关于营销的语录

1、我做生意把握两个原则。首先，树由根发，人从心发。做生意得讲究诚信，真诚面对每一个客户。其次，把代理的品牌当成自己的品牌 *** 作，用心做肯定能做好。 ——四川内江德宏商贸有限公司 涂志侠说说心情短语

2、商道就是人道，占据人心，就是占据利润。 ——养生堂广告总监 裘红莹

3、依靠有实力、能做强做大的经销商，建立命运共同体。 ——五粮液股份公司副总经理、销售公司总经理 刘zg

4、机会就像一扇迅速旋转的转门，当那个空当转到你面前时，你必须迅速挤进去。 ——陈天桥谈盛大成功经营网络游戏的秘诀

5、当企业出现“坏消息”时，要尽快地、策略性地让员工知道，并且一定要让他们比外人先知道，因为回避沟通对企业造成的危害更大。 ——欧贝特卡系统公司副总经理 苏 华

6、提升能力，从不犯低级错误开始！所谓低级错误，不是不会做，是不去做好，不认真做，粗枝大叶，马虎了事。 ——深圳大兴公司 秦敏钧

7、每个人都有可能看到问题的存在，但如果你在看到问题的同时以最快的时间找出解决问题的方案或建议，你就比别人多走了一步，离成功也就更进了一步。 励志人物 ——某位网友

8、基层营销人员应该建立这样的营销思维，就是要见利见效地解决眼前的市场问题，将营销战略意图落实到具体的策略上，穷尽方法实现目标，这就是我们天天在喊的执行力。 ——营销专家 程绍珊

