早教中心如何进行品牌推广？

早教，幼儿是产品的使用者，而父母则是产品的真正客户。在推广和营销过程中，要避免与其他竞争对手进行价格竞争，塑造专业可信的企业品牌形象，激发家长的购买欲望：1.标语广告类宣传；2. 宣传页、宣传册、宣传小礼品的派发；3. 长期性广告牌宣传；4.开业庆典推广；5.新媒体推广等。总之，要根据当地情况，自己的实际情况，做好适合自己早教营销推广工作。

线下推广：制作各种店面广告、招贴广告、传单宣传、卡片宣传、活动促销等等

线上推广：通过自媒体、短视频软件、朋友圈、软文推广等方式进行宣传（可以看下0375网媒软文推广）。早教机构不同于其他产品运营，孩子是产品的使用者，而家长才是产品的真正购买者，而亲朋好友、邻居、教育专家等对产品的营销有一定的影响，因此早教机构宣传的策略中心可定为“家长知道，孩子体验”在营销过程中，避开与其他竞争者的价格对比

，树立专业、权威的品牌形象，深入挖掘中高端目标市场，激发潜在顾客、边缘顾客的消费愿望。

早教中心需要做到五大因素才能够有长远的发展：市场营销、教学管理、组织架构、人力资源、环境创设。

一、市场营销：面对面销售；电话；短信；“主动的”口碑销售；其他辐射销售(现有基础上增加销售对象)。任何一家培训机构得以生存的最大因素即是生源。如何在现有的模式下加以突破及创新,真正做到：人无我有,人有我优,人优我异。

二、教学管理。这个也可以分为几个模块:教师管理、课程设置及教师培训。

三、组织架构。完善清晰的组织架构图有利于员工更加明确自己的发展晋升方向。另一个重要的作用就是让每一个员工都能够明白自己进入这家机构之后能够得到什么样的发展，帮助他们做好在机构的职业生涯规划。

四、人力资源。给人前途，这与上面讲的好的晋升机制有关,给员工越来越好的发展空间和现实待遇最重要；梯队建设，一个是学历方面的梯队建设，一个是岗位上的梯队建设；增加沟通，会议、培训、文件、公告栏、网站、集团短信、聚餐、出差各种各样的沟通方式被用于促进员工队伍。知人善任，每个人都有不一样的长处和短处，通过合作了解人的长处。

五、环境创设。首先家长最关注的就是：安全！坚持“自然和朴素是根本，在现有条件下每过一段时间可以进行一次更新面貌，保持对孩子的吸引力”。需要用心建设有意义的东西给孩子们，早教机构里建立适合孩子的设施，对孩子来说就是全新的体验。

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