关于钉钉线上审批的管理规定

为优化内部审批流程，提高工作效率，进一步规范线上审批管理程序，在此针对公司现有线上审批做如下说明。 一、审批级别 依据公司当前组织架构，现有一级、二级、三级、总经理审批，各部门根据岗位实际情况和审批要求，选择相应级别的审批。 一级审批：所在岗位的直属领导 二级审批：所在岗位直属领导的直接上级 三级审批：所在岗位直属领导的直接上级的上级 二、审批流程 为节省审批时间，每个申请单的审批流程在表单内都有相应的说明文字，员工根据实际情况依次选择审批人。 依据实际工作需求，线上审批单在增设时抄送人均已设定，如有增加需求的可添加抄送人。 三、审批管理 1.考勤管理 4项 路径：手机钉钉-工作-OA审批-考勤管理-请假、外出、加班、被隔离人员居家办公申请（适用于所有部门） a请假：按请假类型选择（事假/调休/年假等），最小单位半天，审批人选择直属领导，提前一天提交，需详细标注请假事由；超过三天（含）的假期，依据公司对请假天数的要求按审批先后顺序选择审批人，除产品中心外的其他部门超过三天（含）的增加总经理审批。 b外出：适用于工作时间内因公外出申请，原则上外出前提交，紧急情况下3天内可补交，需体现详细的外出时长、事由和地点；最小单位1小时，审批人选择直属领导即可。 c加班：最小单位半天，审批人选择直属领导即可，需详细标注加班事由和地点；有特殊计算规则的，仍按原来的要求执行；原则上加班前提交，特殊情况下3天内可补交。 d被隔离人员居家办公申请：因疫情防控在郑州区域内居住社区小区被隔离，上传官方文件和社区隔离证明；审批人依次选择一二三级审批人；各部门主管的居家办公申请，由总经理审批。 补充：原由总经理审批的各部门主管的请假/外出/加班申请，审批找行政；超过三天（含）的请假由总经理审批。 2.人事管理 4项 路径：手机钉钉-工作-OA审批-人事管理-岗位薪资变更、离职申请单、转正申请、特殊用人需求（适用于所有部门） a岗位薪资变更、离职申请、转正申请：审批人依次选择一二三级审批人。 b离职交接表：因考虑到交接工作的双方对接及签字确认，仍以纸质表单交接为主。 c特殊用人需求：由各部门主管申请，总经理审批。 3.行政管理 8项 路径：手机钉钉-工作-OA审批-行政管理-用印申请、日常报修、办公领用、合同移交、商标证移交、产品内购申请、作品登记证移交、特殊购买申请 a用印申请：审批人为各岗位直属领导。 b日常报修、办公领用、合同移交、商标证书移交、作品登记证移交：审批人抄送人均已设定。 c产品内购申请：审批人依次选择一二三级审批人。 d特殊购买申请：由各部门主管申请，总经理审批。 4.营销管理16项（适用于营销中心） 路径：手机钉钉-工作-OA审批-营销管理 a运费现付、欠款担保、预付款返点、样书冲减申请、特殊折扣申请、特殊退货申请、公关费申请、书店门头设计、非正常加印申请、备考会流转单、联考试卷交接单、公益入校讲座 审批人依次选择：项目经理-总经理，抄送人已设定，不用选。 b发货手续、产品电子版申请、无代理金发货 审批人：项目经理，抄送人已设定，不用选。 c产品问题反馈单（电商客服、仓库客服、营销业务使用）：审批人选择：编校主管，印刷经理，抄送人执行总编和总经理。 四、审批责任 1.审批人为审批第一责任人，不允许利用职权不负责任的审批。 2.审批时对于不知道不清楚不确定的事宜应拒绝审批，不符合制度要求条例的都是不允许的。 3.所有线上审批表单，均在执行日期前申请，事后补交无效。 4.所有不符合规定和正常逻辑的审批，即使审批人已审核通过，均视为无效。如：上班打卡时间点前后的请假或外出申请、非公外出申请、外出时长与实需时长不符、不合常理的加班行为等。 5.所有线上审批，审批人是根据审批先后（级别）顺序自选的，因此，不允许自己审批自己的表单，否则均视为无效。

