问题二：快递员怎么找客户 打电话问进出口公司和工厂、淘宝商家，一般出货都会很多的，一般先打电话或者发邮件，然后登门拜访!整理出公司的优势和服务所在，强调公司注重的服务态度，先小批量出货取得客户信任。
问题三：快递员怎么找客户 可以在派件的时候注意观察环境 随机应变 如果签收人是属于淘宝卖家的话 可以和他们谈合作 带上诚意和价格
问题四：快递员如何开发客户 1、拜访前的调研。在拜访客户之前，要充分对客户的情况和行业情况进行调查和了解。比如客户的实力，客户的销售情况，客户的人际关系，客户的性格等等要尽可能多的了解。
2、拜访客户前的准备。凡事预则立，不预则废。要顺利拜访并开发成功，须做好前期准备工作。
只要用专心、真心、诚心、善心、细心，“五心”并用，那么就能服务客户、成就客户，最终成就自己。
问题五：快递业务员如何开发客户 良好的服务态度
发名片
问题六：快递如何开发新客户 成功销售的能力，与你的客户质量直接相关。因此，销售最关键的一步就是准确找到需要你产品或服务的人。然而，并不是每个企业都能清楚地告诉它的销售人员，如何开发客户，找到需要自己产品和服务的人。
成功销售的能力，与你的客户质量直接相关。因此，销售最关键的一步就是准确找到需要你产品或服务的人。然而，并不是每个企业都能清楚地告诉它的销售人员，如何开发客户，找到需要自己产品和服务的人。
以下10条“营销圣训”是进行成功销售和开发客户的法则。实践证明它们是行之有效的。
一、每天至少安排一小时。
销售，就象任何其它事情一样，需要纪律的约束。销售总是可以被推迟的，你总在等待一个环境更有利的日子。其实，销售的时机永远都不会有最为合适的时候。每天至少安排一个小时以上的时间。勤奋是业务人员走向成功的首要条件。
二、尽可能多地打电话。
在寻找客户之前，永远不要忘记花时间准确地定义你的目标市场。如此一来，在电话中与之交流的，就会是市场中最有可能成为你客户的人。如果你仅给最有可能成为客户的人打电话，那么你联系到了最有可能大量购买你产品或服务的准客房户。在这一小时中尽可能多打电话。由于每一个电话都是高质量的，多打总比小打好。营销是一种概率事件，不能保证每个电话都是成功的，总能通过高质量的数量去取得胜利，我们做过统计每小时打30个高质量电话是完全做得到得！
三、电话要简短。
打电话做销售拜访的目标是获得一个约会。你不可能在电话上销售一种复杂的产品或服务，而且你当然也不希望在电话中讨价还价。
电话做销售应该持续大约3分钟，而且应该专注于介绍你自已，你的产品，大概了解一下对方的需求，以便你给出一个很好的理由让对方愿意花费宝贵的时间和你交谈。最重要的别忘了约定与对方见面。
四、在打电话前准备一个名单。
如果不事先准备名单的话，你的大部分销售时间将不得不用来寻找所需要的名字。你会一直忙个不停，总是感觉工作很努力，却没有打上几个电话。因此，在手头上要随时准备个可以供一个月使用的人员名单。
五、专注工作。
在销售时间里不要接电话或者接待客人。充分利用营销经验曲线。正象任何重复性工作一样，在相邻的时间片段里重复该项工作的次数越多，就会变得越优秀。
推销也不例外。你的第二个电话会比第一个好，第三个会比第二个好，依次类推。在体育运动里，我们称其为“渐入最佳状态”。你将会发现，你的销售技巧实际不随着销售时间的增加而不断改进。
六、如果利用传统的销售时段并不奏效的话，就要避开电话高峰时间进行销售。
通常来说，人们拨打销售电话的时间是在早上9点到下午5点之间。所以，你每天也可以在这个时段腾出一小时来作推销。
如果这种传统销售时段对你不奏效，就应将销售时间改到非电话高峰时间，或在非高峰时间增加销售时间。你最好安排在上午8:00-9:00，中午12:00-13:00和17:00-18:30之间销售。
七、变换致电时间。
我们都有一种习惯性行为，你的客户也一样。很可能你们在每周一的10点钟都要参加会议，如果你不能够在这个时间接通他们，从中就要汲取教训，在该日其它的时间或改在别的日子给他电话。你会得到出乎预料的成果。
八、客户的资料必须整整有条。使用电脑化系统。
你所选择的客户管理系统应该能够很好地记录你企业所需要跟进的客户，不管是三年之后才跟进，还是明天就要跟进。
