辛巴成功的推手~初瑞雪

辛巴成功的推手~初瑞雪,第1张

大家都说辛巴厉害,其实辛巴的成功就是初瑞雪的布局。说直白点,辛巴就是初瑞雪的作品。

初瑞雪的成功有三个转折点:

一、涉足化妆品行业,成立了化妆品品牌ZUZU。成立公司容易,经营难。成立之初要面临资金、产品、质量的考验,更重要的是销路。一度经营也拙荆见肘,危机四伏。于此同时,微商行业开始兴起。

二、接触微商

微商的兴起使初瑞雪找到了化妆品的销售渠道。她好多年的商海销售经验告诉自己,要想挣到钱必须先让客户尝到甜头,哪怕是给客户一个远景、一个希望。所以她通过发展微商,笼络了大批家庭宝妈。通过宝妈们发展自己一级代理商,再让宝妈们发展更多二级、三级代理从中获利。当时有很多人质疑初瑞雪在搞传销。说归说,但是她的确挣到了数千万的真金白银。使自己实力不断壮大。在做微商期间初瑞雪深刻体会到流量的重要性。流量就是真金白银。当时快手也开始兴起,只是以 娱乐 为主。然而,敏感的初瑞雪,已经预感到快手流量的重要性。

三、进入快手

初瑞雪进入快手之初是以刷客身份出现。在各大直播间狂刷涨粉,积累粉丝获取流量。在散打哥直播间都一次性刷过百万。那时她还没有和辛巴接触。凭借刷礼物涨粉的途径,没多久粉丝数量就突破1000W,成为名副其实的大主播。那时辛巴的段位还不能和她相提并论的 。虽说初瑞雪已然成为大网红,但她一心只想通过快手宣传自己的化妆品,找到更多代理商。然而那时候快手是坚决打击导流行为的。很多人都举报初瑞雪搞传销,她的账号经常被封。那段时间,初瑞雪从快手看不到希望,也不断把她在快手的粉丝流量引向她的微博。后来,快手终于可以直播带货了,初瑞雪也迎来了新的转机。

四、快手直播带货的开通让初瑞雪事业上如鱼得水 。

由于她已是千万级大主播,也不需要化妆品代理商了,自己直接就可以和终端消费者面对面营销洗脑。虽让客户由原来的代理商变成直接的消费者,但她的营销思路并没有改变。依然坚持一条营销思路:想挣客户的钱,先要让客户尝到甜头。所以,很多客户都很信赖她。就在此时她与辛巴成为恋人,并开始包装辛巴。在包装辛巴的过程中她一直延续着自己多年的生意经:

1、流量就是真金白银,不惜用大量的W,在各大直播间狂刷涨粉。有了粉丝才有流量才能挣到W。

2、要想挣到粉丝的W,必须让粉丝尝到甜头。所以,每次直播都以送礼物为诱饵让粉丝来她直播间消费。

经过包装后的辛巴被初瑞雪推到台前,一哭二闹三上吊,四装性情,五洗脑,以带福利给粉丝甜头的形式把韭菜割了一茬又一茬。当他们开香槟分享喜悦的时候,燕窝事件爆发了。初瑞雪通过让辛巴装哭卖惨,博取同情的同时,把责任推到厂家。同时又通过网络宣传辛巴捐款事件、正能量,试图洗白。虽然最终燕窝事件有惊无险,但终究是出现粉丝的信任危机。

辛巴复出后第一次带货后,彻底让他人设坍塌了。带货前,初瑞雪做了周密的计划。

1、广告宣传引流是她的第一策略,为此花费上亿广告宣辛巴复出带货送福利。

2、商品选择布局必不可少,把要卖的商品提前放在自己的淘宝店铺高价铺垫,然后刷单。给韭菜以一种她直播间低价送福利的感觉。这样自己直播间利润很大的同时还让家人们感激的痛哭涕零。不知不觉韭菜已被收割。

然而,家人们也不是过去的家人了,家人经过燕窝事件后都很理性 。虽然那次直播销量很大,但退货量也很大。再算上初瑞雪花费上亿的广告引流费,可以说那次直播是不盈利的。

那次直播后,初瑞雪陷入两难境地。

1、要给家人们造成一种几百万人在辛巴直播间抢福利的盛况,需要大量的W铺垫宣传引流。铺垫过后W花了,但家人们已经不像从前去疯抢,很多人只看热闹不行动。而且二驴事件后,国家平台管控更严格。他们再也不敢卖像糖水燕窝那么大利润的产品了。结果自己忙前忙后到头来挣了个寂寞。

2、如果不花W营造百万家人直播间抢福利的盛况吧,直播间连10W的人气也没有,特别尴尬。

所以,辛巴又出来给粉丝洗脑,谴责快手针对他,故意不给他流量,粉丝依然爱着他,他依然是草原上的那头雄狮。

总上所述,目前辛选的 *** 作模式和初瑞雪当年做微商的模式一样。

很多喜欢在网络带货主播那里买东西的人都会听过辛巴这个名字!

