营销总监个人求职者在得到面试机会之前,个人简历代表了你的一切形象。为此,下面由我为大家整理房地产营销总监简历相关内容,欢迎参阅。
房地产营销总监简历篇一姜先生
目前所在: 天河区
年 龄: 35
户口所在: 天河区
国 籍: 中国
婚姻状况: 未婚
民 族: 汉族
诚信徽章: 未申请
身 高: 172 cm
人才测评: 未测评
体 重: 68 kg
求职意向:
人才类型: 普通求职
应聘职位: 市场营销总监/经理/主管,项目总监/经理/主管,区域销售总监/经理
工作年限: 8
职 称: 无职称
求职类型: 全职
可到职日期: 两个星期
月薪要求:不限
希望工作地区: 广州,顺德区
◆ 工作经历
***电子有限公司
起止年月:2010-01 ~ 至今
公司性质: 民营企业 所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位: 销售总监
工作描述:
1、负责制订年度工作,并组织检查落实
2、负责设定分公司内部机构,并制定其职责
3、建议任命各部门负责人,并规定其职责权限和相互关系
4、对大客户连锁客户重点维护,省内国美、苏宁、广百、华润万家、家乐福等连锁
5、组织制定各部门、各岗位的工作标准,并会同有关人员检查落实,以身作则,率领属下完成总公司的各项目标。
6、定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核,负责完善培训制度,不断促使人员素质的全面提高,为公司培育具有丰富创造力的人力资源
7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定,并督促合同的执行完毕
8、根据市场变化,及时了解同行业产品价格的变化情况,在预算内控制成本增长点
9、认真掌握各项业务,财务统计数据,进行财务状况分析,监督财务管理,一切费用及报表应确实过目,再予签章,严格控制不合理费用开支,严禁利用公司获取利润,设小金库等
10、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行,及时回收工程款,防止呆、坏帐发生,严肃财经纪律。
11、定期以书面形式向总公司述职
离职原因:
***集团
起止年月:2007-12 ~ 2009-12
公司性质: 股份制企业
所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位: 营销中心经理
工作描述:
1、开拓市场,签订代理商
2、建立营销团队:销售、推广、内勤等
3、销售管理:区域划分、人员安排、费用制度、任务分解、销售政策等
4、渠道管理:传统批发渠道、商超渠道、KA连锁渠道、工程订单渠道
5、市场管理:终端形象、物料设计、费用控制、活动策划、经销商会议开展等
6、客户管理:客户分类建档、资源倾斜投入、树立标杆客户等
7、团队管理:销售业绩、产品培训、销售总结、人员分配等
工作业绩 :
1.率先打开了传统市场,并进入市场拓展渠道
2.率先进驻KA连锁渠道,建立了较为完善的运作体系,为其他省份提供了参考
3.市场份额在6个月后提升迅速,依托人员、产品、政策、资源、费用的投入建立较为稳定的市场占有率
离职原因: 公司产品线断线
***集团
起止年月:2004-06 ~ 2007-11
公司性质: 股份制企业
所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位: 销售经理
工作描述:
1、区域销售:江门、佛山,以当地市场为核心,开展多渠道、多网点销售模式,在区域内形成传统批发渠道、商超渠道、工程渠道为主体的销售模式,灵活运用现有资源展开推广促销活动,为代理商以及经销商带来了良性的运作过程。
2、商超主管:对广东省内百佳、大润发、好又多、世纪联华、卜蜂莲花、家乐福、人人乐等主流商超开发、销售、管理、培训、回款等开展工作,形成了统一形象与话术,机型差异销售等模式。
3、负责广东省、海南省两地的市场推广工作,费用管理、物料管理、方案策划、人员安排、开展跟进与监控、总结与提炼等