九、开始之前先要预见结果。
这条建议在寻找客户和业务开拓方面非常有效。你的目标是要获得会面的机会，因此你在电话中......>>
问题七：请问快递员怎么样开发客户 10分 扫楼 扫街 自己的片区内的先都跑一便 还有就是联系一些大型活动的主办方 他们邀约客户的时候需要快递而且量很大
问题八：我是快递员，如何提高业务，如何开发客户 快递员开发客户的么？？？有提成么？？？如果有的话就最简单的，淘宝上印一些PVC材料的透明名片，主要是有点档次，比纸质的好多了。然后去到每一个地方都发一张，现在的人都求方便，你只要能保证客户接收和发送快递方便快捷，肯定找你了。说出来就几句话，不过做就有点枯燥乏味了，且难熬。
问题九：快递员如何开发新客户？求大神支招，谢谢 如果是像顺丰这样的话 都是有客服 不需要开发的 如果开发 就是服务态度好一些 然后就是做事认真 负责一些 就可以了 我也是做快递的 相信我
问题十：快递员如何开发客户 这个就看你能力如何了，我发了一个月左右，派件量每天三十票，区域比较大。维护住了十几个老客户，后老板不给发工资然后不干了。
营业员工作如下：
1、负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统。
2、进行电话营销，协助经理维护客户。
3、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
4、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
5、车辆预配及货物出发.到达处理。
6、通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提.派送时效。
7、负责接待上门客户提货.办单，进行派送单据的打单.收单.返签收等业务，提高客户满意度。
8、整理客户签收联并及时扫描.上传，协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务。
9、负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改.转货.内部带货等业务，处理仓库异常货物。
简介：
有邮递功能的门对门物流活动所衍生出的服务类公司称为快递公司，快递公司通过铁路，公路和空运等交通工具，对客户货物进行快速投递。
快递业者可以不同的规模运作，小至服务特定市镇，大至区域、跨国甚至是全球服务。中国主要的快递公司包括：京东物流、顺丰速运、跨越速运、百世汇通、宅急送、中通快递、申通快递、圆通快递、韵达快递、国通快递等。
一般物流企业有哪些主要职位：1. 分拣员：负责在规定时间内完成货物的装卸搬运工作。
2. 快递员：在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。
3. 装卸工：负责在规定时间内完成货物的装卸搬运工作。
4. 理货员：负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。
5. 叉车工：负责外场货物内部中转，听从组长安排,将货物及时安全地运送至指定货区
6. 仓库管理员：负责仓库货物的进出，降低耗材提高利用率。
7. 货车司机：安全高效接送货物，保障车辆行驶安全
8. 电话客服：受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复
9. 客服人员：主要负责处理客户咨询、投诉，两地间物流信息跟踪消息等
10. 业务人员：主要负责拉单、为公司找客户等
11. 市场营销员：主要负责开拓区域市场等
12. 运输车司机：主要负责搬卸运输货物等
13. 业务经理：主要负责业务部的正常运营
14. 仓库人员：主要负责仓库日常 *** 作
15. 仓库主管：仓库总负责人
16. 电子商务人员：网络交易这块 美工：一般一名
17. 电脑技术维修人员：一般一名
18. 外语人士：一般一名，翻译外国货单，回复外国客户信件等
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