中梁地产职级p4.1什么意思

是绩效考核。

P4 职级(含)的逐级晋升由各部门经理根据员工的实际工作能力，P5=高级，应届研究生，高水准应届本科。社招高潜起点（社招一般工作经验2年，职级P6起，偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要，给P5，社招P5往往很快会升P6），无对应管理岗。

公司根据业务与岗位特点建立基于不同职业定位的职业发展系统，提供：管理和专业双通道职业晋升通道，其中专业通道根据不同职责又细分为：研发、销售、技术、职能四个职务序列，职业晋升通道从低至高分为：助理、专员、主管、经理、总监五个职务等阶，共14个职务级别的发展路径，公司根据发展需要对系统进行适时调整。

扩展资料：

注意事项：

1、公司在设立职级时一定要坚持按需设置的原则，按照需要设立，不要想起来什么职级就设置什么职级，无论是按部门设置，还是按公司规模设置，都要事先确定一个基本的数据，有需要才设置，不要设一些闲职。

2、摒弃滥设。有些公司喜欢滥设一些职级，比如转过去转过来公司里都是一些老总，这样下去的话，公司的大部分员工都是当官的了，只有小部分是普通员工，职级重合了，人多了就会出现相互推诿的情况，反而不利于管理。

3、控制数量。公司在设置职级时一定要严格控制每个职级的人数，不要设置得太多，也不要设置得太满，适宜最好，设置多了，反而有点一三不容二虎之势。

参考资料来源：百度百科-职级工资制

参考资料来源：人民网-房企年报里的故事

容易，中梁的非凡生就是一线置业顾问，说简单点儿就是卖房子。 置业顾问的认可度，和公司没太大关系，和个人能力有关系。“非凡生”是中梁控股集团营销序列管理培训生品牌，作为营销体系战略性人才发展项目，是中梁未来发展和基业长青的重要组织保障。

上海中梁地产集团有限公司于2009年7月14日在上海市工商行政管理局登记成立。法定代表人杨剑，公司经营范围包括房地产开发经营，物业管理，企业管理咨询，建筑设计咨询等。

中梁地产秉承“开放、开拓、开创、共识、共担、共享”的价值观，践行“公开、公平、公正、简单、务实、有效”的组织文化。集团在创造价值的同时回馈社会，先后设立“扶贫帮困”、“支教助学”等多项基金，并开展“书香中梁”爱心图书室公益行动。集团自成立以来，公益捐资累计超过1亿元。

蒋凡只是被降级是有原因的，但如果单看“降级”，可能大家会觉得惩罚手段并不严重，但是深究下去，我们会发现 蒋凡与陈军所犯的事性质 不一样，在此基础上， 蒋凡被“降级”其实也是挺严重的，朋友们继续看下去！

2009年，阿里巴巴内部由蒋芳（阿里十八罗汉之一）领衔成立了廉政部，“铁娘子”蒋芳成立廉政部的职责是腐败调查、预防及合规管理，让她为之轰动的一件事是， 她曾亲手将7名高管送入监狱，由此可见，阿里内部对于员工管控多么严格；

蒋凡一事曝光后， 不少网友开始吃瓜猜测蒋凡是否滥用职权对“如涵电商”进行利益输送，很快阿里巴巴内部就此事开始严格调查，调查组就阿里集团对如涵电商的投资，以及张大奕所有淘宝、天猫店铺的入驻、活动、引流、交易等做了全面的内、外部调查；

调查结果也很快就出来了， 结果表明，在2016年阿里投资如涵电商的决策与蒋凡无关，其次，蒋凡对如涵电商、张大奕所有淘宝、天猫店铺的经营活动并没有任何利益性输送行为；

这也就 打消了蒋凡成为第八个被蒋芳送入监狱的人 ，而最终，阿里高层就蒋凡 个人家庭问题处理不当，引发严重舆论危机，给公司声誉造成重大影响，一番讨论后，对其做出了如下惩罚：