首先，有一说一钉钉这个软件在营销方面，几乎为中国办公软件中执牛耳者，建议其他学习软件好好看，好好学，好好总结，将来可能用得，首先，先评论钉钉的实用性，作为一个办公软件，它很成功，这个成功，有同行的衬托，更多的，也是有阿里云的万千程序员夜以继日的扩容，维护，同时，也缺不了钉钉设计人员的辛勤付出，毕竟，不是所以办公软件，都有“钉一下”的能力，也不是所以的办公软件都有消息已读反馈，简单来说，这样的软件，简直是部门经理，HR的福音啊！之前有事找员工，员工可以装作没看见，但现在有了已读反馈，员工就必须执行。同时这个“钉一下”也很厉害，如果员工在睡觉，想靠睡眠逃过上级的指令，直接就给你叫醒了。对于管理者很友好，但是对于底层搬砖员工就不怎么友好了。从办公软件的角度说，几乎完美，同时，别的软件的后台有阿里云的运算速度吗？大多软件有时候用着用着崩了，钉钉是真的坚挺，确实nb再来看看营销方面，为什么网课大部分学校都在使用钉钉呢？其中应该有因为钉钉的实用性而来的自来水用户，但是这些学校中的用户，有将近5000万人没有大笔的广告费，我个人觉得到不了这个地步，而且，这一笔广告费，再加上自身过硬的技术，再加上全国上下大范围的普及度，这几乎可以奠定钉钉在办公软件方面的霸者地位。接下来，我们来聊聊有关于钉钉求饶的事情首先，一个栗子，大家玩游戏时，充值玩家往往比平民玩家的待遇更好，大多数游戏，都是20%的玩家，在为小游戏公司提供收入，剩下80%的玩家，往往不那么重要同理，钉钉真正面对的“充值玩家”，只有管理层面的人已经公司的领导，那么为什么要“求饶”呢？还记得刚才的例子吗？小游戏公司的眼中，讨好80%的玩家没什么用，但是游戏大厂呢？鹅厂，猪厂，哪一次的公告中敢不提倡全体玩家的建议？虽然有，但是从2000年开始，寥寥无几，阿里聪明，就聪明在这他虽然是办公软件，但是还是放低了身态，让大部分学生觉得钉钉亲切，也像孩子一样可爱，事实证明，他做到了，不知道有人用过翼课网和口语100分吗？

品牌型号：联想拯救者Y9000P

系统：Windows11

软件版本:钉钉6.5.25

dingtalk是智能移动办公软件。钉钉（DingTalk）是阿里巴巴集团专为中国企业打造的免费沟通和协同的多端平台，提供PC版，Web版，Mac版和手机版，支持手机和电脑间文件互传。

可以通过钉钉开放平台上的SaaS软件，低成本、便利地搭建适合企业的数字化应用，通过钉钉整合企业所有数字化系统。不会代码的人也可以借助低代码工具，搭建个性化的CRM、ERP、OA、项目管理、进销存等系统。钉钉已经开放超过2000个API接口，为企业数字化转型提供开放兼容的环境。

钉钉推出了所有用户新建团队OR企业功能，任意一个企业、组织或者个人，无论你是企业内的部门、企业内的兴趣团体、企业内的虚拟项目组等待，甚至是社团、班级及其他社会组织，你都可以快速创建你的团队，并且享受大量免费权益。

钉钉核心功能：

1、钉闪会。钉闪会代表了有准备、有主题、有议程、有结果、有落实的高效开会方式，是钉钉为解决会议场景痛点的全新产品套件，包含闪会、闪记、闪享三个单品。

2、Teambition。Teambition 是钉钉上的团队协作工具，以项目和任务的可视化管理来支撑企业团队协作，适合产品、研发、设计、市场、运营、销售、HR 等各类团队，让企业协同化繁为简。

3、钉钉文档。钉钉文档是阿里巴巴集团钉钉出品的企业协同办公套件，可以实现多人在线、实时编辑。钉钉文档支持插入附件、脑图、流程图、路线图和代码块等40多种元素，专注于提供安全、实时、高效的企业级文档服务。钉钉文档是自研的内容创作产品，可以与钉钉各项功能天然深度整合，帮助用户基于组织关系和业务场景与同事高效协作。钉钉文档可提供丰富的行业化解决方案和模版，零门槛满足多场景协同需求。

4、知识管理。钉钉团队空间包括知识空间、项目空间、会议空间、部门空间，可以帮助企业搭建知识管理平台，让知识被优雅记录、沉淀、流转和传承，汇聚成组织智慧大脑。

5、智能办公硬件。钉钉从4.0版本开始，就为企业持续推出软件硬件一体的智能化移动办公解决方案，陆续升级钉钉智能无人前台、钉钉视频会议一体机、钉钉智能投屏FOCUS系统等智能办公硬件。

6、钉工牌。钉工牌将传统工牌的身份验证融合到钉钉上，同时结合支付能力，满足组织内需要验证身份和支付的场景，是国内推出的首个数字工牌。对员工：之前需要佩戴实体工牌，接下来只需要使用钉钉，打开钉工牌扫码即可完成相关业务。对企业：无需发放和管理实体工牌；无需担心实体工牌丢失带来的风险，直接关联钉钉通讯录收回；可快速低成本扩展工牌内的功能；可通过钉工牌，增加定位信息判断员工工作场地和相关工作管理。

7、开放平台。钉钉开放平台具有强大丰富的原生能力，目前已经开放超过2000个API接口，同时为开发者和服务商提供专业的技术培训体系，分享最新功能和开放能力，提供全面的服务支持。

100多家企业服务领域标杆服务商已经入驻钉钉开放平台，涉及企业培训、销售客服、人事管理、财税管理等多个板块。目前，开放平台共有2500多个生态合作伙伴，与钉钉一起服务1900万企业与组织。

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10、服务窗。服务窗是钉钉为企业打造的对外营销服务平台，可以为组织提供客户管理和业务服务能力，实现以客户为中心的一站式展示、沟通、管理的平台，帮助组织内外连接，打通内外部沟通流和业务流，提升客户满意度及转化率。

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