工作业绩:
区域销售期间连续3个月销量第一,多数保持前三
商超销售期间销售回款额占总额20%
推广期间与各地客户建立了良好的客情关系,建立了强势的品牌形象地位
离职原因: 个人再次发展
教育背景
毕业院校: 暨南大学
最高学历: 本科
获得学位: 管理学学士
毕业日期: 2004-07
专 业 一: 工商管理专业
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2000-09 2004-07 暨南大学 工商管理专业 CET-4
语言能力
外语: 英语 优秀
粤语水平: 精通
其它外语能力:
国语水平: 精通
工作能力及其他专长
4年家电行业,在1、2、3级城市指导代理商以及培训人员促进产品销售等工作,结合公司资源和代理商资源,在各地开展各种促销活动等
4年数码行业,主要做佳的美品牌,包括数码相框,电影本,在带领团队销售的时候,与当地代理商(相框类、MP3/MP4、数码相机类、PC类)和终端客户建立了良好的关系,同时在做订单的时候,与多家礼品公司和企业、政府建立了默契的关系,是开展工作和促进订单发生率的良好资源。
房地产营销总监简历篇二基本资料
姓名:xx
目前所在: 天河区
年 龄: 28
户口所在: 广东省
国 籍: 中国
婚姻状况: 未婚
民 族: 汉族
诚信徽章: 未申请
身 高: 170 cm
人才测评: 未测评
体 重: 57 kg
我的特长:
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 销售总监/经理, 销售总监/经理, 高级管理
工作年限: 5
职 称: 无职称
求职类型: 全职
可到职日期: 随时
月薪要求: 面议
希望工作地区: 广州,天河区,不限
工作经历
***网广州公司
起止年月:2011-06 ~ 2012-02
公司性质: 股份制企业
所属行业:互联网/电子商务
担任职位: 大客户事业部销售总监
工作描述:
1.负责广州房地产,广告和招聘客户的开拓和发展
2.负责市场调研和需求分析,以及月度、年度销售目标的制定及分析
3.建立销售目标体系和销售计划,以及设计销售组织模式
4.负责销售培训,客户培训和重点客户关系的管理
5.组建销售团队,进行销售人员的招募、选择、培训、调配
6.管理协调部门日常工作,制定部门制度手册、培训手册、考核体系
7.设计销售人员的薪资方案、激励方案,评估销售业绩,建设销售团队
8.协助总经理做好对外公关工作
9.协助总经理制定并执行营销决策、方针、制度,负责营销目标计划的达成
10.分析新的和原有销售体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况
离职原因:
**网广州公司
起止年月:2009-05 ~ 2011-06
公司性质: 股份制企业
所属行业:互联网/电子商务
担任职位: 销售总监
工作描述:
1.负责广州区域市场的开拓,客户关系建立、拓展和客户资源管理
2.领导、管理和培训区域内的销售团队
3.负责区域销售的业绩预测,销售目标的制定及分解
4.制定销售计划和销售预算
5.鉴定、开发和跟进持主要目标客户
6.负责贯彻实施销售的每个环节
7.建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标
8.及时处理突发事件,应对团队内可能出现的各种问题
9.本团队销售客户和客户关系的维护
离职原因:
**广州公司
起止年月:2007-07 ~ 2009-05
公司性质: 股份制企业
所属行业:互联网/电子商务
担任职位: 销售经理
工作描述:
1、参与公司销售部制度,策略的制定
2、执行公司销售策略并对区域市场进行开拓
3、制定团队营销计划、制定分解销售目标
4、全面负责本团队的各项工作,达成本团队各项业务指标
5、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息
6、督导本团队业务开展工作,落实本团队客户,合同和回款
7、监督、考核本团队相关人员的工作表现,配合营销总监制定管理与奖惩条例等
