网络营销工作面试要注意些什么？

面试要注意三个方面的内容：形象及礼仪、专业知识掌握、回答技巧。

形象方面：头发干净自然、服饰大方整齐合身。网络营销公司大半是属于青松活泼型公司，服饰方面可以不用西装革履那么正式（国企、外企除外）偏向休闲一点没问题，但切忌非主流。

礼仪方面：（一）入场时敲门同意后方可入内，微笑、自信、礼貌，问好，目光平视；（二）回答时：倾听聚精会神，应答思考3-5秒钟，回答不要急切，注意语速不要过快或者过慢（过快显得紧张容易出错，过慢给人拖沓的感觉），另外不管是去什么公司应聘一定要讲普通话，除非面试官要求不讲普通话；（三）退场时：退场表达干好本岗位的能力和决心，希望给予机会，对评委道谢；（四）面试后：一天内邮件回复表示感谢；提供企业所需相关信息，争取更多机会；结果下来后，不论成功与否都表示感谢。

网络推广包括的范围比较广，除了谷歌百度等搜索引擎的关键字广告之外，还包括论坛营销，博客营销和sns之类的非付费的营销方式，经常会问到1，你对网络营销的理解。2，你了解的网络营销的手段。3.你做网络推广的思路，4，你的成功案例，曾经做过什么行业什么客户。

祝你好运，多看下这方面的书吧，有帮助的。

招聘营销人员主要关注几个的内容：

1、从事的行业时间（要在网络行业有一定的销售经历）

2、面对压力的直接反应（面试时可刻意出几个比较难对付的问题，观看面试人员的第一反应）：沉着冷静优先考虑、反应敏捷的次之，慌乱的那种就不用考虑了，除非你们饥不择食！

3、看看他是否具有行业销售分析能力：可以让他谈谈他对行业销售的看法

4、关注他的客户群体：如果他成功加入你们公司的话，那么他的优势行业在哪？他的优势行业是否是公司比较认可的？（每个公司找营销人员的最终目的是希望这个销售人员能带一群客户来，而不是那种白纸一张得重新开始得）

5、接着就是薪水问题：见仁见智，有些人报价虽高但给人感觉物有所值，有些人报价虽低但未必无才，这种感觉是要靠你自己个人得判断得

6、听听对方有什么问题？对方想了解什么？对方对这个工作得期望如何？对你们公司得经营内容和情况有没有了解？想不想了解？

面试得时候要直视对方，眼光不能游离（除非你想表现出你老奸巨猾得本性！），要给对方一定得精神压力！

---