营销与策划专业就业前景怎么样？

请求出错，状态码:500随着中国加入世贸组织和经济全球化，为企业创造了更广阔的市场竞争环境。市场营销与策划人员是各个企业、特别是大型企业不可缺少的人才。企业要想在新的经济环境中参与市场竞争，实现可持续健康发展，就必须树立现代营销理念，制定营销策略，做好内外营销活动。这就需要大量高素质的营销策划人才，为营销专业提供广阔的市场前景。

培训目标：本专业旨在培养具有良好专业精神和创新意识、现代销售管理等一系列管理知识和产品营销、规划、运营技能，可利用电子商务和网络技术进行市场研究、预测分析、市场开发、商务谈判、产品推广、营销规划等实践能力。

知识技能：营销业务和营销策划能力。

主要课程：营销原则与实践、业务规划原则与实践、市场调查与预测、业务沟通与礼仪、基础会计、现代营销技术、营销心理学、营销信息技术应用、销售管理、网络零售实践、客户服务技能、分销与渠道管理、营销与公关专题实践、广告方案规划、多媒体设计与创作、网络营销、客户关系管理、市场调查与预测实践、会计电算化培训等。

主要就业岗位:营销策划(代表性岗位:策划人/策划部经理)

次要就业岗位：

（1）市场调查（代表性岗位:助理市场调查分析师/文案):主要从事市场调查计划的制定、市场调查项目的组织实施、研究报告的制定、各种市场情报及相关行业政策信息的收集。

(2)咨询诊断(代表性岗位:助理咨询师/项目诊断师):主要从事项目诊断和项目解决方案制定、客户服务和战略实施。

(3)销售管理(代表性岗位:销售总监/销售经理)主要从事产品(服务)销售或客户服务。

此外，社会对营销人员的需求逐年增加，越来越多的用人单位主动争夺营销专业的毕业生。很多毕业生上班后很快就独立了，甚至营销专业的毕业生垄断了一些单位的营销部门。由于营销科学是近20年才从国外引进的进口产品，国内企业的整体营销水平仍然相对较低。大多数企业的营销人员都是从其他专业或行业发展起来的。许多高级营销经理没有接受过系统的营销知识培训和学习。市场完全取决于他们的经验和行业发展前景的感觉，市场运作的科学性没有得到充分发挥。

这种情况很难适应国内外市场竞争水平的不断提高。因此，企业迫切需要具备系统营销知识和技能的人才，特别是高级市场规划和管理人员。中央组织部《关于加强和完善企业管理人员教育培训的意见》提出，在我国新经济形势下，既懂管理又懂技术，既熟悉国内市场，又熟悉国际市场的复合高级管理人才。