离职原因:
教育背景
毕业院校: 湖北职业技术学院
最高学历: 大专
获得学位:
毕业日期: 2008-06
专 业 一: 人文艺术
专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语: 英语 一般
粤语水平: 精通
其它外语能力:
国语水平: 精通
工作能力及其他专长
A:具有进取精神和合作团队精神,有较强的领导能力
B:具备很强的执行力、市场突破力,敏锐的市场触觉,出色的逻辑分析能力
C:优秀的团队建设经验,团队管理能力,善于协调营销团队的工作
D:优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力
E:注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,工作主动性强,思维敏捷,有较强的创新能力
F:具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运做能力,能够熟练使用各种办公软件
G:有5年的销售经验和3年的销售团队管理经验并有一年的KA管理经验
H:能够适应出差
详细个人自传
1:有极强的全面协调,良好的沟通意识及表达能力,精通各种办公软件及公文写作能力
2:具有大型会议营销,PPT演讲,会议主持,会议培训能力
3:熟悉网络营销,能够制订或完善营销策划标准与管理制度、工作流程,并贯彻执行
4:人品端正,具有优秀的组织、策划、方案执行和团队领导能力,具备优秀的人际沟通能力、谈判技巧以及团队整合能力,具备较强的社会关系协调能力
房地产营销总监简历篇三姓名: 于先生
性别: 男
民族: 汉族
出生年月: 1972年10月2日
婚姻状况: 已婚
户籍: 湖南岳阳
现所在地: 广东东莞
毕业学校: 湖南岳阳旅游职业学院
学历: 本科
专业名称: 酒店管理
毕业年份: 1989年
工作年限: 十年以上
教育/培训
1986年9月 - 1989年7月 湖南技术旅游学院本科
工作经历
?香港“利来“服饰有限公司 2000年10月 - 2002年3月
企业性质:合资企业 行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)
担任职位:经营管理类-市场总监
工作描述:担任职位: 拓展部经理 1:负责省内加盟客户、自营店.柜的开发的开发 2:负责省内加盟店.自营店的最终评估 3:负责本部门正常运做,负责监督完成并制订开发任务指标. 4:负责协调本部和其它部门的沟通 5:评估本部门人员能力及管理,处理本职权利内所有问题. 业绩:加盟店9家,自营店11家
?香港德士活服饰<苹果>有限公司 2002年3月 - 2004年6月
企业性质:国有企业 行业类别:互联网、电子商务
担任职位:经营管理类-副/总经理
工作描述:担任职位: 市场部主管主要负责全国和省内市场的客户开发和管理,完成公司制订的任务,对市场进行评估,向上级反映市场的实际情况.并提出合理的建议和方案. 业绩:我的责任主要是评估店铺风险和开店跟进工作
?东莞超城制衣有限公司“玉情儿“ 2004年4月 - 2005年10月
企业性质:国有企业 行业类别:互联网、电子商务
担任职位:市场部经理
工作描述:担任职位: 市场部经理主要负责其品牌在全国和省内市场的专卖代理和省内加盟开发.制订详细的市场评估,完成公司下发的季度开发销售任务,对本部门进行正常管理.处理工作当中的问题.向上级建议或反馈市场信息.制订本部下季的任务目标.保证和其它部门之间的良好沟通.(取得成绩:省代理8个,总计订货额近200万/季度。加盟11个,总计订货额近50万/季度)
?虎门侨信服饰有限公司<183SX>2005年10月 - 2007年2月
企业性质:国有企业 行业类别:互联网、电子商务
担任职位:拓展部经理
