万学教育ACT有哪些课程体系呢?

万学教育职业能力ACT是隶属于万学教育集团下的第三个王牌事业部，致力于针对大学生的职业能力培养，铺就大学生的职场之路，迄今，万学教育集团共投资1.6亿巨额资金，历时4年，为大学生开发出了针对不同需求的产品体系，帮助大学生成就美好的职场人生。

其中：ACT-超级规划课程，是帮助大学生了解能力成长的法则，并形成对自我能力成长的精细规划的课程，为迷茫的大学生清晰的指明未来发展之路。ACT-标准特训课程，是一个完善的，环环相扣的，紧密联系的，科学的课程体系。是针对大学期间最影响人生成就的五项高端能力以及六类高端资历的获取进行特训，帮助大学生获得求职中企业最看重的能力的飞跃以及资历的获得。ACT-VIP课程则是针对部分行业的关键职能岗位的职能任务进行有效的训练与提高，帮助大学生能更真实的了解企业，训练职场所需的完成职能任务的关键能力。

另外，万学教育集团还特别研发了针对准研究生、准求职者的特训营以及准大学生。以集中特训的方式，短期内快速提升同学的能力，获得资历。其中包括研究生特训营，求职特训营和大学生特训营，针对不同群体，针对性的完成不同群体的特训需要。除此之外，万学教育集团还专门研发了创业特训课程及企业的高端课程。可以说，每一个大学生都能在这里找到适合自己的课程，去做针对性的提高。

这五项能力是大学期间最影响人生成就的五项高端能力，这五项能力也是科学、完整、递进培养的五项能力，万学教育的ACT-标准特训课程，将通过5轮科学、完整、递进培养的特训项目帮助同学们达到这五项能力的飞跃。每一轮特训都会采用理论结合实践的方式，针对不同的能力培养选择最佳的授课方式，让学生更好的消化和吸收，比如，在企业职务能力的培训中，除了安排企业结构与关键职能的相关理论课程之外，还会针对性的安排实践形式的企业模拟运营项目，帮助学生吸收，在实践中感悟企业，在实践中去训练能；在行业研究理论课程之后，还会安排学生组成行业调研团队，安排指导老师，带领团队挑选某一行业的两家顶尖公司进行为期一个月左右的行业研究并最终形成高质量的行业研究报告。另外，还将附送高价值的特训资料库，帮助大家补充知识，完善知识体系。

我报了的，现在我来说一下。

先说结论，如果你不是专门要做销售推销这之类纯嘴皮子的工作，不建议报。

即使你是要专门做营销（注意，没有推销）这些工作，那么我相信这些工作也不是纯耍嘴皮子，不建议报。

这个课程的内容，顶多与qq空间上流传的那些“纯”心灵鸡汤（注意，是纯鸡汤，也就是听起来美好但是对于你没什么实际的作用）打个平手，因为它除了教会你一些外在以及语言上浅层的能力，其实对于你的实力并不能有更多帮助。这种课程往往都过多强调那些偶然的，还有表层次的东西。

我举一个例子。有一次老师讲外在对于一个人魅力的重要性，她就提了一个例子，说有一个在美国家喻户晓的人，他叫希尔，然后他很穷，几乎一无所有，然后他用身上仅有的175美元去订做了几件好的西服，然后还负债做了一些外在的修饰，最后天天跑到一个著名报社的电梯里，在报社总编辑下班的时候就和他一起乘电梯引起他的注意，然后最后总编辑注意到他，说他一定是个成功的人士吧，然后他说是，并且说正巧有些书籍希望能有人帮助出版，然后就取得了这个总编辑的帮助，然后他成功了。然后还说这个人于是就因此写了一部著名的书，叫《希尔的黄金定律》。

问题是，老师只强调那个希尔多穷，甚至是个乞丐，然后换身衣服就成功了，却不会告诉你，那个希尔是个博士。而且你翻遍了真正的《希尔的黄金定律》这本书也打死也找不到这个故事，完全不知道怎么东拼西凑凑出来的。

实力是需要积淀的，几节课就能改变你的人生？那改变的绝对不是你的实力。

即便我最初就是以冷静的心态来参加的，我也觉得这实在对不起它学费的价格。

比起它，我觉得还不如多看本书。

所以，自己去多接触这个世界，然后逐渐找到自己的职业之路并一如既往地走下去，比这种华而不实的课程有意义的多。

我觉得不怎么样，上的那些内容，很多书里面都用，而且老师监督什么的，其实就是来问一下你，做得怎么样。和想象中的还是差很多。而且比如说做一些活动，提高的也只是个别人的能力，如果你平时本来就是不怎么积极的，然后，想通过这个课程变的积极一些，勇敢一些的，那活动提供给你也只是一个勇敢站出来的机会，那你还是得靠自己。所以，我觉得活动的意义没有那么的大。就看你自己认为了。

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