从应届生的就职层面来说,总部一般211硕士以上为佳,营业部层面一般本科即可。总得来说,证券总部一般都还是名校硕博偏多。但有工作经验的会有一些不同,手里有一些自己的资源和法门的,背景次要。关键还是看资源够不够强势,资源强势就有被直接推荐进来的可能(当然,那也要学校背景没有差太远,不然也不好推荐)。另一种情况是,个人实力特别优秀,自己过去的经历反射出的个人实力足够强大。
一、入行要求:
首先,具备证券从业资格证。
其次,看学历和经验。
本科及以下就是业务岗和销售岗,客服或者推销。研究生及以上有可能进研究部,从研究员做起,七八年后你研报写的好卖的好受领导赏识,可能会走基金经理。经验就是你转行证券行业之前,是否从事的是金融行业,如果你之前在银行两年,那你算有两年金融从业经历,工资待遇会高点。如果你之前工作跟金融不沾边,那就是从萌新开始。
主要看学历,证书多可能会起薪高点,但是不如学历重要,学历是硬门槛,不是研究生建议考研,除非你很懂销售。
二、工资情况:
(一)就业方向
证券的就业大方向主要有:第一是做营销业务,需要证券从业资格证;第二个是做投顾分析师,这个就要考一级或二级资格证。
证券行业分主要分两大类岗位:一是研发类岗位,主要包括行业研究员、投资研究员、固定收益研究员、数量研究员。起薪在20万~100万。
二是非研发类岗位,主要包括客户代表、营业部交易员等等,月薪在2000元左右,奖金看业绩。
(二)各业务部门薪资水平
(因每年的薪资都是随公司业绩变动而变化,以实际情况为准)
营业部的工资都不会太好,就营业部老总高一点的也就3万,业务员大多不超过4000,然后扣除五险一金外加开户奖和佣金提成和基金销售收入后工资很难达到6000,尤其是刚进去的,这一情况可以参考。
1、投资部门
公司自有资金投资的叫做自营部门,一般叫做证券投资部,接受客户资金投资理财的部门叫做资产管理部,主要岗位有总经理、投资经理、研究人员,固定工资一般在30W+,10w-20w,10-15w,年底奖金看业绩提成,各个公司不一样,牛市分个三五十万很正常,熊市里面一分没有也很正常。
2、研究所
提供投资建议和研究报告,主要岗位有总经理、研究员、研究助理,现在大的证券公司都会设置研究所,研究所的收入比较稳定,固定工资一般
1、证券的销售,指的是客户经理的职位,主要职责:开发客户、服务名下客户、销售理财产品。中国的证券公司客户经理是指接受证券公司的聘用,从事客户招揽和客户服务等活动的证券公司营销人员(业内自称金融业农民工)。2、证券销售的主要职能是开发和招揽客户、向客户进行理财产品销售等,可以根据证券公司的授权从事下列部分或者全部活动:
(1)向客户介绍证券公司和证券市场的基本情况;
(2)向客户介绍证券投资的基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程;
(3)向客户介绍与证券交易有关的法律、行政法规、证监会规定、自律规则和证券公司的有关规定;
(4)向客户传递由证券公司统一提供的研究报告及与证券投资有关的信息;
(5)向客户传递由证券公司统一提供的证券类金融产品宣传推介材料及有关信息;
(6)法律、行政法规和证监会规定证券经纪人可以从事的其他活动。
3、成功的客户经理的收入是非常可观的。客户经理收入的高低,并不依赖于职位的高低,是否得到老板的赏识,而是完全取决于其所拥有的客户的价值。证券客户经理的薪资一般由:“底薪+提成(股票佣金提成+基金佣金提成)+年底利润分红”构成。
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