市场营销的黄金时代的成果

市场营销黄金时代就是电子营销时代，三星通过论坛营销打造了名声，海尔也把品牌营销从线下拉上了线上。我们今天本年就处在这个黄金营销的时代。rushmail群件群发平台里也有很多案例可以自己体会。

      数字化进阶来了，国内外营销环境也发生深刻变化：疫情催化企业探寻多元化的媒介渠道和营销场景。以短视频、直播等新媒介激活用户的感性消费和实时互动，提高了购买转化率和用户体验。众哲鑫了解到存量新打法让品牌自己把握住海量用户数据，挖掘用户真实的消费需求，并将其作为供应链生产指引。存量增长成为企业新引擎，从而数字营销人才的黄金时代已经到来。

        而面对复杂多变的市场环境，数字营销是企业占领新市场的制胜法宝。企业对于数字营销的投入正在加大。《领英：中国 B2B 营销数字化展望洞察报告》显示，在 2020 年初调研选定的 162 名 B2B 营销人中93%的被调查者表示疫情后企业会增加在数字营销上的投入。企业投入的不断增加、人才需求不断扩大，目前营销相关人才已经出现供不应求的状况。据麦肯锡调查数据显示，至2025年，预计中国数字营销人才缺口将达600 万。

        营销类技术人才的需求非常广泛。随着移动互联网的发展，从最早的工具类、游戏 App 再到如今的电商、社交、短视频等不同行业的互联网公司都加入其中。仅仅营销本身看，互联网和新兴媒介以惊人的速度发展，萌芽了更多营销类型。搜索引擎营销、内容营销、社交媒体营销、独立站运营···各个细分领域都需要专业知识储备和技能的营销人才。

        智能营销由于相比其他营销模式复杂，其中涉及多种技术和逻辑等各种问题，如同一团团迷雾将其笼罩其中。据企查查显示，与智能营销相关的企业数量已经达到了十万以上。作为互联网广告生意的命脉，未来的智能营销如何更好的迈出步伐，不仅需要更深入的思考还需要更多懂智能营销的人才。

        营销人才的市场价值正在被放大。不管是已经从事营销，还是对互联网、外贸、营销、跨境电商等领域感兴趣，又或是想要学习新技能，提升职场竞争力，不妨来众哲鑫探索海外数字营销这一职场新风口。除了获客成本高、线索转化低、销售人效低以及数据沉淀少等问题，还可以锻炼人才塑造人才。

（20世纪50年代到20世纪80年代}二战后，美国高速公路网的建成，计算机技术的普及，自我服务的销售方式以及多种营销策略的兼容并蓄，都促成了美国连锁商业在这一时期的高速发展，这一阶段可称为连锁商业的黄金时代。

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