国家电网公司营销部为电力需求侧管理工作的归口管理部门。职能是负责对公司产品价值实现过程中各销售环节实行管理、监督、协调、服务
营销部是一个企业的经济命脉,营销部业绩的好坏直接影响到企业的收入。一般来说,营销部负责人的要求比较高,要有较好的沟通能力,市场开发和分析能力,管理能力,应变能力,责任心强,有号召力,熟悉营销模式,具有业务开拓渠道,有良好的营销管理策略及经验。
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国家电网有限公司成立于2002年12月29日,是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司,是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资建设运营电网为核心业务,承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。
公司经营区域覆盖26个省(自治区、直辖市),覆盖国土面积的88%以上,供电服务人口超过11亿人。公司注册资本8295亿元,资产总额38088.3亿元,稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊、中国(香港)等国家和地区的资产。
公司连续13年获评中央企业业绩考核A级企业,2016-2017年蝉联《财富》世界500强第2位、中国500强企业第1位,是全球最大的公用事业企业。
2018年12月,世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓,国家电网有限公司排名第30 。2019年7月22日,《财富》世界500强排行榜发布,国家电网有限公司位列5位。
2019年9月1日,2019中国战略性新兴产业领军企业100强榜单在济南发布,国家电网有限公司排名第20位; 2019中国服务业企业500强榜单在济南发布,国家电网有限公司排名第1位。
参考资料来源:百度百科-国家电网有限公司
南方电网营销部的未来发展空间是很大的。营销是综合性事务要求比较高的一个部门,既要管理具体业务,还要很多协调性事务,和很多基层的员工打交道。
但,营销在供电企业抛开生产部门的技术领域外,属于非常锻炼人的部门;未来在三型两网、综合能源转型过程中,营销部门将会具备更多的市场化属性,对于供电企业来说将会越来越重要,前景还是不错的。
好。1、工作量方面。南方电网市场营销部员工除了每天都需要做的基本工作之外,没有什么格外的任务,工作量不多而且很固定,轻松不累。
2、奖金方面。南方电网市场营销部不仅享有全额缴纳五险一金,并有带薪休年假待遇。
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