三线营销二线资源的肖战，是如何成为一线流量的？

文章有点长，但相信之后肯定对肖战有更多的了解，了解到他从不是像别人所说的一夜爆红，成功从来都是给有准备的人。

1991年10月5日，肖战出生于雾都重庆，按照父母的想法他本来应该叫肖赞，但母亲担心赞字太难写，于是父亲就把肖赞改成肖战。

不要看肖战现在看起来很乖巧的样子，但其实他小时候很皮，从上到下的敲邻居家的门，没少挨过父母亲的打，虽然经常被揍，但是他的家庭还是非常有爱的。

肖战的父亲非常重视肖战除了文化科以外的兴趣爱好培养，于是肖战小时候也是学了很多东西，比如画画、毛笔、小提琴等等，但是坚持到最后的只有画画，于是在高考那年他选择了报考重庆工商大学的设计专业，从进学校开始肖战就一直担任班级文艺委员的工作，不仅进入了学校艺术团合唱分团，还担任大学生艺术团声乐部部长和男生部部长。因为帅气的长相和不俗的唱功，他成为了学校中的风云人物，那时候，每次社团招新都会有人拉着他去帮忙撑场面。在大学期间，肖战参加过不少学校的各类演出，还获过不少奖。

不仅在文艺方面表现优秀，在他的专业方面也非常突出，大二那年，他就跟朋友合伙创办了两个工作室，靠着给别人摄影和设计赚了不少钱，所以从他大三那年就开始自力更生，不用父母给生活费了。大学毕业后，肖战在一个传媒老师开的设计工作室里。

2015年6月，《燃烧吧少年》节目组联系到肖战，邀请他去参加养成类选秀节目肖战结束了素人生活，一直都很喜欢唱歌的肖战，立马就答应了。于是告别亲朋好友，他独自一人踏上了去往北京的火车。虽然肖战刚开始，并没有想过自己可以出道，但是在录制节目时，为了不拖队友们的后腿，肖战可以说是拼尽了全力去练习，因为没有舞蹈基础的他，刚开始跟不上队友的舞步，但是他在私下花了比别人多好几倍的时间去练舞。甚至把脚趾甲练到脱落，可是他还是没有放弃继续练习。评委说他唱歌跑调高音不稳，肖战就在空闲时间，不停歇的练习表演曲目，直到嗓子实在受不了了，他才停下。毫无基础的他并没有被困难所打败，而是为了梦想一直坚持着。

之后他成为了 x 玖少年团中的一员，并且担任主唱的身份，但是那个时候国内的偶像市场并不好，作为偶像团的他们应了那句话“出道及失业”，没有名气也没有资源，肖战在出道的前两年里，虽然主演了一部青春校园，超能力网络剧《超星星学院》，但是水花并不大，没有多少人看，光靠着偶像赚的钱还没有花的多，那两年基本上都是入不付出的状态，尽管情况不是很好，但肖战也没有因此放弃。

在没有资源的那段时间，他一直都在努力减肥，提升自己，就是怕有一天机会来了，因为自己的不足而错过机会了。正所谓功夫不负有心人，肖战一直都在等的机遇来了。

2017年，在斗破苍穹里打酱油的时候，因为外形出众被狼殿下的剧组选中，邀请他出演男二号疾冲，为了拍好这部剧，肖战吃了不少苦，这部剧是在香格里拉取景的，因为地形特殊的原因，肖战开始水土不服，很快就产生了严重的高原反应，可即便再难受，肖战依旧强撑着拍完了所有的镜头。除了高原反应之外，肖战的眼睛也出了问题，但是从头到尾都在拍戏的他，根本没有时间去医院看眼睛，直到杀青后才赶紧去医院看，但是因为拖的时间太长，医生告诉他就算治好了，之后眼睛肯定是要留下后遗症，从那以后，肖战无论到哪身边都要备着眼药水。

在拍完狼殿下后，本来他打算休息一段时间的，被公司强烈要求下，进入了哦，《我的皇帝陛下》剧组，当时我们可以很清楚的看到他的眼睛还是很红的发炎的状态，但是这一点也没有影响他的演技，他凭借着出尘绝世的王爷北堂墨染一角，崭露头角，被不少人所喜欢。这也是第一个让我一个男主控为之心动的男二号。