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1.各类企业专业销售业务岗位\x0d\x0a2.各类企业市场调研工作岗位\x0d\x0a3工商业活动策划工作岗位\x0d\x0a4.大中型综合商场及专业卖场销售岗位\x0d\x0a5.其他营销相关岗位如产品及服务咨询岗位，售后服务岗位\x0d\x0a6.各类企业的企划、广告、管理等部门\x0d\x0a7.各企业的从事采购、促销、服务、品牌管理、市场调研、公共关系等\x0d\x0a你好，根据你的提问，给点参考意见：\x0d\x0a\x0d\x0a根据市场调查，当前社会与企业对营销、物流专业的人才需求包括三个层次：1、战略型人才，2、管理型人才，3、技术性、技能型人才。\x0d\x0a\x0d\x0a市场营销就业方向一般：保险、银行、大中型企业等。\x0d\x0a\x0d\x0a市场营销毕业生中有67%的学生选择的就业地点在北京、上海、广州、深圳等广告业相对发达的地区，这些地区同时也是经济发达地区，而选择这内地城市的比例则非常小。在就业压力越来越大的今天，市场营销的毕业生中只有57.7%的学生在毕业后选择直接就业，有相当一部分学生选择继续求学或自主创业来避开就业高峰。其中毕业将选择自主创业的学生占17%，选择考研的学生占12.8%，毕业后打算出深造的学生占到12.5%。\x0d\x0a\x0d\x0a就市场营销专业而言，1、战略型营销人才包括营销项目策划与规划人才，营销教学科研与培训人才。他们从事企业营销战略、发展方向的研究，具备敏锐的市场预测能力，能够深入分析市场营销宏观环境与微观环境，熟知企业、行业的营销活动全局以及各个流程、环节。2、管理型营销人才则是指掌握企业或行业的经营活动规律，能够胜任企业的经营管理各个方面的工作。具备良好的协调能力，既积累了一定的营销技能，同时具备与营销有关的其他方面的知识、经验、素质。3、应用型营销人才是在企业中从事具体营销工作，主要包括：市场调查、促销、推销。\x0d\x0a\x0d\x0a对市场营销及广告、策划相关专业结业建议：\x0d\x0a\x0d\x0aA、高校大学生的急剧扩招直接造成了毕业生数量的急剧扩大，虽然随着经济的发展，市场营销、广告、设计人才需求一直呈上升趋势，但容纳大学生就业的主体单位并不能如高校一样急剧扩大工作岗位，二者的增长不成比例。如何协调好二者间的关系仍是一个有待解决的问题。这似乎是一个表面现象，深层的原因在于社会对大学生就业的引导还没有到位。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位也应加强与学校、毕业生建立有效的沟通。反馈用人需求给相关专业高校，以调整高校培养人才的方向和培养专业内容。\x0d\x0a\x0d\x0aB、解决结构性就业难问题是关键\x0d\x0a\x0d\x0a企业人士更多的认为解决大学生就业难的问题首先在于调整大学生的就业心态，而从调查结果看，大学生在就业区域选择、就业单位性质选择上都有趋同现象，“经济发达地区、高薪酬”仍然是多数毕业生的首先，但是现实的情况是能够实现这种愿望的大学生的比例其实是很小的，那么多的大学生都在争夺很少的职位而忽略的其他的职位，这可能是大学生就业难的很重要的一方面原因，而受教育成本的急剧增长，可能是造成这一现象的背后的真正原因之一。\x0d\x0a\x0d\x0a既然不能改变既定现实，市场营销、广告、设计专业（方向）毕业生只能首先调整自己就业心态，在选择就业区域、就业单位性质、薪酬期望等方面不要过度集中于一点，最好适当的扩大自己的就业选择。\x0d\x0a\x0d\x0a同时，市场营销、广告、设计专业（方向）毕业生应加强实践经验，从书本里走出来，积极参与专业相关的实践活动，提高自身综合能力素质，以适应用人单位需求。\x0d\x0a\x0d\x0aC、解决高校培养学生跟上市场变化问题\x0d\x0a\x0d\x0a市场营销、广告、设计专业（方向）是近几年发展起来的，高校在培养市场营销、广告、设计专业（方向）学生上在理论指导上多于实践，而企业所需的市场营销、广告、设计专业（方向）的学生在工作经验上有更高的要求。\x0d\x0a\x0d\x0a市场营销、广告产业和专业教育这两个领域互动在我国还很不完善，学与用的脱节还是一个普遍现象。高校按照自己的想法和要求去培养大学生，而事实上对该怎么培养大学生以有利于他们更好的就业缺乏了解，因此，提倡市场营销、广告的产业界和学术界的互动，鼓励学生理论与实践相结合，鼓励高校邀请广告产业界知名广告人在高校讲学，在职业教育中培育学生的产业界与学术界的碰撞交融势在必行。