第一，取消蒋凡阿里合伙人身份，这也就意味着“皇太子”身份不保；

第二，记过处分；

第三，第三就是题主所问的，降级，由M7降到M6；

第四，就是取消上一财年度所有奖励；

降级惩罚看似不是很严重，但是各位朋友好好想想，虽说蒋凡没有任何经济上的问题没有被开除，但 单单一个取消“合伙人”身份这一个惩罚，可能就意味着蒋凡在阿里的未来会蒙上阴影 ，大胆猜测，也能也就意味着 蒋凡与阿里“接班人”就此擦肩而过，你说对蒋凡的惩罚严重不严重？再者蒋凡也只是家庭问题处理得不好；

而转过头再来看最近舆论纷纷的“绿地出轨案”中的陈军， 陈军那是实打实的被开除了，究其原因，首先举报中有提到与公司间的经济问题（举报中提到了挪用公款，洗钱等问题），这也就意味着涉及到了“贪腐”问题，这一层面问题的严重性比阿里的蒋凡大得多了，其次陈军破格提拔张女，实属滥用公司交予的职权， 所以陈军会被绿地开除；

而且老泰迪认为， 查到底指不定什么还要被曝出来 ， 说不好，陈军还要被牵连至司法机关 ，这么一说大家是不是都明白了？

可以说这两个人在级别上是不同的，公司的背景不同，两个人的能力不同，还有出轨的情况不同，最后的处理结果也会不同。

首先我们看看两个人的简单过去经历：

蒋凡履历：

1985年，他出生于新疆乌鲁木齐

2003年，保送复旦大学计算机系

2006年，进入谷歌工作

2010年，创立友盟 科技

2013年，友盟 科技 被阿里收购，加入阿里巴巴

2013年，淘宝无线事业部资深总监

2014年，接手负责手淘

2015年，手淘DAU已达1.1亿，跻身中国三大超级app

2017年，担任阿里北京技术中心主席，首席架构师

2017年，担任淘宝总裁

2019年，兼任天猫总裁

2019年，担任天猫法定代表人董事长兼总经理

2019年，中国40位40岁以下商界精英榜单

陈军履历：

陈军，上海人，香港岭南大学本硕连读，法国INSEEC博士学位（DBA）。

2012年以前，陈军曾经在绿地长沙事业部、南昌事业部负责营销工作，业务能力很强。

2012年8月，陈军调任绿地东北事业部，担任哈尔滨城市公司营销总监

2016年前后从绿地抽身离开，去了碧桂园和中梁。直到2019年，才又回到绿地。

那么他们的公司对比我们看一下

一个如日中天的阿里巴巴集团，可以说先的阿里巴巴，无论是市值和业务量，和绿地都是差距很大，两个是无法对比的。

我们再看看个人能力：

可以说，蒋凡的个人能力是阿里巴巴都比较重视的，能够在40岁左右能够已经接近了阿里巴巴掌门接班候选人，不是说靠手段和攀爬的来的，肯定还有个人的能力。而这些能力也是阿里巴巴比较重视和点头认可的。

而陈军的能力上确实差了一点，可以说陈军是吃到东北地产界得红利，站在了风口上飞上了天，当然这里也是有自己得一套能力和手段，但是他再2016年出走，就是因为绿地业绩下滑和无法在东北继续立足而无奈出走，也可以说这里是市场风口变了，显示出了真实力。

2009年，阿里巴巴内部成立了廉政部，“铁娘子”蒋芳 她曾亲手将7名高管送入监狱，由此可见，阿里内部对于员工管控多么严格；

蒋凡这个瓜出现后，阿里巴巴是紧急救火， 在外界猜测蒋凡对“如涵电商”进行利益输送时候，阿里巴巴内部严格调查，张大奕所有淘宝、天猫店铺的入驻、活动、引流、交易等数据，

结果表明，在2016年阿里投资如涵电商的决策与蒋凡无关，其次，蒋凡对如涵电商、张大奕所有淘宝、天猫店铺的经营活动并没有任何利益性输送行为；所以最后蒋凡只是个人私生活问题而已，当然这样不能开除他吧。

但是我们看看陈军就不同了，他被举报，陈军真得是拿了公款报销买了包包，并且还给人举证洗钱，这里头可以说如果深挖下去，里面肯定更多得贪腐问题出现，并且陈军是脱离了公司，又再回来公司，可以说公司和他只是相互利用而已，并没有什么感情可以言，那么他被实打实的开除，非常正常。