之后，肖战在大热的女团选秀节目《创造101》中以偶像前辈身份露脸，但是以他当时的热度还没有未出道的杨超越热度高。出道三年，还未跻身一线的他却在出道第四年时凭借一部剧而打了一个漂亮的翻身仗，由他主演的电视剧陈情令一经播出后，受到众多好评，他饰演的魏无羡无比的细腻生动，将魏无羡这个人物的理解和剖析的相当透彻。作为整部剧中戏份最重的演员，可以说肖战几乎每天都在拍摄，而他拍的最累的一场戏就是整部戏中的重头戏，不夜天大战为了让拍摄效果达到最佳，肖战整整嘶吼了一个晚上，直到体力全部耗尽了才停下来。后来肖战说其实那场戏他可以更好，只是奈何自己的体力已经达到了极限，所以只能采用之前拍摄的版本。

肖战的努力没有白费，凭着魏无羡这个角色，收获了不少粉丝，成功挤进了一线演员的行列，而且还获得了非常多的奖项，之后资源也是增多了非常多，每次出场都赢来了一场轰动，频频上热搜。之后他又出演了《斗罗大陆》的唐三和电影版《诛仙》的张小凡，凭借他出色的演技他荣获了2019年中国银幕凤云榜年度新人演员与明星全力榜年度最具影响力男演员，也正是因为这些电视剧和奖项，让肖战成为了顶级流量艺人。

在娱乐圈，人红了是非肯定就多了，2020年二月份，肖战因为二二七事件频频上热搜，本是粉丝的问题，但作为事件的主人公肖战受到了非常多的搏击，而且娱乐圈有个不成文的规定，粉丝行为偶像买单。于是这次事件严重影响到了他的名声，和他的演艺事业，职H在有组织有预谋的情况下对肖战进行了各种抵制和攻击，因此各大卫视对他避之不及，商务代言也瞬间与他撇清关系。之后，肖战便很少在社交平台上公开营业。然而，他并没有因为无端被黑就发泄负能量，不卑不亢。在疫情期间带领粉丝抗疫助农，散发正能量，说明他很有作为明星的责任感！

9月，肖战参演中国首部抗议题材电视剧《最美逆行者》在幸福社区单元中饰演时常与妈妈斗嘴的居民蔡丁，这部剧由中央电视台出品，作为国民度最高的电视台，并不是说人气高，就可以随随便便就能登上的，还需要从各个方面考核，但凡有过黑历史的艺人很难再登上央视，央视不畏直H的攻击，公开选用肖战，必定是看到了肖战的优秀和善良，在最美逆行者这部剧过后，肖战的口碑也有所上升。

之后，一直被推迟播出的电视剧《狼殿下》终于播出了，肖战饰演的男二号疾冲一角，演技再度被观众所认可，更是有央视发文表扬肖战的演技。之后，肖战慢慢的回到荧屏中。在这次腾讯的星光大赏中，肖战空降现场没有任何的宣传，粉丝们在不知道他会不会来的情况下还是都去现场碰运气了，就是怕他来了，却没有人支持他，让他伤心。

当他上场时粉丝为他亮起的灯牌，造就了一片红海，那一刻他强忍着泪水，哽咽的把歌唱完，台下的多少粉丝为他落泪。经历了长达十个月的网爆，他终于霸气的回到了舞台，让我们重新看到了那个带给我们温暖笑容的男孩，终于能够抛开云雾见天明了，让我们感受到王者归来的风范。

紧接着，他在东方卫视跨年晚会中以压轴节目出场，连唱三首歌展示他唱歌的实力，一出场真的是收视率满满，d幕霸屏的感觉，再一次向我们证明他在重回巅峰的路上。2021年他还有两部剧《余生，请多指教》《斗罗大陆》待播，而且在1月1日央视发文宣传，相信在不久的将来将会播放，我个人是一直非常期待余生这部剧的，不知道你们期待嘛？

总之一切都在向好的方向发展，相信再过不久肖战就可以回到原有的元气，带给我们更多优秀的作品。看了肖战的这么多经历，我们应该明白，没有什么捷径可以一夜成名，唯有努力才是真正通往成功的道路，成功是留给有准备的人！像他这样教科书式的正能量满满的优秀艺人，怎叫人不喜欢呢？

