什么是销售储备干部？

储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。

企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此企业通常会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。

扩展资料：

储备干部岗位职责：

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。

2、协助各项市场营销计划的执行和监督。

3、组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告。

4、负责对产品和服务进行全面的包装。

5、收集市场同行业信息并进行分析预测。协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作。

参考资料来源：百度百科-储备干部

参考资料来源：百度百科-管理层

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1.储备干部是企业为了保证每个主要工作岗位随时有人替代，才用储备人才的方式把替补人员放在公司内部，随时替代缺岗人员。

2.营销储备干部就是在各个营销中心的市场营销一线负责相关工作，从营销计划的制定、执行，到报表的整理、分析，以及线上线下推广等等。

3.营销一线是非常锻炼人的地方，发展方向就是销售经理、总监、总经理。这里工作比较忙，事情比较多，但是成长很快。

营销代表：其实就是营销员或者叫业务员，就是卖东西或者开拓市场的。储备干部：说白了开始的时候就是杂工，什么都做，在基层。当然如果比表现出色的话以后还是很有前途的，会被提到管理层做管理。客服专员：就是负责售后回访或者给人家投诉建议的。但是如果单从前途考虑的话，如果勇于挑战并且追求金钱的话那么就去做营销代表，如果有耐性并能良好的处理人际关系的话就去做储备干部。而客服专员一般是女生来做的，所以不推荐。

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