9、在奔向成功的途中，总可以轻而易举地找到一千个放弃的理由；很多时候，胜出者的根本法宝，不是能力，甚至也不是智慧，而是信念和坚持。 ——佚 名

10、知道事物该是什么样，说明你是聪明的人；知道事物实际上是什么样，说明你是有经验的人；知道怎样使事物变得更好，说明你是有才能的人。 ——佚 名

11、真正的成功，是走到别人看不到的地方。一切就像登山，最困难的时候，一公里路要花一个小时，但只要咬牙坚持过去，前面就是胜利。 ——明基电通董事长 李 耀

12、在一个公司里，每个部门都扮演其他部门的供应商和消费者两个角色。如果一个部门有缺点，那么就会伤及公司内部其他的部门。 ——霍尼维尔公司

13、我们不是有意要杀死谁，而是最后顾客的选择决定了让谁退出市场。 —— 百安居zg区总裁 卫 哲

14、钱就是这样赚来的：要比别人多一点压力、多一点凝聚力、多一点口才，快半拍的思维速度，全部的诚实和标准的敬业精神。 ——佚 名

15、仅靠降价所建立起来的市场份额是无法持久的，被动降价只是一种多米诺骨牌效应。 ——麦肯锡管理咨询公司

16、凡是你忘记或者做错的事情， 搞笑语句 有一个人一定会告诉你， 那就是你的敌人！ ——佚 名

营销标语

1、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。

2、超越自我，追求卓越。

3、追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移。

4、成功决不容易，还要加倍努力。

5、赚钱靠大家，幸福你我他。

6、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。

7、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。

8、人人心中有目标，失败成功我都要。

9、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。

10、大家好，才是真的好。

11、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。

12、精耕深耕，永续辉煌，素质提升，交流分享。

13、争气不生气，行动先心动，助人实助己。

14、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。

15、职域行销，划片经营，本周举绩，皆大欢喜。

16、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。

17、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。

18、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。

19、活动有序，提高效率，主动出击，抢得先机。

20、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。

21、做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。

22、团结一致，再创佳绩。

23、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。

24、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。

25、挑战自己的面子、挑战自己的学识、挑战自己的耐力。

26、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能。

27、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。

28、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。

29、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。

30、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。

31、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。

32、诚信、高效、创新、超越。

33、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。

34、客户服务，重在回访，暖心关爱，用心记载。

35、今天付出，明天收获，拼尽全力，飞黄腾达。

36、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。

37、众志成城，飞越颠峰。

38、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。

39、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。

40、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。

41、坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧。

42、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。

43、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。

44、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。

45、天道酬勤，永续经营，目标明确，坚定不移。

46、团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证。

47、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。

48、团结一心，其利断金。

49、因为自信，所以成功。

50、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。

51、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。

52、扎实拜访，本月破零，坚持管理，营销真谛。

53、观念身先，技巧神显，持之以恒，加油向上。

54、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。

55、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。

56、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。

57、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。

58、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。

59、一鼓作气，挑战佳绩。

60、主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动。

营销激励短信

1、如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧！

2、人生求乐的方法，最好莫过于尊重劳动。一切乐境，都可由劳动得来，一切苦境，都可由劳动解脱。

3、如果你感到悲伤，就把那些情绪当做是淤积的泥沙随流水穿越过去；如果你感到欢愉，就把那些喜悦当做是滋润心田的泉水保存起来！悲伤少一点，开心多一点

4、贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划——并去实践它。

5、心就是一个人的翅膀，心有多大，世界就有多大。如果不能打碎心中的四壁，即使给你一片大海，你也找不到自由的感觉。销售激励短信祝你成功！

6、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

7、要处理世间的各种矛盾，自己的内心首先不矛盾，这样就会越理越顺；内心矛盾重重，就会越理越乱，越想越没有章程。大度大福，小心眼无福。营销激励短信祝你快乐！

8、蚁穴虽小，溃之千里。

9、瘸子和瞎子同骑一车出行。瞎子骑，瘸子看路。突然瘸子发明前方有一深沟，急呼：沟，沟，沟！瞎子回唱道：噢勒，噢勒，噢勒！二人一路掉入沟中。

10、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

11、谁是未来十年里的成功者，狮子一样的野心，老虎一样的活力，牛一样的勤奋，十年至少经历三到五次，巨大挫折而依然站立！恭喜您！这就是您！！

12、当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯；从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。

13、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

14、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。

15、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。

16、如果你是一头猪，我愿酿成饲料让你吃掉；如果你一个乌龟，我愿酿成你身上盖掩护你；如果你是一堆乐瑟，我愿是一把扫帚，呼喇一声滚出去！河南老夫人看完黑人百米赛后，抹着泪水说：吓死人啦哇！几个挖煤的跪成一排被q决，没对于准就开了q，娃儿们吓得那个跑呀，绳子都拦不住哇！

17、自有思路路更宽，自有智能能力强，自有朋友友谊深，自有理想想成功，自有关心心想成，自己多多动脑筋，吉祥如意归于您哦！营销激励短信祝你快乐！

18、网络事业创造了富裕，又延续了平等。

19、愚公可以移山，因为他确定方向不畏怕艰难；精卫可以填海，因为她制定目标不轻易悔改；而你也可以成功，只要你努力向前不放松。 营销激励短信祝你快乐！

20、造物之前，必先造人。

21、命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。因此，让我们毫无畏惧。

22、在这个世界上取得成就的人，都努力去寻找他们想要的机会，如果找不到机会，他们便自己创造机会。

23、你可以选择这样的“三心二意”：信心、恒心、决心；创意、乐意。

24、今日有两个人想要认识你，我感觉她们都很不错，就把你的手机号头给了她们，待会她们应该会来找你，记住了，她们的名儿叫"幸福和快乐"！

25、与其临渊羡鱼，不如退而结网。

26、别驻足，有梦想就要不停追逐；别认输，黎明之后才是日出；要记住，成功就在下一步；路很苦，汗水是最美的书；别再犹豫，前方有快乐与你共舞！营销激励短信祝你快乐！

27、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

28、责任只能把事情做完整，爱心能把事情做完美，献给我的朋友。

29、如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的情况。

30、凡事预则立，不预则废；千里之行，始于目标。没有天生的信心，只有不断培养的信心；人之所以能是因为相信能！

31、使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手、头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手、头脑、心灵再加上双脚的才是推销员。

32、聪明女人可激励汉子，秀靓女人可迷惑汉子，有才华女人可吸引汉子，有职位地方女人可以玩转汉子，啥子都有的女人可以搞惨一批汉子

33、一个人能走多远，看他与谁同行，一个人有多优秀，看他身边有什么样的人，一个人有多成功，看他由谁指点。感谢您对我的拒绝，因为有你的指点，让我变的更加成熟，离成功更近了一步，为生活中有你这样的朋友而感到骄傲。请随时给我建议，我将不甚感激。

34、卷烟爱上洋火就注定被伤害，不要轻易说爱许下的承诺就是欠下的债，老鼠对于猫说我爱你猫说你走开，谁也没看见当老鼠走后猫也流了泪，其实有一种爱叫放弃

35、自己不设绊，就没有人阻止你前行。不要去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程；不要去想身后会不会袭来寒雨冷风，既然目标是地坪线，留给世界的就只能是背影。

36、你问天主：我笑起来向蒙娜丽莎吗？天主答：你笑起来像她姐姐。你高兴地问：她姐姐是谁？天主说：珍塔玛莎。

37、世上有两种东西最美丽：失去的和未曾得到的。失去的也许就因此而永远的失去，未曾得到的却还可以通过努力来争取，所以不要缅怀在对过去的回忆里！

38、人格的完善是本，财富的高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。

39、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。

40、自以为聪明的人往往是没有好下场的。世界上最聪明的人是最老实的人，因为只有老实人才能经得起事实和历史的考验。

41、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。

42、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢？事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀。