少年三国志2少年三国志2三周年庆典 12.7惊喜开幕

《少年三国志2》致歉及封停说明公告

2020-09-09 23:09:54

亲爱的少年们：

这里是代表团队小伙伴们，为邮件奖励发放失误事件，向少年们再次诚恳致歉的小乔TAT。

"乱世英杰活动致歉"邮件发放的初衷，是为活动中出现的问题进行致歉补偿，以表达我们处理问题，还少年们公平游戏环境，提升游戏体验的诚意。

本想为少年们带来福利补偿，但却因为 *** 作失误，以及后续的紧急停服，大大影响了少年们正常的游戏体验。小乔知道，错了就是错了（暴哭），我们无法要求少年们无条件包容我们的粗心。

为了尽全力弥补错误，我们第一时间采取了相关措施。异常事件发生之后，我们对服务器进行了紧急停服，在停服期间:

1. 我们清除了少年们邮箱中的这封异常邮件

2. 为清理全部异常银币箱，游戏内涉及银币消耗的玩法或功能将被临时屏蔽和冻结，待异常银币箱全部扣除后再次开启

待以上 *** 作完成后，服务器将正常开启。

为了保障游戏公平，对于已经消耗的银币，我们也将拉取数据进一步处理：

1. 剩余的异常银币箱或通过开启异常银币箱获得的银币，将被我们将通过数据，追溯异常银币消耗的途径。

2. 对于在功能和玩法中，通过消耗异常银币达到的养成进度将予以回退，并扣除已被消耗的银币。

3. 配饰强化石因涉及养成进度回退，处理时效较长，我们决定于9月10日18:00对这部分的角色进行扣除 *** 作。可能会出现角色被临时封停的情况，请少年们不用担心，处理完毕后角色都将会被解封

异常事件全部处理完毕之后，小乔还将面向所有少年发放补偿！

再次对所有少年九十度鞠躬。

小乔下半年的鸡腿已经全部扣除。

但是我们深知，亡羊补牢不足取，未雨绸缪方可行，避免失误的最好方式不是道歉，而是发现我们的问题，然后以迅雷不及掩耳之势解决掉问题！仔细再仔细，避免这样的事件再次发生，才是小乔努力的方向！

再次感谢爱少三2爱小乔的少年们的鞭策，希望少年们可以继续用10倍镜监督小乔的工作，给少年们带来更好的游戏体验！

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保险营销员增员困难，2年减少超三成

保险营销员增员困难，2年减少超三成，未来，保险营销员需要重新出发，这主要靠对内改革。有业内人士分析认为，要改变原有的“人海战术”模式，保险营销员增员困难，2年减少超三成。

保险营销员增员困难，2年减少超三成1

日前银保监会向各银保监局、保险公司下发《关于2021年底保险公司销售从业人员执业登记情况的通报》。数据显示，截至2021年12月31日，全国保险公司在保险中介监管信息系统（以下简称中介系统）执业登记的销售人员641.9万人，其中，92家人身险公司执业登记销售人员472.8万人、占比73.7%；90家财产险公司执业登记销售人员169.1万人、占比26.3%。

从登记的销售人员性别结构看，女性434.7万人、占比67.7%，男性207.2万人、占比32.3%。其中，人身险公司女性人员占比74%，财产险公司男女性人员比例基本持平。

从销售人员学历情况看，高中学历人员302.8万人、占比47.1%，大专及以上学历人员246.5万人、占比38.5%，初中及以下学历人员92.6万人、占比14.4%。

从销售人员合同类型看，代理制销售人员590.7万人、占比92.0%，员工制销售人员41.4万人、占比6.5%，其他合同类型销售人员9.8万人、占比1.5%。

值得关注的是，代理制销售人员数据与上年末的842.8万人相比，缩减252.1万人。近两年，保险代理人数量跌跌不休，流失明显，除了保险公司的“清虚”行动，代理人队伍数量下降，也源于人口红利的逐步消退，人海战术不再适用，传统代理人发展模式遇到瓶颈，更反映出转型中的行业阵痛。

与此同时，保险代理人增员困难，人员脱落率高，育成并不容易，在没有有效人员补充的情况下，代理人队伍下滑更为明显。在保险代理人“缩水”过程中，此前也有业内人士向蓝鲸保险表示队伍缩编还有很大的空间，保险代理人数量并未见底，人数下降或将持续一段时间。