但是大家觉得不要以为蒋凡降级了就没什么，其实蒋凡也损失非常的大，起码太子的地位没有了，第二奖金没有了，第三必须戴罪立功才可以重新受到董事会赏识，等于他必须重新爬过一次山坡，其辛苦可想而知。反正色字头上一把刀，越是成功的人，越需要注意这个。

蒋凡阿里巴巴的高管，阿里巴巴是股份制公司，属于私企范畴。陈军绿地的高管，绿地集团也是股份制公司，属于国企范畴。两个公司的背景不同，处理的结果就会不同。

天猫总裁是出轨，绿地高管是权色交易！

天猫离不开蒋凡，绿地可以开了陈军！

阿里的蒋凡与绿地的陈军都是公司高管涉及不正当男女关系，但处理结果却截然不同。阿里对蒋凡的处理看似很重，多是以金钱惩罚为主，实则没有动蒋凡位置，相当于是明贬暗保。而绿地集团对于陈军则是毫不客气，迅速宣布开除，同时全面审查经济问题，发现问题移送司法机关。

阿里蒋凡vs绿地陈军：

1、蒋凡的事情没有实锤，张大奕也一直没承认，没怀孕。陈军的事情有录音，张雨婷婚内出轨，还有了他的孩子。

2、蒋凡只是个人作风问题，不涉及工作层面。陈军是在搞权色交易，以权谋私，存在经济问题。

3、蒋凡是阿里好不容易培养的接班人，有头脑有实力，对阿里还有用。陈军在绿地只是一个部门负责人，可有可无。

4、阿里已经渗透到媒体平台，可以删帖掌控舆论，公关比明星团队还专业，绿地不行，没有这个能力。

5、绿地还没强大到行业垄断地位，对民意有所顾忌。阿里作为行业霸主，以利益为准则，民意只是参考条件。

同样是出轨，阿里的蒋凡只是降级，而绿地的陈军则直接被开除，这个处分很合理，网友们也都服。咱们直接上观点吧。

第一，蒋凡之于阿里，和陈军之于绿地，简直不可同日而语，可以说，一个是天上凤凰，一个是地上麻雀。 蒋凡曾被视为阿里太子，三代接班人，而这个太子身份可不是世袭，而是他靠实力闯出来的。他打造的天猫、聚划算、淘宝直播可以说开创了淘宝的未来。 他于阿里，有重大的功勋，不可或缺 。而陈军，只是一个区域经理，开除了还有一大把这样的人。 换句话说，太子犯法，大不了就是贬为普通王爷，但臣子犯罪，那就直接送菜市口了 。

第三，同样是出轨，陈军的渣更胜一筹 。虽然在陈军出轨事件中，女方也是故意为之，但陈军以“不孕不育”为借口，与女方发生关系并导致女方怀孕，这种渣简直令人作呕。更何况，自己是有妇之夫，勾搭的也是有夫之妇，用网友的话说就是“男才（jian fu）女貌（yin fu）”。当然，我并不是说蒋凡的出轨不渣。

这三条理由，足以决定两个人的处罚大相径庭。坦白说，蒋凡的处罚也不轻，损失也是巨大的。但蒋凡即便被开除，要他的公司也会一大把，但陈军被开除，这辈子就别指望了。

所以，男人们，当你们有权势时，一定不要得意忘形，一定要清醒地认识到现在的地位是谁给的，谁又能轻易地拿走。管住自己，别做傻事。

性质不一样，地位有所不同，公众认知感不一样。 社会 冲击力不同，最最重要一点就是一个是疑似，一个实陲出轨，一个仅仅是道德问题，一个已经触犯司法。总之就是，二人的各个方面差别导致一个是降薪以观后效，一个直接斩立决。

今年由于新冠疫情的关系，大家都在家里呆着没事干，就在“无所事事”的时候，先后两个大瓜砸下来，让所有的吃瓜群众兴奋不已， 毕竟都是有钱人的的世界。而且还是男女之事，那就更加刺激。现在我们就逐个分析一下。