43、当妖怪在你窗前拍着翅膀，虾蟆正钻进你的被窝，毒蛇在你头上泛动，蚯蚓在你脚趾下爬动时，别怕！关系密切的，我正骑着蜗牛来救你，驾！驾！

44、智者一切求自己，愚者一切求他人。

45、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。

46、百川东到海，壮志不能改；专心做事业，命运我主宰；年轻要努力，追求不停息；成功看自己，收获靠实力；愿你事业顺利，人生精彩！销售激励短信祝你成功！

47、不要等待机会，而要创造机会。

48、用人品去感动别人，用改变去影响别人，用状态去燃烧别人，用实力去征服别人，用行动去带动别人，用坚持去赢得别人，任何环境中你都是个优秀的人！

49、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。

50、无论才能、知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。

51、昨天是使用过的支票，明天是还未发行的债券，今天是现金。所以让我们好好把握现在，快乐地工作生活着。

52、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。

53、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

54、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。

55、一母狗咬了一汉子，静卧不动了。汉子用力朝它身上踢去，母狗流着泪说：你踢吧，反正我肚里有了你的骨肉。

56、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。

57、当一个人有高飞的冲动时，再也不满足在地上爬行；当飞翔的欲望消失时，翅膀也会成为累赘；当激情与理想共舞时，几人也能成为英雄！

58、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

59、错了，至少努力过；爱了，是成功的收获；笑了，别忘曾经哭泣过，人生无常，遇到挫折时，虽然有千万个理由要哭泣，但也要找一个理由去微笑。销售激励短信祝你成功！

60、伟大的心胸， 应该表现出这样的气概--用笑脸来迎接悲惨的厄运，用百倍的勇气来应付一切的不幸。

61、敢想更要敢干，想干更要会干；有为有位有薪水，口水汗水换薪水；相信自己，相信团队，行动吧！

62、竞争颇似打网球，与球艺胜过你的对手比赛，可以提高你的水平。

63、心急难吃热豆腐，浮躁难得真幸福；追求一定要专注，浮沉才会你做主；不畏艰难不怕苦，人生路上迈大步；勤勤勉勉，实实在在得幸福。 销售激励短信祝你成功！

64、“人”的结构就是相互支撑，“众”人的事业需要每个人的参与。

65、收此信息你就是喜欢我，删除你就是暗恋我，回信息你就是想娶我，不回则承诺娶我，修改就死都是我的人，存储则下辈子都归我！

66、感激伤害你的人，因为他磨练了你的心志；感激蔑视你的人，因为他觉醒了你的自尊；感谢欺骗你的人，因为他增长你的智慧；感激遗弃你的人，因为他教会了你该独立。

67、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。

68、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

69、苦想没盼头，苦干有奔头。

70、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

71、做对的事情比把事情做对重要。

72、世界会向那些有目标和远见的人让路。（冯两努——香港著名推销商）

73、悠停着点别太累、按时吃到点睡，能赚钱会消费，看上就买别闲贵、请请哥约约妹，得空和友聚聚会、既有清醒也有醉，这样糊口才有味。

74、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

75、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。

76、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。

77、鹰有时可能比鸡飞得低，但鸡却永远飞不到鹰那么高，患难可以试验一个人的品格，非常的境遇可以显出非常的气节。

78、脚踏车的后轮爱上了前轮，可他懂得自己永恒都不成能和她在一路。于是他吻遍了前轮走过的每一寸地盘，默默的存眷并陪伴着她。不要错过陪伴着你的人！

营销团队口号

1、失败铺垫出来成功之路！

2、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。

3、付出一定会有回报。

4、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。

5、做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。

6、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。

7、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。

8、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。

9、永不言退，我们是最好的团队！

10、提高售后服务质量，提升客户满意程度。

11、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票！

12、顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求。

13、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。

14、一鼓作气，挑战佳绩！

15、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。

16、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。

17、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。

18、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。

19、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能。

20、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。

21、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！

22、多见一个客户就多一个机会！

23、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。

24、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！

25、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。

26、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。

27、道路是曲折的，“钱”途无限光明！

28、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。

29、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。