这个辛巴并不是《狮子王》里的角色,而是在网络带货行业十分有知名度以及影响力的顶级网红流量!

而最近对于辛巴个人来说,却并没有任何好事发生,反而一件又一件的糟心事找上了自己。

首先就是辛巴个人因为假燕窝以及阻碍交通秩序这两件事情受到了官方媒体以网友的强烈批评!

虽然在事后,辛巴也向公众进行了诚恳道歉,但是辛巴的道歉却并没有得到广大观公众的谅解。

而平台官方也对辛巴进行了相应的停播处罚,不过这样的行为却并没有压制住公众

对于辛巴的怨气。

那么公众为什么对辛巴有如此大的怨恨呢?原因就是辛巴做事太过出格!

如果辛巴在平时的工作过程中认认真真勤勤恳恳的话,那么就算是辛巴一时之间不小心犯下过错,也能够得到公众的谅解。

而辛巴平时在工作当中极其狂妄,这也让公众对辛巴并没有太多的好感度,所以当辛巴犯下过错的时候,公众也会像潮水般一样涌向辛巴,因为公众并不愿意辛巴重新迎来复出的机会。

不过真正给辛巴带来打击的并不是假燕窝事件和阻碍交通这两件事情,真正给辛巴带来致命影响的就是旗下主播纷纷离开这件事情!

这其中最具代表性的例子当然还是辛巴的徒弟安若溪的离开!

安若溪在网络直播带货行业一直以辛巴徒弟的身份发展,由于在直播带货行业非常有实力,这也让安若溪成为了辛巴团队当中最得力的助手。

那为什么这样一个优秀的徒弟最后和辛巴选择分道扬镳呢?

原因就是安若溪和辛巴之间发生了发展方面的分歧以及矛盾!

一、发展分歧不可调和,安若溪和辛巴师徒反目!

虽然安若溪是辛巴团队当中的优秀成员,但是辛巴在平时的工作中却并没有给徒弟安若溪太多的自主权。

因为在辛巴看来,如果给徒弟安若曦太多的自主权,那么就会使徒弟减少对于自己的依赖,这就会使得辛巴的利益有可能会出现严重的损失!

这也正是由于辛巴对安若溪的限制太过严格,导致安若溪在网络带货行业的发展出现了束手束脚的情况。这让安若溪感到非常的不自在,也觉得辛巴没有尊重自己,所以这才导致安若溪下定决心离开辛巴发展。

虽然安若溪的离开让辛巴团队的实力大打折扣,但是辛巴在对待安若溪离开这件事情上一直选择出言讽刺安若溪,这也让很多人认为安若溪离开辛巴是非常正确的选择。因为继续留在辛巴团队里发展,反而会让安若溪的事业受到严重的影响。

那么安若溪的离开是否只是辛巴团队当中的个例呢?

当然不是!

因为在安若溪离开之后,也有多个辛巴的徒弟选择离开辛巴的团队!

比如加入辛巴团队不久的雪公子就选择离开了辛巴团队,独自发展。

那为什么辛巴的徒弟会选择纷纷逃离?

原因就是辛巴没有真心尊重自己的徒弟!

二、辛巴徒弟不受尊重,逃离团队成为常态!

虽然辛巴团队里面的很多主播都是辛巴的徒弟,但是这些主播和辛巴的关系都是雇佣和被雇佣的关系。

而师傅和徒弟这种称呼只不过听起来非常的好听,但是辛巴和这些徒弟之间只不过是利益交换的关系。所以说这样的利益交换关系是非常不牢固的,因为当辛巴没有能力带动团队的时候,这些徒弟就会选择逃离辛巴团队。

由于辛巴的个人形象受损,这也导致辛巴在以后必须低调发展事业,这也导致辛巴在网络直播带货行业的影响力变得越来越低。

在辛巴影响力降低的情况下,辛巴旗下的这些徒弟也自然没有任何好的发展机会了。因此选择及时离开辛巴团队是非常明智的选择,如果继续留在辛巴团队当中,那么就会使自己的发展受到严重的阻碍和影响。

那么辛巴徒弟们在辛巴事业发展低谷阶段纷纷离开他,是不是一种太过自私的行为呢?

觉得这并不是一种自私行为,因为辛巴对待徒弟们也非常的自私!

三、树倒猢狲散,及时离开辛巴才是正确选择!