通报中，银保监会指出，总体来看，销售人员执业登记数据持续治理成效明显，保险公司普遍增强了责任意识，强化了过程管理，销售人员执业登记数据准确性和完备性持续提升且基本保持稳定。但本次核查中也发现，仍有个别保险公司存在制度不健全、落实不到位、数据差异率反d等问题，反映出一些保险公司在落实主体责任、持续完善销售人员执业登记管理制度、健全工作机制等方面仍需进一步加强。

对此，银保监会进一步提出要求，各保险公司要不断巩固和提升销售人员执业登记数据治理成效，切实杜绝问题反复和反d。今年一季度，经优化的执业登记信息化管理系统即将运行。

保险营销员增员困难，2年减少超三成2

2月24日，资本邦了解到，银保监会昨日下发了《关于2021年底保险公司销售从业人员执业登记情况的通报》。

《通报》显示，截至2021年底，全国保险公司在保险中介监管信息系统执业登记的销售人员（下称“保险营销员”）为641.9万人，继续呈现减员趋势。2019年和2020年的保险营销员数量分别为973万人和842.8万人。

图表来源：中国银保监会

具体来看，截至2021年末92家人身险公司执业登记销售人员472.8万人、占比73.7%；90家财产险公司执业登记销售人员169.1万人、占比26.3%。

普华永道中国金融行业管理咨询合伙人周瑾认为，监管驱动剔除虚挂人力、保险营销员的展业难度明显加大是导致保险营销员出现大幅减员的两大因素。

清华大学五道口金融学院中国保险与养老金研究中心研究总监朱俊生表示，“内部发展模式的弊端，一旦遇到外部环境变化，将共同导致营销员数量出现大滑坡。”朱俊生分析称，从内部因素看，是“人海战术”逐渐暴露出严重的问题；从外部因素看，疫情的影响、宏观经济的持续低迷、大众对未来发展的悲观预期，都会影响消费者对保险的需求。

未来，保险营销员需要重新出发，这主要靠对内改革。一方面，保险产品同质化问题愈发明显，需要开创新品，打造差异化竞争优势；另一方面，有业内人士分析认为，要改变原有的“人海战术”模式，通过机制设置、系统培训等方式推动保险营销员向高质量、精英化方向发展，做“保险企业家”。

保险营销员增员困难，2年减少超三成3

银保监会日前下发的《关于2021年底保险公司销售从业人员执业登记情况的通报》（以下简称《通报》）显示，截至2021年年底，全国保险公司在保险中介监管信息系统执业登记的销售人员（以下统称“保险营销员”）为641.9万人，较2019年年底高峰时期的973万人锐降331.1万人，降幅达34%。

保险营销员数量大滑坡，既有疫情等外部因素的影响，也是行业发展的必然结果。在业内人士看来，滑坡现象尚未见底，今年保险营销员数量可能会继续减少。要想改变保险业当前的发展困境，保险公司需要深入推进营销员制度改革，还需在产品设计、服务定位等方面妥善布局，留住人才，推进行业高质量发展。

保险营销员2年减少超三成

《通报》数据显示，截至2021年年底，国内保险营销员共有641.9万人。与之相比，2019年和2020年的保险营销员数量分别为973万人和842.8万人。由此可见，近两年来保险营销员数量在加速流失。

回溯2014年，我国保险营销员数量仅为325万人。2015年，保险营销员资格考试取消，保险从业人员快速增加。

清华大学五道口金融学院中国保险与养老金研究中心研究总监朱俊生对《证券日报》记者分析称，保险营销员资格考试的取消大幅降低了行业准入门槛。保险公司为了快速做大规模，通常会采取“人海战术”，这是前些年保险营销员数量快速增长的主要原因。

然而，“人海战术”恰如一把“双刃剑”。业内人士表示，大量营销员涌入后，在贡献保费收入的同时，也导致投诉量和退保率激增、自保件问题凸显，金字塔式营销员结构的弊端有所显现。寿险业流传着一句话：“增员就是增客户。”不少人在“年薪百万不是梦”的宣传口号的吸引下加入营销队伍，随后却发现，在向亲朋好友卖完保单后，难以继续拓展新的客户，也就难以继续留存下来。

“内部发展模式的弊端，一旦遇到外部环境变化，将共同导致营销员数量出现大滑坡。”朱俊生分析称，从内部因素看，是“人海战术”逐渐暴露出严重的问题；从外部因素看，疫情的影响、宏观经济的持续低迷、大众对未来发展的悲观预期，都会影响消费者对保险的需求。