阿里太子蒋凡出轨张大奕而且造成女主怀孕，这则消息来自蒋夫人的一个微博。而此后一切消息都是基于谣言和吃瓜群众的分析， 包括蒋凡的利益输送，张大奕怀孕等等都是我们自己谣传的，而蒋夫人除了那个微博之外再无消息（肯定有来自的阿里高层的压力）。张大奕一句“全是误会”也是再无消息，而男主蒋凡则是闭口不言， 所以说，这事情无论真假就是一个疑似，如果不是因为蒋凡是阿里的太子和接班人，这是也未必能“炒作”起来。

但事情本身发展出乎了阿里高层的预料之外，本想低调处理的马云，不得不予以重罚，阿里巴巴对蒋凡的处罚结果：1、取消合伙人身份 2、职级从阿里M7降为M6 3、取消上一财年所有奖励。 这位阿里巴巴太子可谓前途暗淡，但今后再次崛起问题不大，也就是说，阿里巴巴的处罚是“被迫”的。蒋凡一定会官复原职。

绿地集团的事情则完全的两个性质。 就公司本身来说，阿里巴巴是股份制，绿地则是央企，绿地具有公共性质，还有就是绿地集团的陈军出轨确凿， 被人家老公拿住实际证据，除了 没有捉奸在床也几乎差不多了， 绿地集团的陈军拿公款勾引有夫之妇也是板上钉钉 。绿地集团立即开除陈军， 可谓快刀斩乱麻。应该说处理的挺干净 。陈军的种种行为不仅触犯道德，也属于侵占了公司利益，至于说法律层面的问题，已经不是绿地集团本身的事情了。

还有就是事情发生以后， 绿地集团就处于被动地位，失控态势，与阿里巴巴始终控制局面完全不同 。最关键一点，陈军地位不高 ，不属绿地核心官理层，绿地迅速切割是最好的方式，一旦纠葛不清反而更麻烦。 陈军的所做所为给绿地集团造成的伤害太大。几乎没有任何可以公关的地步。

我们不妨假设一下， 如果蒋凡媳妇跟张雨婷老公一样 ，收集了大量信息，并爆出，还直击对方软肋，丝毫不留余地。 阿里处理蒋凡会比绿地处理陈军更严厉。 而陈军出轨是小事，关键在于他还有经济问题，存在大量的利益输送，牵扯到很多人的利益， 绿地有些人大概现在巴不得陈军现在立即“死了”。因为其后果远远不止于睡让人家媳妇这么简单 。 但蒋凡仅仅是个对妻子不忠，疑似出轨的问题，属于“内部矛盾”。消化起来也比较容易 。绿地陈军里面的女主张雨婷就就是一个“二”一个“傻白甜”所有个话都是她自己说出来的。这真是神仙也就不了。 反而看看蒋凡事件里面的两个“女主角”则明白的多。聪明的很。值得学习。 可以内部消化的东西一定要内部解决，但即便如此， 蒋凡事件最大输家的是合法合理的蒋夫人 ， 而绿地集团的结果是渣男渣女受到惩戒，仔细考量。阿里和绿地到底谁做的对。

二人地位的不同也是造成处罚程度不一样的原因，蒋凡是国之“储君”。而陈军不过是可有可无，如果易地而处，如果蒋凡和陈军一样，就会被立即开除，移送司法，而陈军如果和蒋凡一样，则是风过水平，除了吹皱一池春水之外。不会有任何问题。但这些都是有钱人的世界，我们吃瓜群众看看就好。

是啊，同样是为人不齿的婚内出轨，可为啥有人 “重拿轻放” ，有人“ 扫地出门 ”？想必这是不少吃瓜群众很感兴趣的话题和心中的不解之谜。

曾经头顶“阿里合伙人”亮闪闪桂冠的蒋凡，人家才是不折不扣的集团高管。蒋凡担任淘宝、天猫、阿里妈妈事业群总裁，天猫法定代表人以及董事长兼总经理，年富力强且委以重任、寄以厚望的蒋凡，堪称阿里集团举足轻重的“大哥级”人物。