虽然辛巴的徒弟依靠辛巴在网络直播行业打响了人气,但是网络直播行业的变化非常快,如果辛巴的徒弟继续跟着辛巴发展的话,反而会让自己根本获得不了任何收益。

因为现在的网络直播行业已经没有了辛巴的位置,虽然辛巴依然在那里苟延残喘,但是辛巴已经基本上不可能重回巅峰时期的状态。

虽然还有相当一部分人继续选择跟随辛巴发展,但是一些能力相当出色的主播在这种情况下就会选择独立发展。

虽然独立发展的风险较大,但高风险同样也意味着高回报。如果自己能够在网络直播行业做到顶尖水平,那么自己就有可能取代辛巴的位置。这件事情对于任何一个网络主播来说,都是一件极具诱惑力的事情。

那么这些离开辛巴团队的主播在未来会有着较大的发展吗?

答案是不一定!

因为这些曾经在辛巴团队讨生活的主播,过去曾按照了辛巴的发展模式进行工作,所以这也导致很多主播并没有摆脱对于辛巴的依赖。

如果这些离开辛巴团队的主播在未来不能够树立起强烈的个人风格模式的话,那么这些主播也自然不可能成为独挡一面的顶级流量主播!

总结

树倒猢狲散这种事情在网络直播行业每天都在发生!

因此我们也不用对辛巴徒弟纷纷离开这种事情感到意外,因为在网络直播行业依然是以强者为主的发展模式,如果不能让自己长期在网络直播行业处于巅峰,那么旗下的主播也并不会长期的留在自己团队讨生活。

因此辛巴徒弟在辛巴最困难的时候离开他这种事情并没有任何值得指责的地方,因为辛巴这样的人也不配徒弟们忠心跟随他。

邮政员工工作总结范文一:

本人自2xx-x年7月份参加工作至今,已经有七年多时间。七年中,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,我各方面都取得了一定的进步。回顾这七年的工作,邮政提供了各种让自己快速锻炼成长的平台,邮政领导给予自己很多工作上的关心,老师傅们给自己提供了很多宝贵的经验和帮助,这一切让自己在各方面都取得不同程度的进步,当然,自己也存在着许多需要改进的地方。在今后的工作中,我将继续以务实的工作态度,一如既往地认真学习工作,争取工作水平的更大提高。

我作为一名邮政营业员,是邮政企业最普通、最平凡的一员,作为邮政企业的最前沿,代表着邮政的企业形象,保持邮政企业在市场竞争中的优势,与我们邮政营业员工作岗位息息相关。精神面貌与综合素质的“窗口”。营业窗口每天面对众多的客户,对每一位客户都应态度热情、和蔼、耐心,办理业务更应迅速、准确。这就要求我在与客户直接接触的过程中以真情沟通客户,热情服务客户。我们每个员工都是邮政企业形象的传达者,是邮政企业希望与活力的`象征。“干一行,爱一行,钻一行、精一行”是我的工作宗旨。在过去的工作中我严格要求自己,熟练掌握业务技能,每一次业务培训和技能鉴定我都积极参加,希望能从中学习更多业务技能和业务知识。质量是邮政通信的命脉,它直接影响到企业的形象和信誉。在平时的工作中,熟悉业务章程和邮政制度,并以此严格要求自己,不容自己出现一点马虎和差错。在工作处事中缺少一定处理事物和特殊情况的能力,存在一定的不足,这也需要我要去更努力的改进和学习的。

在今后的工作中,我将发扬邮政优势,克服不足,朝着以下几个方向努力:

1、学无止镜,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种邮政理论知识,并用于指导实践,以更好的适应行业发展的需要。

2、熟练的掌握各种业务技能特别是计算机 *** 作、邮政业务等技能才能更好的实践为人民服务的宗旨,我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

3、“学精于勤而荒于嬉”,实践是不断取得进步的基矗我要通过实践不断的锻炼自己的胆识和魄力,提高自己解决实际问题的能力,并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情的对待每一件工作,每一位客户。

总之,短短的几年在邮政企业中,是我人生角色起了转换,使我不断成长不断学习,也是我对邮政事业由陌生进而熟悉、热爱并愿意为之默默奉献。

邮政员工工作总结范文二:

伴着纷飞的瑞雪,2016即将离我们远去,回首这即将过去的一年,深感充实与忙碌,做为市集邮协会的理事,在这年终岁尾,有必要盘点一下一年来的工作,一来,给少年邮局一个总结,二来也向局领导汇报一下我们的工作,第三也是为新的一年提前做一个筹划。

黑河少年邮局作为黑龙江省第一家少年邮局,得到了省邮协的高度重视,更得到了市邮政局的大力扶持。在市集邮业务局东飞局长的直接领导下,坚持了三年,在省集邮秘书长会议和今年在牡丹江召开的全省青少年集邮活动工作经验交流会上作了经验交流,得到了与会同志的一致好评,成为全省青少年集邮工作的排头兵。