工作描述:担任职位: 拓展部经理负责此新品牌前期的市场评估和开发,完成品牌进入市场的前期工作和其间的市场制订开发计划.和客户保持良好的沟通,促进品牌的发展.向上级提出合理的建议,对市场和公司方面提出良好的建议.协调部门之间的沟通,处理本部有关问题. 个人(非部门)取得成绩:省代理21个,总计订货额315万/季度—不含补货额 省内加盟17个,总计订货额约85万/季度—不含补货额
?东莞威丝图服饰公司 2007年3月 - 2007年7月
企业性质:国有企业 行业类别:互联网、电子商务
担任职位:营销总监
工作描述:担任职位: 营销总监主要负责“威丝图”的外省总代理和加盟开发及销售方面的指导和管理。(全盘运做有总经理负责) 个人成绩:外省总代理4个(湖南、浙江、吉林、黑龙江)省内加盟:7家(河源、深圳-东门、西乡、沙井、厚街、惠州、佛山) 自营店:3家(虎门、樟木头、长安) 销售业绩约在:省代(铺货)85万左右,加盟:35万左右,自营20多万左右。
?东莞超城制衣有限公司“玉情儿” 2007年7月 - 2008年6月
企业性质:国有企业 行业类别:互联网、电子商务
担任职位:市场部经理
工作描述:主要工作就是市场开发方面,制订合同,洽谈,签署。制订本部门的工作计划。评估客户的经营风险,理念。收集市场信息,动态。配合销售部做好客户的沟通。指导部门员工分析数据。完成上级制订的业绩指标。负责和别的部门进行沟通,配合。 个人业绩:省代理5个(北京、河南、甘肃、陕西、广西)金额为:近80万/季度-订货金额 省内加盟5个(河源、深圳2个、新塘、大郎)金额为:近35万/季度-订货金额
?广州珍爱服饰有限公司 2008年6月 - 2009年5月
企业性质:国有企业 行业类别:互联网、电子商务
担任职位:自己当老板
工作描述: 找板、打板、开订货会、招商、接单、下单、跟单、和客户沟通、和厂家沟通、处理货品问题,处理货期问题。。。。。 分析的主要原因为: 1:对货品要求太高(别家做过的我不做,风格定位也有偏差) 2:厂家配合不到(货期、质量) 3:生产的成品价格偏高 4:产品风格系列不够(只有上身针织) 5:市场经济影响销售下划 取得成绩:11个省(北京、陕西、哈尔滨、沈阳、吉林、甘肃、杭州、江西、石家庄、山东、河南)总订货金额约150万/季度(08冬季没生产货品、09春夏季只敢生产订单数量)
?东莞纪氏服装有限公司 2009年6月 - 2009年10月
企业性质:国有企业 行业类别:互联网、电子商务
担任职位:营销经理
工作描述:
1、依据公司整体战略,组织制定营销战略规划,组织市场销售推广工作,完成公司的年度销售指标和其它相关任务
2、规划公司销售系统的整体运营、业务方向,领导团队建设,完善并且巩固
3、依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务
4、培训市场营销人员,建设和管理高素质的营销团队,指导其完成公司计划、市场营销任务。
5、顺利完成上级委派的其他任务
6、制定各季度的订货会流程和客户的指标,下放到位,保障订货会的顺利开展和任务的完成。
7、处理客户和公司之间的各样事物,以期达到双赢。
8、合理评估各阶段的销售业绩,针对性的做出合理的评估以及改进。
9、调节营销部和其它各部门之间的工作关系,以期顺利完成工作。
10、合理评估订单,并且合理制订必要的数据评估,以保障合理的备货
11、合理的调配公司各阶段的货品库存,以保障客户的合理需求及减少公司的库存压力。
技能专长
语言能力: 英语 一般
计算机能力: 证书 中级 技能 熟练办公软件
求职意向
求职类型: 全 职
希望职位: 经营管理类-营销总监
经营管理类-品牌经理
经营管理类-营运经理
职位名称: 营销总监 营销经理 市场总监
希望地区: 广东东莞 广东广州 广东深圳
待遇要求: 8000元/月 可面议 需要提供住房
到职时间: 可随时到岗
其他资料
自我评价: 有能力独挡一面,有丰富的经验,有良好的客户基础,为人正派,同事间的关系融洽。
发展方向: 适当的权利和空间可以让我发挥更加的辉煌
其他要求: 包吃住,有奖金,每周例休一天,有国家规定节假日和相关保险福利。
陈启飞:传播界资深创作总监
中山大学MBA总裁班
黑马摄影设计公司营销总监
邦度品牌策划营销总监
家具行业品牌快速提升理论践行者
