乌鲁木齐银行氛围还不错,公司的人员流动性不大,长期发展看你个人怎么权衡, 感觉晋升机制较差, 属于有能力也上不去的那种, 如果你有关系,那么哪怕你什么都不会, 都没有问题。
公司的岗位级别很多,有10几个级别, 晋升机制一般, 如果你有关系 你可以直接去总部。如果你没关系,从柜台慢慢熬吧, 每个级别基薪差了几百块吧 。
首先,银行柜员的收入是由四个部分组成的。第一部分就是基础工资,虽然职位是一样的,但是基础工资在不同地区的分布还是不同的。首先是大城市,一般像北上广这样的大城市的银行柜员工资一个月一般在三四千左右,中型城市大概在两三千左右,而小型城市,也就是我们所说的三四线城市的银行柜员基本工资一般就在两千块钱了。
其次,除了这些基本工资之外,银行柜员的收入还有绩效提成、补贴以及奖金三部分。绩效提成的算法是包括银行所销售的其他业务,比如说银行贷款或者是银行保险之类的。
这些都需要银行柜员对客户进行推广,只有客户对这些业务消费了之后,他们才能得到业务提成。因为像保险或者贷款之类的数额都是非常大的,所以说,这些提成一旦加上之后就会非常可观。一般来说,每个人的提成都是独一份的,也就是说你卖出去多少就有多少的提成。如果卖得好的话,甚至有四五千的奖励。
再有就是银行的补贴了。对银行柜员来说,他们的补贴也是按月份来算的。除了话费之外的补贴,他们还可以拿到饭菜上的补贴、交通出行上的补贴以及每到夏季都会有的高温补贴。这些补贴虽然较少,但是,统共加起来也有将近一千块,这还是对于三四线城市来说的,如果是大型城市的话,那么补贴就更多了。
最后,银行工作人员的工资里还包括奖金,当然,奖金也是与你的业务成绩挂钩的。如果你的成绩好的话,那么每个月的奖金都会有三四千块,但是如果你的成绩不好,那么奖金可能就只有一千块或者直接基本上没有了。
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