作为销售是很羡慕你们这些拿着固定工资,没有业绩压力的工程师或者职能部门的人了.销售管理除外,普通的销售压力还是很大的,每天都要想着这个月还有多少业绩没有完成.或者看着其他人已经钵满盆满的时候,自己却不敢面对老板的眼睛.
但同时,销售的惊喜也是大大的,挑战更不用说了.一把双刃剑.
看了你的情况后,发表点自己的观点:
1.先问问自己能不能坚持,销售最重要的就是能耐得住寂寞,坚持比努力还重要.性格只是一个部分,但不是全部.
2.如果你可以,也做好了接受挑战的准备,建议你最好尝试下在你现在所在的单位转销售,毕竟你对目前的情况比较了解,也是你积累经验的好机会.毕竟其他公司很难接受一个没有销售经验的人,一个萝卜一个坑.
3.如果无法在自己的公司转行,你可以选择一个自己比较了解或者感兴趣的行业,产品固然重要,但如果你没兴趣的话,在好的产品你也会觉得无聊,天天对着它都烦,更何况推销给别人了.
4.小公司的话,分工不是那么明确,反而可以锻炼的机会更多,不可以偷懒.我现在就在一家小公司,但收入却比以前那个无人不知的公司可观多了.最重要的就是业绩,无论在是大公司或者小公司,销售人员不管你个人怎么优秀,业绩不好,一切归零.当然如果你以后想做销售管理的话,还是尽量进大公司.不过还是等有了经验之后在想这些,把眼前做好.
5.我本人就在深圳,有句玩笑话,在深圳打工的,10个里面有8个做销售的.就是这么吓人,但大家都知道,虽然销售多如牛毛,但销售精英少的可怜.估计其他的大城市也一样,看你要做牛毛,还是要做精英.电子或者贸易还是深圳或广州.上海就不清楚了.人际关系可以积累,只要你不做什么政府工程,没有大碍.
唠叨了这么多,希望你能看明白,转行有风险,跳槽需谨慎!
最后祝你一切顺利.
加油!
在短视频已成定局的今天,工厂或任何企业都建议做短视频进行营销推广。许多工厂知道,但迟迟没有行动。所以首先应该先做起来,再考虑怎么做。
行动了之后,就能够慢慢进行摸索,比如工厂拍设备呢,还是拍人呢,还是又拍人又拍设备?
渐渐地通过数据,就能够得到验证。
另外,建议企业工厂做短视频营销推广时,分析选择自己行业对应的短视频平台,以哪些平台为主,哪些平台为辅。
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