黑马摄影设计公司
黑马简介
黑马摄影设计公司2000年3月创立于东莞,专注于家居业的商业产品摄影与画册设计。黑马先后在成都、济南、北京、温州设立分公司,在家具业界有“画册专家,中国黑马”之称。是一家“以东莞为总部,成都、济南为直属,北京为核心”的中国家具大型摄影设计机构。
名称内涵
创立之初取义黑马。aMa,黑马品牌英文名。a,蕴含“第一”之意;“Ma”,是“马”字的中文发音;aMa,以一匹马的形态和喻意,从形象和意义上诠释了黑马“永争第一”的创意精神,象征着黑马摄影设计公司“高目标、高定位、高标注、高效益”的发展理念。
黑马理念
秉承 “创意未来、追求卓越、快乐工作、奉献价值”的经营理念,倡导“主动、及时、负责到底”的服务精神,以“国内一流的摄影设计人才和技术”为依托,以“顾问式服务”为核心竞争力,专注于家具的摄影设计。
黑马品质
黑马与中国广告摄影协会鼎力合作,到2009年为止,国内独立拥有6组摄影团队,拥有2位荣获“中国十佳广告摄影”荣誉的一流摄影师,立足国际视野,继承传统摄影精华,不断汲取德国和意大利等最新技巧,执着于不断超越,使摄影作品更具理性、艺术性、生活性、潮流性。十年的磨练,黑马凭借对家具摄影的深刻理解,从拍摄到后期处理,从设计到印刷成册,每一步都验证了黑马的卓越品质。
黑马大记事
2000年3月,黑马创建于东莞,这是黑马迈向家居摄影行业的第一步
2004年10月,成都分公司正式成立,标志着黑马成功地进驻西部市场。
2005年2月,著名影视红星——张铁林先生亲笔为黑马题词:黑马广告。
2006年3月,济南分公司正式成立,从此黑马的版图进一步扩张,在中国的东、西、南正式形成“金三角”鼎立之势,并稳固持续发展。
2006年11月,随着成都分公司营销中心正式启动,使黑马更深一层发展西部市场,成为西部地区家具行业摄影设计界的航标。
2007年,黑马品牌形象年。黑马由blackhorse更名为aMa
2007年12月,东莞公司星级新办公楼落成。
2008年,黑马品牌服务年。黑马正式启用4008全国统一客服热线。
2008年12月,东莞公司营销中心成立,坐落于亚洲家具总部——厚街家具大道。
2009年黑马品牌文化年。9月,黑马北京分公司成立,与邦度品牌策划公司成为合作联盟。
2009年12月在中国家具行业年度创新榜中获得“中国家具设计创新服务金牌奖”以及“中国家具策划十大创新服务机构”殊荣。在2009第三届中国家具行业年度总评榜喜获“中国家具设计十大机构”殊荣
2010年黑马品牌超越年。3月,黑马深圳分公司在设计之都成立。
黑马服务品牌
黑马在10年内已经和国内500多家知名家具企业合作。其中大量包括了中国十大家具品牌,中国十大沙发品牌等的国内知名企业。 主要的品牌包括:皇朝家私、全友家私、月星家私、城市之窗家具、掌上明珠家私、浪度沙发、斯可馨、双虎家私、帝标家具、富兰帝斯沙发、兰花草家居、景上家私、城市之窗、富运家私、香港兴利集团、双虎家私、好风景家私、新创意家居艺术、中信家具、一木家具、保罗赛特、富邦格林、迪信家具、巴里巴特家具、四海家具、宏发集团、一品木业、美盈家私、富得宝、金富通、耀邦集团、华源轩、羽丰、英记华府……
战略联盟
邦度品牌策划有限公司 2009年10月黑马与邦度品牌策划公司有限公司结成紧密的战略合作联盟。 邦度品牌策划有限公司创立于2009年。是一家集品牌策划、品牌设计、营销策划、三大核心板块为一体的专业品牌策划公司。定位为“中国家居品牌提升者”
邦度品牌策划公司
邦度品牌策划有限公司是一家集品牌策划、品牌设计、营销策划三大核心板块为一体的专业品牌策划公司。公司以专业的品牌策划理论与营销实战经验,为客户提供极具实效性的整体解决方案。目前,邦度策划专注于家具行业品牌的塑造,成功协助多个知名品牌突破品牌瓶颈,快速提升品牌形象及市场占有率。
邦度目标定位
三年目标定位——中国家居品牌快速提升者 五年目标定位——中国品牌快速提升者
邦度能力
策划——新产品上市推广方案
突破——销量多年徘徊瓶颈
造势——大型公关及促销活动
改善——有销量无利润现状
复活——专营店死亡率高居不下
提升——产品的市场占有率