30、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。

31、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上！

32、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。

33、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！

34、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。

35、每天进步一点点。

36、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。

37、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。

38、团结一心，其利断金！

39、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。

40、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。

41、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。

42、众志成城飞越颠峰。

43、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。

44、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。

45、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。

46、大家好，才是真的好。

47、成功决不容易，还要加倍努力！

48、我们的策略是：以质量取胜。

49、路是曲折的，“钱”途无限光明！

50、相信自己，相信伙伴！

51、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。

52、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。

53、销售没有冬天。

54、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。

55、市场是企业的方向，质量是企业的生命。

56、赚钱靠大家，幸福你我他。

57、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。

58、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。

59、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。

60、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。

61、因为自信，所以成功！

62、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

63、争气不生气，行动先心动，助人实助己。

64、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。

65、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。

66、每天多卖一百块！

67、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。

68、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！

69、团结一致，再创佳绩！

70、市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手。

花5分钟看看，收货巨大

“30岁之前，别指望挣多少钱！”这是当我刚踏上营销路上的时候，我的上司给我的忠告。有人说良言可以让一个人受用一辈子，我不敢说这句话可以让我受用一辈子，但起码让我至今受用。后来当我做到我上司同样职位的时候，我也将这句话送给我所有的下属。

人在年轻的时候有时总是比较高傲和浮躁，总是想一口吃个胖子或一步能登上天。而这句话虽然朴实，但我却认为蕴含着深刻的职业定位道理。它告诉所有还没有到30岁的营销人（当然也针对其他行业的职业人员），在30岁之前，你的营销职业该如何去定位；它也严厉的告诫所有涉业不深的营销人，30岁之前，做好营销生涯的职业定位和规划比挣钱更重要；他也毫不客气的反问那些轻狂浮躁的营销人，30岁之前你又能挣多少钱？

耐不住性子，心气浮躁，这山看着那山高，看别人吃豆腐牙齿快，眼高手低，只要给更高的薪水，不管什么行业，不管能干多久，不管是否符合自己以后的发展方向，跳槽是义无反顾。到后来正如我在《营销人，你闭关了吗？》一文中所说，30岁的时候出现职业蹉跎，不进则退！这是目前很多30岁未到营销人职业状况的真实写照。

我们可以算一笔账，假设你从出生后上学没有留过级或复读并顺利考上本科院校。毕业后顺利找到理想的单位，你选择的单位是除上海、北京、深圳和广州之外的中等城市的一家快速消费品民营企业。文中列举的企业均为年销售额过亿的民营企业（选择民营企业更具有代表性）。

从你出生起计算，第6年完成幼儿园教育，第12年完成小学教育，第15年完成初中教育，第18年完成高中教育，第22年完成本科教育。当你完成本科教育的时候，你离到30岁只有8年。我们假设你一毕业就找到了合适的工作也没有走弯路（但实际情况是一个刚毕业的大学生毕业后1—3年都处在一个择业期）。假设你8年的平均月薪是4000元，8年你挣了38.4万元。而这38.4万元正好是一个营销副总裁的年薪。因此，我们可以从经济学的角度去分析这种机会风险。如果30之前，你没有做好一个很好的规划，没有打好基础，你就可能会失去成为营销副总裁的机会，这就是你的机会成本。

30岁之前，对于大多数营销人来说，没有什么资本去要求获得更高的薪水，一没经验，二即使是名校毕业，但文凭也不能给企业带来直接的经济效益。因此营销人30岁之前更多的是向“前”看而不是向“钱”看，更多的是要“渔”而不是要“鱼”。

古语有云叫“欲速则不达。”老子说“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”荀子说：“不积小流，无以成江河；不积跬步，无以至千里。”这些道理告诉我们，职业发展也要遵循循序渐进的自然规律。

30岁之前，对于一个营销人而言，本人认为应该做到“六要”：要戒骄戒躁，要谦虚务实，要诚实肯干，要勤奋好学，要慎近思远，要大智若愚。只有这样你才能有一个好的心态，心态决定了你有一个好的定位，定位决定了你有一个好的规划，规划决定了你有一个好的未来。

口才难以遮挡长久的无才，外表掩盖不了真实的内在，小聪明只能逞一时的得意，不义之财终究花的不光彩。营销人只有脚踏实地的工作，具备真才实学才会有一个美好的将来。

在此本人想结合自己的经历和大家分享——作为一个营销人如何进行30岁前的职业规划。我认为营销人要做好职业规划必须要做好五件事。

第一件事，职业规划三要素分析。

本人总结的职业规划三要素为：爱好、性格和特长。

第一，爱好。我认为爱好应该是放在一个营销人职业生涯规划考虑的首位。因为只有你喜欢营销这个职业，你才可能去主动投入，而也只有你主动投入了你才可能有收获，才可能会取得成就。如果你不喜欢营销这个职业，所有的工作你都是在被动的接受，手到了心却没到，没用心自然不会获得好的结果。所以，当你决定从事营销行业时，你要问自己是否真的因为我喜欢这个行业，还是抱着试试看的态度或其他原因。

