

说话是一门艺术。面试失败、推销被拒、无法说服上司、同事反感、家庭关系恶化,都是不会说话惹的祸。本书就教你一套出口成章、掷地有声的说话方法,以理性调控感性,以效用带动效率,以智商引领情商,快速有效地提升沟通能力。

3.《世界上最伟大的推销员》

作者是奥格·曼狄诺,译者是安辽。

这是一本在全世界范围内影响巨大的书,适合任何阶层的人阅读。它振奋人心,激励斗志,改变了许多人的命运……本书是一经问世,英文版销量当年突破100万,迅即被译成18种文字,每年销量有增无减。这本书记载了一则感人肺腑的传奇故事。一个名叫海菲的牧童,从他的主人那里幸运地得到十道神秘的羊皮卷,遵循卷中的原则,他执着创业,最终成为了一名伟大的推销员。建立起了一座浩大的商业王国。

影响力书籍介绍

《影响力》是2006年5月中国人民大学出版社出版发行的图书,作者是[美]罗伯特·西奥迪尼。

该书从实践技巧的角度,深度剖析影响力的逻辑、交换、说明、树立榜样、回避、威胁等各要素,全方位地提高你影响他人的能力,从而获得更大的成功。

在这本书中,著名的心理学家罗伯特.西奥迪尼博士为我们解释了为什么有些人极具说服力,而我们总是容易上当受骗。隐藏在冲动地顺从他人行为背后的6大心理秘笈,正是这一切的根源。那些劝说高手们,总是熟练地运用它们,让我们就范。

在这本书中,罗伯特.西奥迪尼博士为我们一一拆解他们的招术,学会保护自己以及让这6大秘笈为我们所用。

读过此书之后,定能使你做到以下两件事:一是当你真正的意图是要说“不”时,你不会再说“是”,二是可以令你自己变得比以前更具影响力。

做销售看什么书提升自己2

一、销售管理体系和销售流程-《销售管理》(豆瓣8.6)

我会建议先去读一本《销售管理》,这本书是百科书式样的教材。读完这本书,我们可以才可以回答说“什么是销售管理?“

销售管理绝不仅仅是把产品卖给客户,而是始于企业与营销战略,精准预估销售机会,组建销售团队,搭建渠道体系,分配渠道利润,维护客户关系,以及设计销售激励方案,并最终获得销售利润(不仅是销售额)的商业行为。

关于销售管理的书籍,科恩的这本是比较经典的版本,这本书不仅全方位了展现了销售管理的图谱,同时也附加了很多拿来就能用的销售管理表格,同时每一个知识点也都配上了相应的案例来介绍。

这本书所介绍的销售管理体系在500强中是比较通用的,相信阅读了这本书之后,你到任何外企的销售公司工作,都能如鱼得水。

二、从怎么做到为什么做? 《营销管理》(豆瓣9.4)

我和很多公司的销售团队打过交道,发现各级销售人员都普遍缺乏的能力是制定营销策略。很多人可能对于如何搞定客户、如何取得订单有较为深入的见解,但是若是让他谈一谈未来2-3年的区域销售策略的时候,很多销售人员就开始没有思路了。

从策略的角度来看,销售人员所需要的策略能力圈应该要大于市场营销团队的能力圈。销售人员在指定全国或者区域销售策略的时候,需要涵盖市场机会的评估、识别戏份市场、产品组合策略、品牌策略、渠道定价策略;同样更要制定稳健的竞争策略来应对无处不在的竞争。

想要提升营销策略思维,如果只能读一本书,那就是《营销管理》。这本书地英文版已经到了第16版本,之前关于只是储备的一篇文章里我提到过,一本书如果到了3.0版本以上的话就已经证明它的经典地位了,而这本书地版本数字和豆瓣评分足以证明它的地位。

三、赢在渠道- 《渠道管理的第一本书》(豆瓣7.4)

赢渠道者赢销售,这是在中国从事销售工作的人员的共识。中国人口众多、区域广泛,任何产品想要渗透城市再渗透到农村,必须借助渠道的力量,并且学会如何驾驭渠道。

要想学习渠道管理,《渠道管理的第一本书》是必读。这本书也是MBA系列课程的GTM(走向市场)系列的必读书目。

我最喜欢《渠道管理的第一本书》之处是这本书可以当成一本重要的工具书来使用。这本书里面不仅有大量的工具、表格,还有名词列表和模式图等等可以用来学习。

做销售看什么书提升自己3

顶尖销售必读的 10 本书

1. 认知觉醒

这本书是一本开启自我改变的`原动力,彻底改变我对自己的认知,讲述了穿透时间的个人成长方法论,一个人的认知越清晰,行动就越坚定,一定要看。

2. 销售就是要会聊天

这本书适合销售小白入门读物,1 天就可以看完,浅显易懂, 如果有一定的销售经验,建议可以读下面介绍的书籍。

3. 金字塔原理

作者是芭芭拉明托,这本书主要介绍了思考,表达,和解决问题的逻辑,培养结构性思维,推荐一读。

4. 掌控谈话

作者是FBI 资深谈判专家 Chris Voss,这本书主要介绍谈话技巧和策略,让你快速掌握谈话主动权,做销售必须知道何时掌握主动权和话语权。

5. 学会提问

这本书是批判性思维入门经典,教你如何批判性看待问题, 我在英国读书最看重的就是批判性思维,建议一读,转变自己看待问题的角度,做销售学会提开放式和封闭式问题也很重要。

6. 动机与人格

作者是马斯洛,这本书介绍了马斯洛的人本主义心理学,马斯洛是人本心理学之父,分析了动机理论和需要层次论,属于心理学范畴的书籍,有点枯燥,但是做销售需要了解心理学知识,值得一读。

7. 影响力

这本书主要讲述的是如何通过扩大自己的影响力去进行推销,以及讲述了隐藏在冲动地顺从他人行为背后 6 大心理秘籍,是一本经典书籍。

8. 拖延心理学

这本书主要讲述的是拖延背后的原因,对拖延进行了一次仔细详细的探索,提供了一系列方案来客服拖延问题。

9. 乌合之众

这本书是一本心理书籍,有点难啃,主要讲述了集体行为的作用,以及对社会心理学的思考。

10. 情商

作者是丹尼尔-戈尔曼,这本书系统的介绍了情商以及情绪的作用机制。做销售情商很重要,学会如何正确处理人际关系和技巧。#销售技巧与话术 #销售秘诀 #销售小白的必备书籍


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