1、纪念成立三周年,举办集邮知识竞赛

从XX年4月6日挂牌成立,黑河少年邮局已走过了三个年头号,每年的4月6日,少年邮局都要用各种活动开展纪念活动。2011年是中国的奥运年,于是我们就结合省邮政宣传中心开展的“迎奥运集邮知识百题竞赛”活动,在黑河市第三小学多功能厅举办了“迎奥运,集邮知识竞赛”暨纪念黑河市少年邮局成立三周年活动。集邮业务局伍东飞局长、区教育局常务局长谭启发、黑河日报社记者张辉、协会委员李石平等到会祝贺。活动气氛紧张热烈,活动收到了很好的效果。黑河日报和黑河电视台都进行报道,《黑龙江邮电报》在《集邮纵横》专刊头条显著位置上刊登了活动照片,起到了很好的宣传作用。

2、普及奥运知识,开展迎奥运答卷活动

在省邮协开展的“迎奥运百题知识竞赛”活动中,学校积极参与,组织,出资印答题卡600多份,并按时交寄了试卷。同时我们还积极组织学生参加《中国集邮报》组织的“中国少公民集邮知识竞赛”,我校一名学生获二等奖在重庆丰都集邮协会组织的集邮知识竞赛中,我校有4名学生分获二、三等奖,16人获优秀奖。通过参与这些活动,普及了集邮知识,也使同学们更加关注奥运,热爱祖国。

3、开展社会实践,参加世界邮政日的宣传活动

十月九日,是世界邮政日,少年邮局刻制了主题为:“世界邮政网,网络连天下”的宣传戳,少年邮局的小员工与黑河市邮政局的员工一道走上街头,宣传邮政业务,在活动中学生们得到了锻炼。

4、请专家讲座,提高活动的层次

何宏老先生是商大教授是省邮政的常务理事,我省著名的东北解放区邮票的研究专家,德高望重,在我省集邮界地位举足轻重,十月二十七日,他去俄出差途经黑河。我们得知消息后,立刻与他取得联系,邀他来校做了一场精彩的集邮知识讲座,何老风趣、热情的授课风格,让师生如沐春风,收获很大。

邮政员工工作总结范文三:

转眼间,即然结束,下面我将***年工作总结 :

为了实现“用户满意第一”,我除保证每天提前做好班前准备工作,做到准点开门、满点服务之外,还时常牺牲个人休息时间到单位上办理各类业务,主动向客户营销我行产品,如基金,国债,保险等并做到解释简明扼要,浅显易懂,让客户在最短的时间内了解我行产品,接受我行产品。对优质客户,我基本使用的是“站立式服务”,且做到“来有迎声,走有送声”。此外,我还耐心细致地向客户讲解个人储蓄业务、个人消费借款、个人住房借款、个人电子银行等个金业务,受到客户好评。就曾受到客户口头表扬20余次,未接到过一次客户投诉,多次受到单位领导褒奖。

我始终坚持“工作第一”的原则,认真执行所里的各项规章制度,工作上兢兢业业、任劳任怨,时刻以“创新服务,持久服务”的服务理念鞭策、完善自已,以用户满意为宗旨,努力为储户提供规范化和优质的服务。在铜元局分理处注重对员工素质培养的今天,我刻苦钻研业务技能,在熟练掌握了原业务流程的基础上,认真主动地学习新业务,尤其钻研个金业务。在工作中他总能想客户之所想,急客户之所急,给客户最满意的服务。全年来,我办理业务快速、准确,业务量一直处于全所前列,月平均业务量4500笔,如:在二季度,开理财金一户,金额一百万元,组织他行存款八十余万元。从***x年至今一直担任业务主管,在储蓄所人手严重不足的情况下,我主动为所领导分忧,不计个人得失,长期放弃休息到所里加班,在工作中正确地起到了主管的模范作用。

本着为用户负责的服务理念,经过一年来的刻苦工作、学习和实践,

我在今年二季度两次在南岸支行获得“最佳主管”荣誉称号、两次在分行评为“最佳核算质量”奖、二季度差错在全市排名第三。这些荣誉与成绩的取得,与分理处、储蓄所领导的培养和广大同事的关心是分不开的。

工作中不断学习,在学习业务技能的同时,我还注意努力提高自身素质,以适应金融现代化的需要。我在工作之余进行自我充电,努力自学计算机技能。

通过这几年的工作,使我个人的综合素质得以提升,也锻炼得更加成熟。在以后的工作中,我还要继续本着主人翁的态度,兢兢业业、努力工作,爱岗敬业,吸取他人之所长、克已之短,一如既往地为本所的发展敬献自己的一份微薄之力。

我工作口号是:“向客户提供更优质的服务、把优质服务工作落到实处!”


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