第二，性格。古话说江山易改本性难移，一个人的性格是很难改变的，但也并不是不可改变。我认为爱好可以改变一个人的性格。通常性格被分为“外向、中性和内向”，作为营销人你就要分析你的性格属于哪一种？你的职业决定了你的大部分时间是在和人打交道，因此外向的性格当然较好。但也不代表内向的人就不能做营销，对于一个性格内向（如不善于和陌生人打交道，不善言辞、不善沟通）的人，关键看你能不能改变以适应营销职业的需要。如果你无法改变或不愿改变（改变是痛苦的），那么你最好选择其他职业。

第三，特长。特长是你现有专长和潜在专长的总称。特长也分为基础特长和专业特长。基础他长如沟通能力强，组织能力强等。专业特长如计算机熟练、擅长策划等。在计划经济时代，由于职业人在企业一干就是一辈子，改变外部环境的空间很小，所以在那个时代在进行自我完善方面强调的是如何去弥补自己的不足。在市场经济条件下，职业人的流动性增强，改变外部环境的空间加大，因此如何最大限度的发挥自己的优点成为自我完善的核心。世界上没有完美的东西，自然也没有十全十美的人，特长的发挥成为一个人取得成功的关键，因为有时候不足很难弥补，况且有弥补不足的时间还不如用这个时间去发挥自己的优势。因此，特长分析很关键。

第二件事，选好行业。

古语说三百六十行，行行出状元，俗语又说难怕选错行，女怕嫁错郎。因此作为营销人选对行业很重要。在市场经济下，任何行业都需要营销人员。营销人在选择行业时必须从自身和行业特点两个方面进行分析。

自身方面，要统筹考虑到爱好（如有的人喜欢IT行业，有的喜欢医药行业），性格（如培训行业对性格外向有很高的要求，仪器行业需要营销人员性格中性，不要太张扬给人以可信赖的感觉）和特长（如医药、机械等产品技术含量高的行业要求营销人员必须是相关专业毕业）。

在行业特性方面，有的行业发展已经趋于成熟，对营销人员的素质要求较高；有的行业才刚刚起步，需要冲劲大的营销人员；快速消费品行业由于 *** 作精细需要销售人员能要有吃苦耐劳的精神，医药行业的非处方市场要求营销人员要有良好的医院人脉等。

因此如果你喜欢自己的专业，又喜欢营销，你可以选择专业对口的行业。如果你的专业无法对口（如经济学、哲学等），选择快速消费品行业或耐用品行业中发展成熟的领域是一个比较好的选择，因为在这样的行业中你能得到很好的锻炼。

第三件事，做好职业细分。

营销工作具体分到企业的岗位有很多，如市场销售人员，市场策划人员，品牌管理人员、产品开发人员、后勤保障人员、销售经理或总监助理等都称为营销人员。

面对这么多职位你如何选择？本人的意见是尽管岗位很多，但从性质上我们可以分为两类：销售与市场。

销售为“武”，市场为“文”，具体特征可参阅我的《我是这样理解市场营销的》一文。武者，性格要外向，擅于执行，果断决策，带兵打仗，冲锋陷阵；文者，性格内向或中性，擅于思考，缜密分析，运筹帷幄，斜旁谏言；选择文还是武，要结合自身和当前具体情况。

当然，作为一个优秀的营销人能文武兼备自然最好，但能做到这一点的毕竟是少数。就如同一个销售总监做不好市场总监，一个市场营销教授做不好企业营销老总一样。如果你能做到，那就面临着先做销售还是先做市场的问题。本人认为如何抉择，主要看哪个岗位进入阻力最小，因为刚进入营销行业，刚开始阻力过大会挫人锐气，重者滋生退意，不宜以后的长期发展。如果做不到，那就踏踏实实的做自己擅长的事，不要瞎折腾。因为一个优秀的销售者不一定是一个优秀的策划者，反之亦然。

第四件事，选好企业。

做好职业细分后，就要选择目标企业。当然，世界500强不一定是最好的，适合的才是最好的。

首先我们要讨论的是，选择外资企业还是选择内资企业。本人认为要结合自身情况权衡利弊，正如我在《中国营销人应该向谁学习》一文中所说，任何一件事都有好的一面和不好的一面，同时任何决定都必须要有前提。

去外资企业，首先你的综合素质要高，否则不会被录取你。在外资企业（如可口可乐），由于其运作了上百年甚至几百年，所有企业营销的体系很健全，也很规范，不论什么岗位都会接受到专业化的培训，同时其有一整套完善的销售模式（如可口可乐的101系统）和方法（如可口可乐的线路图），你只要按照他的规则做事就行。因此，好的方面是：第一，你可以接受良好、规范和系统的培训；第二，掌握先进的销售模式和方法；第三，还可以给自己的职业生涯镀镀金。不好的方面是：第一，固有的模式限制了个体的创新；第二，强势品牌让销售人员在销售中始终占据主动，无法锻炼销售人员在弱势状况下的市场问题解决能力；第三，由于要求高，人员变动相互较小，个人晋升的空间有限。