而身为京津冀事业部营销部负责人的陈军呢，了不起只是绿地集团的一个中层干部。按照绿地集团的组织构架，陈军的上面还有“事业部总经理、集团副总裁、集团总裁、集团总经理、集团董事长”等多个层级。开除对公司声誉造成负面影响的一个区区中层干部，绿地损失不了太多的东东。

蒋凡只是对有业务需要关照的外部女网红有不正当男女关系而已，而陈军则是对公司内部女员工乱搞男女关系，甚至让女下属怀孕，不仅给公司声誉造成极大负面影响，而且严重影响公司内部队伍建设，所以被扫地出门乃是咎由自取，怨不得旁人。

阿里对蒋凡在公司重要的岗位上，因个人家庭问题处理不当，引发严重舆论危机，给公司声誉造成重大影响的处分是：1、管理层提议并得到合伙人委员会批准，即日起取消阿里合伙人身份。2、记过处分。3、降级。职级从M7（集团高级副总裁）降级到M6（集团副总裁）。4、取消上一财年度所有奖励。

不妨分析一下，如此处理结果对蒋凡前途的影响如何。第一款无疑是处罚最重的一条，要知道“合伙人”拥有提名CEO的重要权力，堪称是阿里至高无上的地位和荣誉，被取消合伙人标志着蒋凡被赶出最高决策层。其他几宽不仅造成个人极大经济损失，而且对其发展前途影响堪忧，不容小觑。

无数的惨痛事例和教训表明，公司高管婚内出轨代价极其高昂，因为一时的偷情刺激换来的是，身败名裂，家庭分崩，前途止步的多个意想不到的惨重损失。蒋凡、陈军二人原本大好前途却被婚内出轨“双刃剑”刺得鲜血淋漓、惨不忍睹的沉重教训，值得每一个职场经理人，抑或是公司高管悬崖勒马，认真反思，引以为鉴。

第一娱记出品必属精品！

其实很好理解，蒋凡只是出轨没有经济问题，属于个人道德范畴。陈军则有以权谋私，以权谋色，甚至经济犯罪的可能！

蒋凡在阿里的地位是“东宫”，是TOP5，是有可能要接班的！阿里没有了蒋凡，可能损失还真的很大，而且短期不一定有人能够接得起来。所以，虽然给了蒋凡处罚，但是实际上他具体工作并没有调整！

陈军在绿地的级别和地位远远比不上蒋凡在阿里的位置。陈军只是绿地的一个北方区的营销部负责人，连一个区的负责人都不是，在绿地都挂不上号，如果排名，能进前50都谢天谢地了！

蒋凡出轨张大奕是个人私事，属于道德问题，并没有拿阿里的利益进行交易，并且获取利益。但是陈军很明星，他是在占公司便宜，损公利己。这对公司来说，是最不能接受的。而且换掉一个地区营销部门负责人，并不影响全局，换一个人就是了，下面估计有很多人都可以替代。

本质不同，蒋凡出轨是内耗，而且，蒋凡在阿里淘宝天猫没有任何经济上的关系，没有经济犯错，蒋凡老婆发文不过是警告张大奕，蒋凡并没有与张大奕怀孕这样的消息。

而绿地高官不但把那个女孩弄得怀孕两个月，而且女孩的丈夫要求对方赔偿五百万的精神损失，这里面关系到钱，关系到经济利益，如果就是出轨没有牵扯到经济利益自然也会处罚轻一些，这学不仅仅是后院起火的问题，这场高官出轨，女方老公要求赔偿五百万。

千军易得，一将难求。经过这么多年的积累，人脉，能力等，都是在公共关系事件处理中，价值转换所得出的结论。做为企业，董事会，会依据公关部门的定量分析，给出预判和结果，阿里做为民营企业的标杆，境外上市公司，其一言一行都有可能引起股价波动，其结果都由企业承担。互联网企业目前已经过了红利时代，内忧外患之时，都需冷静面对突发事件。目前来看，阿里公关做的还是很及时，避免了持续扩散，发酵，高层也给出了维稳态度。绿地高管由于牵扯面更广，证据确凿，无力回天。人非圣贤，孰能无过，既然做了公众人物，那更多时候肩负的是企业使命，还需严于利己。

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