对外经济贸易大学保险学院院长谢远涛对《证券日报》记者分析称，传统的保险营销员体系呈现“金字塔”结构，处在“塔底”的新人收入较低、脱落率较高。“前高-中低-后无”的佣金分配机制，也令从业人员非常短视，营销员会把更多精力用于挖掘新客户上面，缺乏提供后续服务的动力。无论是营销人员的结构还是佣金分配模式，都让保险营销员难以留下更多、走得更远。

普华永道中国金融行业管理咨询合伙人周瑾认为，两大原因导致保险营销员数量出现大滑坡。一是监管驱动的营销员清虚，导致很多虚挂的人力被剔除出去；二是保险业转型进入深水区，保费收入增速放缓，消费者需求出现变化，叠加疫情对消费者购买力和获客场景的影响，保险营销员的展业难度明显加大，在收入下降后，脱落率也明显走高。

营销员数量或继续减少

近两年，保险营销员数量已流失331.1万人。其中，2021年就流失了200.9万人，流失速度进一步加快。业内人士认为，营销员数量下滑尚未见底，未来仍有进一步下滑可能。

“今年保险营销员数量可能还会往下走。”朱俊生表示，一方面，人身险行业短期仍面临巨大增长压力，对保险营销员来说，卖不出去保单就意味没有佣金收入，时间一长就只能离开。另一方面，在行业整体发展不利的形势下，各家险企都在探索转型，改变以往的“人海战术”，力图提质增效。但到目前为止，改革效果尚未显现，存量营销员的整体结构尚未明显改观，预计短期内保险营销员数量仍可能会继续下降。

周瑾认为，目前保险业改革处于深水区，各方面的`问题仍没有得到根本解决，行业经营模式也没有发生本质上的变化，保险营销员的能力仍无法满足行业高质量发展的需求，所以未来营销员队伍仍可能进一步精简，营销员数量仍将进一步下滑。

谢远涛分析称，今后保险营销员将进行更深层次的结构调整，“二八定律”将会在保险营销领域有所体现，少数高质量的专业保险营销员将占据大部分的市场份额。在传统保险营销员数量缩水的同时，独立代理人可能会成为重要增长极；打破传统的代理人结构和佣金制度后，有望留住更多的高品质保险营销人员。

保险业改革需系统性推进

保险营销员数量大滑坡，并非只是“点”上的问题。要解决这个问题，也需要采取系统性措施，既要对营销员制度本身进行变革，也要对保险公司战略方向、经营模式等方面进行升级。

周瑾认为，营销员数量滑坡的现象，本质上凸显了保险业传统经营模式已无法适应高质量发展的需求。要解决这一问题，首先，要从行业战略方向和经营模式入手，从客户视角出发，针对细分客群的特征和保险需求做出精准分析，在产品开发和服务模式上进行变革。其次，匹配不同客户的需求，在营销方式和营销员队伍的招募、培养等方面进行变革，提升渠道能力和价值创造，切实满足客户需求。

谢远涛指出，营销员数量滑坡的背后，反映出保险业发展的问题所在。近年来，保险产品同质化问题凸显。例如，银保渠道的绝对销售主力是增额终身寿险，开门红期间险企大多聚焦于快返年金产品，在此背景下，市场竞争愈发聚焦在价格和激励费用上，影响了保险市场的可持续发展。因此，要解决营销员数量滑坡的问题，险企必须从产品设计、服务定位以及后续发展方面都进行妥善布局。

朱俊生认为，对于保险营销员数量滑坡的问题，需要保险公司、保险营销员以及监管部门多方面合力解决。首先，保险公司要改变原有的“人海战术”模式，通过机制设置、系统培训等方式推动保险营销员向高质量、精英化方向发展。其次，保险营销员需要不断提升专业素质。随着消费者保险意识的增强和专业度的提升，加上获取信息的渠道增加，保险营销员必须拿出自己的专业水平，才能将合适的产品卖给合适的人，为消费者创造价值的同时，也实现自身的长远发展。第三，监管部门在推进保险营销员佣金制度改革时，应把握好时机和力度，避免加剧当前保险业面临的严峻形势。例如，如果在当前改革佣金制度，降低首佣比例、拉长佣金发放周期，可能会导致保险营销员的短期收入更低，进一步加大保险业吸引优秀人才的难度，令保险业的发展更加困难。

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