而内资企业的状况正好相反。不好的方面是：第一，很难接受到系统的培训；第二，销售模式和方法需要自己摸索；第三，镀金效果没外资企业好；第四，由于品牌相对处于弱势（如可口可乐和娃哈哈），销售难度相对较大。好的方面是：第一，销售人员可以很好的发挥主观能动性和创新意识；第二，锻炼销售人员在弱势条件下的市场解决问题的能力；第三，凭业绩说话，相对考核公平，晋升机会多，空间大。

因此，我们经常说，一个外资企业的销售经理到内资企业就不一定能做好，一是不适应，认为企业不规范；二是品牌既处在弱势，还要面对和解决比在外资企业多得多的各种疑难问题。一个外资企业的销售经理的市场 *** 作能力不一定比内资企业的销售经理强，外资企业好的销售业绩是建立在外资企业的品牌和好的营销模式上，而内资企业好的销售业绩通常是建立在优秀的销售经理身上（相对而言）。因此，我建议一些内资民营企业的人力资源部在招聘销售经理时，选择优秀的内资企业从业人员可能比选择外资企业更好。

讨论完去外资还是内资后，我们要讨论选择目标企业的基本条件。例如你选择的是快速消费品行业，那么这个目标企业应该具备以下特征：年销售额在亿元以上（至少五千万），企业所处的细分行业正在高速发展，企业产供销一体化，企业发展势头强劲，老板谦虚敬业。这样的企业首先基础好，同时经过几年的发展企业趋于规范不至于太乱或变数太大，同时企业处于积极实现规模经济中，企业薪酬也比较可观（比起刚起步或成熟的企业），其次，企业有进一步发展空间，个人发展机会更多。当然，一个新企业、商贸企业或一个规模较小（年销售在一千万以下）的企业，也并不是不可以选择，但选择时相对的风险和对你的判断力要求更高。

第五件事，做好30岁前的职业规划图。

古语说先谋而后动，这是有道理的。做完了以上的分析和判断之后，就要给自己30岁前的5—8年的营销生涯进行规划。形成一个清晰的职业脉络并按此脉络一路前行。

在规划中要考虑到重要的四点。

第一点，慎重选择，求稳为先。

就是说在选择企业时一定要慎重，哪怕多花些时间，一旦选择了不宜跳槽。为什么这么说，第一，跳槽会让你再一次花时间去熟悉新的环境，出业绩时间显然要推后，这叫耽误时间；第二，由于经验不足，职务不高，跳过去还是主管，等于从头再来，浪费时间。第三，到新环境人员不熟，遇到企业关系复杂，或许干不长久，留下败笔（企业的人力资源部门可不喜欢频繁跳槽的人）。第四，人脉资源需要时间去建立，或许无法建立，缺少支持的营销你如何发力，最终主动走人。而在一个企业做的时间长一些（一般至少3年），以上的问题就或许不会发生，同时更重要的是，只有你用较长的时间深入到一个企业后，你才能真正掌握一个企业营销的精髓，走马观花，看到的只是表面现象。

第二点，任何企业都有问题。

不要以为到了一个新企业，企业就没有问题。每个企业都有问题，每个企业都有每个企业的问题，只是问题不同罢了。

第三点，搞清时间长度和时间密度的问题。

我们举一线销售人员的例子来说明，通常情况下，一个销售人员在销售职业中要遵循1235的职业发展时间规律，即做1年业代，做2年销售主管，做3年区域经理，做5年省区或分公司经理。为什么这样安排？前3年是基础，要打牢；后7年是带团队、做管理，要扎实。其后再做大区经理或销售总监、营销总经理就驾轻就熟多了。但时间的长度不是衡量经验和能力的标准，这要看营销人员的学习力和悟性。有的人做1年区域经理等于别人做3年，因此我说看的是时间的密度，是看你对老岗位知识的掌握多少和对新岗位的胜任能力。

第四点，在规划中设定不同阶段的岗位及时间目标、知识掌握目标、能力目标和薪酬目标。

岗位目标就是你各个阶段所有达到的岗位层次。如用1年的时间从销售代表做到销售主管。知识掌握目标就是在不同的阶段你所需要掌握的知识，如在销售代表阶段，所要掌握的知识是终端拜访和生动化等；在区域经理阶段，所要掌握的知识就是经销商开发和管理、区域市场促销策划等。能力目标就是你能真正管理多少人和多大的区域。所以不要被职务头衔的光环绕昏了头脑，一个企业给你一个销售经理的头衔，你却只负责一个城市的一个片区，做着业代相同的工作，我认为这不叫销售经理，就是个业代。薪酬目标可以给你增加一些前进的动力，也是你能力和价值的体现，所以薪酬的目标也是要定的，如第一年年薪2万元，第四年年薪6万元等。