扩张——区域市场走向全国市场
开拓——产品外销型转型内销型
转变——低端品牌升级高端品牌
质变——渠道终端数量型转质量型
邦度服务
品牌战略:品牌调研、品牌定位、品牌规划、品牌管理 品牌文化:CI策划、价值文化、形象文化、文化传播 品牌设计:VI设计、终端设计、包装设计、画册设计、影视广告 品牌营销:整合营销传播、新品上市、广告促销、企划活动
邦度战略联盟
邦度品牌策划有限公司为了更好地服务家具行业品牌,2009年10月与黑马摄影设计有限公司结成紧密的战略合作联盟,力量更是空前强大。 黑马摄影设计公司2000年3月创立于东莞,专注于家居业的商业产品摄影与画册设计。十年磨砺,黑马建立了强大的摄影设计团队。凭借着创新的设计概念,完美的专业技术及科学的管理体系,黑马先后在成都、济南、北京、温州设立分公司,被家具业界誉为真正的“画册专家,中国黑马”。
邦度记事
2009年3月 景上家居全案开始 2009年11月 美仑美奂家具VI更新 2009年11月 信威绿色产业集团保罗赛特实木家具品牌全案开始 2009年12月,中国家具行业年度创新榜中荣获“中国家具策划十大机构”殊荣。
1989年7月毕业于郑州大学计算机专业1989年8月,满怀创业激情与理想的杨伟强,应聘进入东莞渝利精密实业有限公司。在这里,杨伟强找到了职业的立足点,从电脑维修工晋升为技术部副主任、主任、生产部车间主任、生产部经理,仅一年半的时间,从技术部到生产部的跨越中,杨伟强学会了管理与计划,为其事业发展打下了良好的基础。
1992年3月,视挑战人生极限,跨越自我鸿沟为人生座右铭的杨伟强,毅然决定离开渝利,先后于1992年3月加入南方通信(惠州)实业有限公司任生产制造部经理,于1993年7月加入深圳康年通讯工业股份有限公司任总经理助理。
1994年2月,杨伟强加盟TCL集团,找到了事业发展的杠杆。在1994年2月-1998年2月期间,杨伟强从TCL彩电郑州分公司普通业务员做起,历任TCL电器销售有限公司郑州分公司副总经理,TCL电器销售有限公司市场部经理兼合肥分公司总经理、TCL电器销售有限公司副总经理兼华东区销售总监等职。1996年上半年,杨伟强和TCL郑州电器销售分公司的伙伴仅用半年的时间,双倍完成了全年的销售任务;1997年上半年,杨伟强用旧城改造的模式实现了TCL彩电在华东区的销售量翻两番的业绩。在TCL电器销售有限公司工作期间,杨伟强总能在业务薄弱的地区取得出色的业绩,赢得了敢于打硬仗,善于打硬仗的美誉。
1998年2月,31岁的杨伟强被任命为TCL电脑科技有限责任公司总经理,成为TCL集团进军信息产业的领军人物。杨伟强任TCL电脑科技有限责任公司总经理以来,不仅有着超强的学习力,而且非常重视并建立了学习型的团队,先后提出以速度打击规模的发展策略、门槛理论的电脑普及观、出租车与公共汽车的资源营运理论、种田与打猎的渠道建设理论、质量是我的生命的质量观、十大关系的企业价值观、激情、关爱、责任、使命的企业文化观,将家电化营销模式引入IT业并富于远见的注册了IT业第一家服务品牌星光使者。在这些理论的指导下TCL电脑公司获得了10倍速的长足发展,仅用一年多的时间即创造了国内家用PC第三名,综合排名前四位的非凡市场业绩,为电脑在中国的普及做出了应有的贡献。在国内电脑普及方面,杨伟强认为电脑在中国家庭的普及面临价格和应用两大门槛(既门槛理论),便率先倡导买得起、用得好的非常新主张,不断推出中国人买得起用得好的电脑,加快了电脑在中国家庭的普及速度。
2000年,在杨伟强的领导下,TCL电脑公司从硬件厂商向家庭信息技术应用解决方案及信息服务商转移的战略中,迈出了坚实的一步。TCL电脑公司依托TCL集团互联网战略推出了经充分整合PC+ISP+ICP资源、具有互联网信息定制和自动开关机功能的亿佳系列新概念电脑并积极介入PIA等无线移动通信产品领域,为中国家庭和广大用户提供了全面的网络信息应用解决方案,降低了网络普及门槛,同时也为中国家庭信息化及互联网在中国的普及做出了应有的贡献。
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