1. 各类企业专业销售业务岗位

2.各类企业市场调研工作岗位

3 工商业活动策划工作岗位

4. 大中型综合商场及专业卖场销售岗位

5. 其他营销相关岗位如产品及服务咨询岗位，售后服务岗位

6.各类企业的企划、广告、管理等部门

7.各企业的从事采购、促销、服务、品牌管理、市场调研、公共关系等

你好，根据你的提问，给点参考意见：

根据市场调查，当前社会与企业对营销、物流专业的人才需求包括三个层次：1、战略型人才，2、管理型人才，3、技术性、技能型人才。

市场营销就业方向一般：保险、银行、大中型企业等。

市场营销毕业生中有67%的学生选择的就业地点在北京、上海、广州、深圳等广告业相对发达的地区，这些地区同时也是经济发达地区，而选择这内地城市的比例则非常小。在就业压力越来越大的今天，市场营销的毕业生中只有57.7%的学生在毕业后选择直接就业，有相当一部分学生选择继续求学或自主创业来避开就业高峰。其中毕业将选择自主创业的学生占17%，选择考研的学生占12.8%，毕业后打算出深造的学生占到12.5%。

就市场营销专业而言，1、战略型营销人才包括营销项目策划与规划人才，营销教学科研与培训人才。他们从事企业营销战略、发展方向的研究，具备敏锐的市场预测能力，能够深入分析市场营销宏观环境与微观环境，熟知企业、行业的营销活动全局以及各个流程、环节。2、管理型营销人才则是指掌握企业或行业的经营活动规律，能够胜任企业的经营管理各个方面的工作。具备良好的协调能力，既积累了一定的营销技能，同时具备与营销有关的其他方面的知识、经验、素质。3、应用型营销人才是在企业中从事具体营销工作，主要包括：市场调查、促销、推销。

对市场营销及广告、策划相关专业结业建议：

A、高校大学生的急剧扩招直接造成了毕业生数量的急剧扩大，虽然随着经济的发展，市场营销、广告、设计人才需求一直呈上升趋势，但容纳大学生就业的主体单位并不能如高校一样急剧扩大工作岗位，二者的增长不成比例。如何协调好二者间的关系仍是一个有待解决的问题。这似乎是一个表面现象，深层的原因在于社会对大学生就业的引导还没有到位。

用人单位也应加强与学校、毕业生建立有效的沟通。反馈用人需求给相关专业高校，以调整高校培养人才的方向和培养专业内容。

B、解决结构性就业难问题是关键

企业人士更多的认为解决大学生就业难的问题首先在于调整大学生的就业心态，而从调查结果看，大学生在就业区域选择、就业单位性质选择上都有趋同现象，“经济发达地区、高薪酬”仍然是多数毕业生的首先，但是现实的情况是能够实现这种愿望的大学生的比例其实是很小的，那么多的大学生都在争夺很少的职位而忽略的其他的职位，这可能是大学生就业难的很重要的一方面原因，而受教育成本的急剧增长，可能是造成这一现象的背后的真正原因之一。

既然不能改变既定现实，市场营销、广告、设计专业（方向）毕业生只能首先调整自己就业心态，在选择就业区域、就业单位性质、薪酬期望等方面不要过度集中于一点，最好适当的扩大自己的就业选择。

同时，市场营销、广告、设计专业（方向）毕业生应加强实践经验，从书本里走出来，积极参与专业相关的实践活动，提高自身综合能力素质，以适应用人单位需求。

C、解决高校培养学生跟上市场变化问题

市场营销、广告、设计专业（方向）是近几年发展起来的，高校在培养市场营销、广告、设计专业（方向）学生上在理论指导上多于实践，而企业所需的市场营销、广告、设计专业（方向）的学生在工作经验上有更高的要求。

市场营销、广告产业和专业教育这两个领域互动在我国还很不完善，学与用的脱节还是一个普遍现象。高校按照自己的想法和要求去培养大学生，而事实上对该怎么培养大学生以有利于他们更好的就业缺乏了解，因此，提倡市场营销、广告的产业界和学术界的互动，鼓励学生理论与实践相结合，鼓励高校邀请广告产业界知名广告人在高校讲学，在职业教育中培育学生的产业界与学术界的碰撞交融势在必行。

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