营销人才缺口多大?

通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升

今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。

汽车业：人才全面紧缺

未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。

快速消费品：营销人才缺口大

快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。

石油业：专业人力资源匮乏

石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%.

06年人才市场盘点

人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。

年度十大需求旺点

市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。

1、新能源行业

新能源的开发利用必定会成为国家能源发展的重点。推广新能源汽车，电动汽车正逐步走进人们的生活，今年的新能源汽车行业必将会引来很多外来资本投入，新能源的其他相关产业也必将成为能源行业的新宠。

2、金融业

金融业有一个明显的特征，经济增长强劲的时候，金融业往往独占鳌头，收入和地位很高经济不景气的时候，受打击最大的往往也是金融行业当然瘦死的骆驼比马大，只要社会不动荡，没有全面的战争，金融业永远是行业的首选。

3、教育与培训行业

中国适龄劳动人口基数巨大，劳动力技术技能培养的需求也是巨大的，这个行业的潜力从新东方火热上市就可以看出端倪。并且，不管什么时候，中国人对下一代培养都是全力以赴，因此中小学辅导培训机构这几年也是红红火火

4、农业

从创业的角度看，我国农村过去几乎是一张白纸，由于新农村、新郊区建设的红火，带动了农民的需求和农村市场的兴旺，催生了大量创业机会，不仅农民创业热情高涨，而且吸引了城里人和大学生前去创业。

5、互联网行业

大数据时代让世界紧密的联系在一起，互联网的发展日新月异，在互联网行业最为热门的有手机软件、手机游戏、视频、搜索等。从技术的角度来说，像php、java、UI设计等，尤其是移动端软件的开发需求巨大。

6、网络营销

网络营销是一个热门行业，这个行业的高级网络营销师是行业的紧缺人才。网络营销师的发展前景很好，互联网的时代这样的人才需求量很大。优秀的网络营销人员的收入都是过万的。

7、旅游业

近年来，生活水平的进一步提高，旅游条件的完善，国人对旅游的热情也是越来越高，同时资本市场对于旅游产业的投资热情高涨，也反映出旅游产业在中国的巨大发展潜力。

8、医疗保健行业

国人的对健康观念也越来越重视。因此与健康息息相关的药品健康和食品健康都是当下最有发展前途的行业。而与食品养生相关的从业人员前景也越来越光明。

9、文化娱乐行业

广告、传媒、娱乐的开放近在咫尺，大家可以作为一个有发展潜力的行业来对待这个行业最大的缺陷是受管制比较严重，容易受到政策变动的影响，不过长期还是很看好的。

10、智能家居

统计数据显示，智能家电就国内来言拥有着过亿的潜在客户，特别是追求生活品质的年轻人，对智能家电的要求高，需求大，是最大的潜在客户群。

山东发布50个急需紧缺职业，具体是哪些职业？排名前三的分别是缝纫工，还有营销员以及化工单元 *** 作。首先缝纫工的紧缺程度是比较高的，因为现在山东很多大型的服装厂，如果没有这个员工的话就无法进行，所以缝纫工紧缺。其次就是营销员一些大型企业如果没有营销员也无法进行，所以说紧缺程度也比较高。最后就是这个化工单元 *** 作工排名更加靠前，因为没有人愿意干这个工作，觉得比较危险，但是工资也比较高。

山东发布紧急获缺职业，具体是缝纫工

如果有找工作的朋友们一定要看出来，山东紧急发布了一些紧缺的工种，比如缝纫工。这个缺乏程度是比较高的，通过反映我们发现这个工种缺乏的企业能够占百分比的18.12，所以说紧急缺缝纫工。因为这个 *** 作程度，是需要一定的技术限制的，一般不会的人还需要学习，会比较麻烦，所以缺缝纫工。

山东发布急需紧缺职业，具体是营销员

那么我们可以来看一下，经过目前的人工获缺可能是山东缺乏一些顶级职业，尤其是这个营销员缺的比较严重。现在山东规模以上的工业，和一些一线 *** 作工这个程度缺乏比较高，如果能够找到一批比较完善的营销员，那么工作也会稳步进行，但是如果找不到的话可能就会导致一些工作出现停工的局面。

化工单元 *** 作工，排名更加靠前

在一些大型的化工厂当中，有些单元是需要 *** 作工的，但是很少会有人做这个工作，因为大家都觉得比较危险，而且化工产品特别容易出现异常或爆炸的情况。所以说这个工作也比较获缺，但是现在的这个保护措施都已经很好了，一般像这种单元 *** 作工是不会有什么危险的，而且工资也比较高。

---