NBA联盟花了4个月时间对大中华区CEO人选进行遴选,包括NBA联盟总裁大卫·斯特恩也参加了这个选择的过程。最后确认微软前大中华区CEO陈永正在10月中旬开始正式出任NBA大中华区CEO。陈永正的这个工作变动一时成为业内轰动新闻,给了人们丰富的想象空间。NBA中国将来如何运作?将如何实现“快速扩张”?就此记者专访了NBA全球业务营运总裁尤伯罗斯。为什么选择陈永正在寻找NBA中国CEO人选的过程中,NBA联盟并不是只在娱乐界搜索,还接触了很多不同产业的精英,如电视、新媒体、移动技术、体育市场营销和广告界等。在“海选”的4个月期间,陈永正的履历和业绩使他从众多候选人当中脱颖而出。
陈永正在中国市场的15年成功工作经验成为最大优势,“今后势必继续保持这个优势——因为他不只一次带领一个初创的企业做大:第一次是在摩托罗拉,第二次是在微软”。“他是一位能够让任何决策都基于未来战略考虑的优秀合作者,这和NBA的团队的精神非常相近。他在中国和美国市场都有非常资深的经验,将成为NBA在中国市场推广的一个非常好的桥梁。”这是海蒂·尤伯罗斯对之所以最终选择陈永正原因的解释。几个月以前,坊间就已经不断有对陈永正将前往下一个东家——NBA中国的零星传说。而对于陈永正来说,除自身非常欣赏NBA联盟,以及NBA在中国多元化的发展模式之外,还有就是NBA中国将从NBA全球业务中独立出来,同时引进机构投资者成立战略实体这种运作方式。独立的NBA实体中NBA联盟有90%的股份,机构投资者持有10%的股份(中方机构投资者持股5%,海外持股5%),未来,独立出来的NBA中国还将单独上市——公司高管会持有一定比例的期权。
这个并不是简单的几点所能概况的,但是能够告诉你一个整体的概念。1、NBA长于塑造英雄,就像楼上说的制造噱头。球队上有凯尔特人王朝,公牛王朝,湖人王朝;球员间,有乔丹与米勒的巅峰对决等。制造明星球员,并让球迷有代入感,例如乔丹就是英雄人物的代表,AI则是孤单英雄的代表,还有以人种为主的黑人代表,白人代表。甚至后来推行的绅士代表:巴蒂尔
ps:塑造英雄,打造比赛噱头
2、比赛规则上,众所周知NBA的比赛规则是与众不同的,为什么会这样,这是NBA官方为了使比赛更具有观赏性。例如裁判一般会判进攻有利,甚至有快攻上灌篮走步而不吹的情况。
3、比赛转播,NBA的比赛转播也是国际一流的,摄像师知道哪个镜头更震撼人心,哪个镜头更具有速度感。
PS:转播时的场边评论也是一绝,例如之前巴克利拿姚明打赌而亲吻驴屁股
4、国际球员,通过招募国际球员扩大NBA在海外市场的影响力,当然也包括他们每年的季前赛
以上只是例举一部分,NBA是一种文化,如果要讲清楚你上面的那些问题,我估计可以让专家写一本书出来。
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