目标决定你的方向，方向决定了你的结果。

做好以上五件事后，你30岁之前的营销职业规划就算完成了，但如何按规划去执行和在执行中不断微调也很关键。其实，关于营销人职业生涯规划的文章和书籍很多，各位可能多有拜读。但本人认为要么过于理论化，要么过于形式化，要么是理论一大堆，要么是让你做选择题。

本人结合自身的成长经历和做过一段时间人力资源的工作经历来与各位进行这个话题的探讨，希望能给各位营销人带来一些行之有效的帮助。我想，如果运行良好的话，你起码能像我一样“成功”！

“30岁之前，别指望挣多少钱，做好职业生涯规划是关键！”这是营销人的一堂必修课。

定位这套书是1993年首次出版的。二十多年过去了，时代已经发生了翻天覆地的变化。但其经典的营销定律并没有随着时代和环境的变迁而改变。

改变的是战术，但好的战略从未改变。

老子说“道独立不改，周行而不殆”。

特劳特觉得，市场营销是有永恒不变的定律的，无论外部如何改变，这22条市场营销定律固若金汤。

领先定律：成为第一胜过做得更好

这是第一定律，创造一个你能成为第一的新领域，成为第一胜过做得更好。这在他的定位理论里反复的提及。

第一个创造的品牌，通常能保持自己的领先地位，很大的原因是它的名称往往就成为了该品类的代名词。

品类定律：如果不能第一个进入某品类，那么就创造一个品类，使自己成为第一

要成为第一，可以有很多不同的方式。人们总是愿意去试一试一些新的品类，几乎每个人都会对新的品类产生兴趣。

如果不是第一个进入某个品类，那可以创造一个新的品类，自己来成为那个第一。

心智定律：进入市场之前，率先进入心智

这是反复提及的一个概念，市场营销的本质是争夺认知，而不是产品，这是一场争夺心智的战争。

就像一个人对另一个人的认知，一切从最开始就决定的，如果你在别人心目中是这类人的形象，那么要想改变成另外一种人很难。

认知定律：认知才是事实，其他都是幻觉

并不是最好的产品就能够得到最好的胜利，产品其实不存在客观性，存在的只是顾客或者潜在顾客心智中的认知，这种认知才是事实，其他的都是幻觉。

人们其实潜意识里面都会认为自己是正确的，其实就是说自己的认知能力是比别人强的。人的本能，总是相信自己愿意相信的东西，也总是会去买那些自己愿意买的东西。

聚焦定律：收缩范围，聚焦

把焦点聚集在一个简单的词语或概念上，迅速的让自己的产品潜入顾客心智中。

佳洁士防蛀，沃尔沃安全，他们将一个代名词潜入了顾客的心里。而一旦有了自己的概念，就要全力保护它在市场上的地位。

专有定律：跟竞争对手同拥一个代名词徒劳无益

沃尔沃拥有了安全这个代名词，那么，奔驰或者其他的公司，即便是开展以安全为主题的营销活动，也不能够抢夺消费者心中安全这个词的代表，它依然是沃尔沃。

阶梯定律：消费者心里品牌会排序

以现在的共享单车为例，谁是你心里的第一品牌？以网约车车为例，谁是你心里的第一品牌？是滴滴还是uber？

阶梯的极限存在着一个七品牌定律，就是说指定一个品类，随便让一个人说出来他所记得的品牌名称，很少有人会说出七个以上的品牌。

7真是一个神奇的数字。

二元定律：一个品类两大品牌

通常一个是值得信赖的老品牌，另一个则是年轻品牌。

行业巨头的二元化在很多领域显现，麦当劳和肯德基，茅台和五粮液，伊利和蒙牛，淘宝和京东。杰克韦尔奇说过，只有那些在市场中数一数二的公司，才可能在日益激烈的国际竞争中获胜，而那些落后者则只能被整顿关闭或者出售。

