如果您是”老板“，那就不要再费脑筋想这些个高雅称谓了，因为您心里也没个谱儿，总和手下人说这个会让人觉得您只会动动嘴罢了，驭人之术个人认为就是手下人按你的指示去做后要么赚到了钱要么学会了成长！这样的老板会被称之为”领袖“！还有不要迷信什么”MBA"甚至“EMBA"之类的，它只是个标签，不是”利器“！效果多少有点，类似”脑白金“！问题是你吸收的有多少，比如我见过的一个老板，工商管理学硕士，EMBA，但生意还是倒了！
如果您是给老板打工的”手下“，那么就安下心来做好你身边能做好的每一件事，当有一天您能把指挥别人把这些个”高雅称谓“所要达成的效果做出来而不是挂在嘴边说出来的时侯，您就是领导或是老板了。
无意说教，不周之处请见谅！
环境，产品和营销的转变。1厅堂营销环境一周一小变、一月一大变，体现重点产品营销，充分发挥视觉刺激作用。
2柜台台卡每周至少更换2-3次，重点产品营销进行交替营销。
3自制宣传折页，注重营销“爆点”的设计，用于厅堂沙龙、柜台营销、网点活动营销等。
欢迎分享，转载请注明来源：内存溢出
微信扫一扫
支付宝扫一扫
评论列表（0条）