销售6个点意思是:销售员,有百分之6的提成。比如你销售100块钱就有你6元的意思。
几个点的提成意思就是百分销售额的百分之几,例如:销售额1000元,提成6个点,销售到手的提成是1000*6%=60。
提高工资把企业的利润按一定比例在企业和员工之间按一定比例分成,这种方式有一定的激励作用。实行提成制度首先要确定合适的提成指标,一般是根据业务量或销售额提成,即多卖多得。
人才需求
人才市场获悉,需求较大的岗位依次为:销售代表、技术工种、销售经理/主管/工程师等。
据统计,2015年3-6月份,进入省人才市场的招聘单位共计1355家/次,招聘职位总数14527个,求职人员总数56901人次,职位供求比例为1:25。从人才需求分布情况看,销售代表/促销员/业务员需求岗位共3947个,占全部需求岗位的27.2%。
应聘岗位的前三名为:销售代表/文员/文档管理、人事/人力资源经理/主管,分别占总求职人员总数的7.54%、4.82%和4.34%。其中销售经理/主管/工程师(1:0.09)出现空缺。
对于求职群体而言,“实践经验”仍是人才就业的一大门槛。专业水平、语言表达能力等会是用人单位在招聘、评价人才时非常重要的因素。
销售,思维是最重要的!方向不对,努力白费;销售思维一旦落后,根本就无法打动客户;想要成交更是痴人说梦。
有关人士分析指出:时下涌现的高校毕业生求职群体中,大量市场营销等相关专业的毕业生有力补充了“销售经理/市场专员”岗位的应聘量。
以上内容来源:百度百科-销售
1、消费者需要,即商品能否满足消费者的需要。2、费用,即消费者为获取这一商品宁愿承受什么样的费用。
3、便利性,这种商品是否容易买到,它有多少销售网点,提供怎样的服务?就顾客而言,便利性属于服务范畴。
4、沟通,制造商用什么方式同购买者进行信息交流;顾客通过什么途径才能获取关于产品和服务的知识;企业又如何将商品展示给顾客?
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