对立定律：研究领导者，把对手的优势变为劣势

就是说不要试图变得更好，但是一定要试图变得不同。

可口可乐是一个基础稳固的百年历史的老品牌，百事可乐就与它背道而驰，使自己抓住更年轻消费者的心智，成为新一代的选择。

分化定律：单一品类分化为几个小品类

每个品类都是开始于一个单一的品类，但是慢慢的就会分化成很多的小市场。

比如啤酒，最初是普通啤酒，后来分化出淡啤，清啤，纯生，无醇，黑啤等多个品类；再比如瓶装茶饮料，最初是绿茶，后来分化出冰红茶，冰绿茶，红茶，乌龙茶等等。

长效定律：长期效果和短期效果正好相反

降价促销会使公司的营业额上升还是下降？短期内促销能增加公司的销售额，但是从长期看，促销只会减少公司的销售额，因为它教会顾客不要在正常价格时买东西。一旦顾客养成这种认知，那么他就不会在你正常价格的时候会买你的东西，为了维持销售额，几乎不得不不停的降价销售。

延伸定律：产品越多，市场越大，阵线越长，赚钱越少

很多家里，衣柜里的衣服会越来越多，摆放的东西会越来越多，这看起来并不是刻意造成的。很多公司，市场越做越大，产品也会越来越多，但往往可能亏损。

少即是多，与其什么都想做，不如集中精力在消费者心智中巩固自己的定位。

牺牲定律：牺牲的是产品线，目标市场和不断的变化

不要轻易扩张你的产品线，而应该集中产品焦点，深化产品内容。

不要想吸引到每一个人。

不要试图追随市场的每一个潮流和风头。

保持稳固地位的最好方法是从一开始就不要改变你的战略。

特性定律：以独特的认知或特性为中心展开营销

产品特性不是生而平等的，你必须努力拥有最为重要的特性。

不要去试图模仿领先者，而是要找到自己的特性，并抓住这个特性，尽力渲染这个特性的价值，进而提高市场份额。

坦诚定律：承认自己不足，再将其转变成优势

人和人之间的交往，坦诚会让彼此最舒服。产品也是。

对于自己的优点，你必须通过证明才能够使别人接受，但是承认自己的弱点则从来不需要证明。

坦诚自己的弱点也需要谨慎的使用，第一，你的缺点必须广泛的被人们认为是缺点。第二，你必须迅速将缺点转化为优点，坦诚的目的不是道歉，而是要建立一个足以让潜在顾客信服的利益。

如果当初三鹿奶粉能够第一时间将产品问题告知大众，并及时召回，安排善后，这个品牌应该可以避免灭顶之灾。

唯一定律：竞争对手唯一薄弱的环节是你全力攻击的焦点

在市场营销中能够奏效的战略与在军事上的战略是大同小异的。

成功的将军，通过对战局的研究，谋划一个出其不意，克敌制胜的突击方案；市场营销中，在大多数情况下，你的竞争者只有一个容易被攻破的薄弱环节，这个环节应该是你全力攻击的焦点。

莫测定律：建立灵活性企业组织应对不可预见的未来和变化

市场营销计划大部分是对未来的假设，这种假设怎么预测的？你怎么知道三年后的市场是什么样子的呢？

尽管你不能准确的预测未来，但是你却可以把握未来发展的趋势，而这正是在形势变化中获得优势的途径。应对的方法之一就是建立具有极大灵活性的企业组织，当你所经营品类的市场发生变化时，可以快速的变革。

当然了，预测未来的失误几乎不可避免。

猜中了开头，却猜不到结尾的状况，比比皆是。

成功定律：成功会容易掉进品牌延伸陷阱

当一个品牌成功，公司会认为名称好是品牌成功的原因，所以急切地给其他产品也冠以同样的名称。事实正好相反，品牌的出名是由于你实施了正确的营销计划，采取了以市场营销的基本定律相一致的措施。

成功会导致自大，越相信自己的品牌或公司名称，越容易掉进品牌延伸的陷阱。

失败定律：发现错误并及时止损

错误不能避免的，但是发现错误后要及时的承认修正，然后继续前行。

一个人或者一个公司的抉择不可能每一次都成功。如果失败无可避免，及时撤退，可以达到亡羊补牢的效果。

炒作定律：炒作就是炒作，意义就在于字面意思本身

一般来说事情进展顺利的时候，公司不需要炒作，而需要炒作的时候，一般意味着他遇到了麻烦。

我自己在媒体做了十多年，深知媒体的可爱和可怕之处。这其中的度，值得每个企业花力气研究。

趋势定律：把流行变成趋势

时尚是一种短期的获利的现象，但是它并不能维持太久。并且时尚是一种轮回，现在流行的若干年前早就已经流行过，最好的是把握长期的趋势。

太阳底下无新事。

资源定律：就是需要花钱

无论是把自己的想法潜入顾客的心中，还是说要让他继续在顾客心中留下来，都是需要钱的。

即便是世界上最好的想法，如果没有启动资金，也不会变成现实。

没有资金支持的想法是毫无价值的。有钱的一方总是可以更好的更有效的宣传自己的产品，从而形成一个良性的循环。

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