个人简历作为一种特殊的应用文体,是管培生求职者求职和招聘中间的一个重要媒介,下面是我为大家精心推荐的管培生个人简历范文,希望能够对您有所帮助。
管培生个人简历范文(一)(男,27岁)
求 职 位:管理培训生
期望薪资:5000-8000元/月
目前职位:客户经理/主管
学 历:本科
工作经验:1-3年
现居住地:上海浦东张江
联系电话:
电子邮箱:
自我评价
曾于平安人寿江苏一区工作一年,目前希望回平安工作,应聘管理培训生职位。
工作经验
中国平安人寿保险股份有限公江苏分公司南京第一营销区
2010-1 至 2010-12任职储备经理人薪资3000-5000元/月
工作职责:保代员,主要从事平安寿险的销售,隶属南京第一营销区陆琳部。
浦东快达房地产经济事务所
2011-1 至 2011-10任职客户经理/主管薪资3000-5000元/月
工作职责:主要从事房地产的销售与租赁。
教育经历
2006-9 至 2010-7安徽科技学院英语专业
李立勇语言能力
英语:一般
李立勇专业证书
教师资格证 2010年6月由滁州市教育局颁发证书图片
保险代理从业人员资格证书 2009年12月由中国保险监督管理委员会颁发证书
管培生个人简历范文(二)姓名:xuexila
性别: 女
出生年月: 1988年6月
工作经验: 应届毕业生
毕业年月: 2012年7月
最高学历: 本科
毕业学院: 中南财大武汉学院
所修专业: 人力资源管理
居 住 地: 广东省 深圳市 南山区
籍 贯: 湖北省 武汉市
求职概况 / 求职意向
职位类型: 全职
期望月薪: 2000-2500元
期望地点: 广东省 深圳市 ,北京市 ,上海市
期望职位: 人事专员 管理培训生
意向概述: 管理 客服 营销类
教育经历
时间 院校 专业 学历
2008年9月 - 2012年7月 中南财大武汉学院 人力资源管理 本科
工作经历/社会实践经历
时间 工作单位 职务
2012年3月 - 2012年6月 中兴微贷 中小企业部客户经理
2011年5月 - 2011年8月 武汉睿康生物医药 招聘助理
校内奖励
获得时间 获得奖项 学校
2010年3月 系 英语演讲比赛 二等奖 中南财大武汉学院
校内职务
担任时间 职务名称 学校
2009年9月 - 2010年9月 口语部部长 中南财大武汉学院
自我评价
我是一名应届毕业生,性格热情大方,喜欢与人交流,对工作有着极大地热情。丰富的社会和校内实践给我了良好的社交能力和机敏的反应能力,甘愿从底层慢慢做起,以一个踏实的心态去做好本职的工作。并且,良好的英语口语也会为公司的国际化带来益处。喜欢交朋友的我,注重团队合作,知道在合适的时候做合适的事情,全面的招生平台,希望我的参与能为贵公司带来效益和价值,也希望贵公司能给我一个自我翱翔的平台,相信,我能飞得更高
特长
一,良好的交际和表达能力,做过促销,做过主持,做过走秀模特,能态度温和的与人打交道,有效地沟通和组织语言。 二,英语口语和书面的能力,口语部部长,能与老外流畅交流,很多老外朋友,相关证书包括四六级,口译,剑桥商务英语。 三,人力资源专业,具备管理知识,有过组织大型活动的经验,校万圣节晚会,领导过团队,深受队员和上级信任。
联系方式
电子邮箱:
手机:
QQ/MSN:
管培生个人简历范文(三)姓名: xuexila
国籍: 中国
目前所在地: 广州
民族: 汉族
户口所在地: 湖北
身材: 160 cm? kg
婚姻状况: 未婚
年龄: 21 岁
培训认证: 诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型: 应届毕业生
应聘职位: 行政/人事类:储干/培训生、物流类:物流/采购助理、见习拓展员、
工作年限: 0
职称: 无职称
求职类型: 全职
可到职日期: 随时
月薪要求: 1500--2000
希望工作地区: 广州 东莞
个人工作经历:
公司名称: 东莞威福克餐饮连锁公司起止年月:2009-05 ~ 2009-07
公司性质: 所属行业:
担任职务: 店长
工作描述: 主要负责货物的预定跟盘点,严格按照公司的要求进行收银流程,以及店员的管理和沟通
离职原因:
公司名称: 广东华信雅迪斯时装公司起止年月:2009-03 ~ 2009-04
公司性质: 所属行业:
担任职务: 销售实习生
工作描述: 在广州王府井中的雅迪斯店面中学习时装销售流程和销售技巧
离职原因:
公司名称: 柳州市桂中海迅物流公司起止年月:2008-12 ~ 2009-01
公司性质: 所属行业:
担任职务: 物流实习生
工作描述: 学习供应商到上汽通用五菱的货物的JIT配送,以及配送中心的库存管理和具体的运作流程,培养了分析问题和解决问题的能力。
离职原因:
公司名称: 柳州现代物流管理公司起止年月:2008-06 ~ 2008-08
公司性质: 所属行业:
担任职务: 物流助理
工作描述: 时值公司正在为柳州市柳江县万亩物流园做规划。我们一个团队主要的工作是为物流园的规划做前期调研,以及调研以后数据和结果的整理分析。
离职原因:
教育背景
毕业院校: 广西工学院
最高学历: 本科
毕业日期: 2009-07-01
所学专业一: 工商管理
所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2008-09 2008-10 国际货运代理协会 国际货代 国际货代从业人员资格证书
语言能力
外语: 英语 良好
国语水平: 优秀 粤语水平: 一般
工作能力及其他专长
工作认真负责,善于沟通,文笔流畅。
详细个人自传
月薪要求:1800元左右
个人联系方式
通讯地址:
联系电话: 150XXXXXXXXXX
家庭电话:
手机: QQ号码:
电子邮件: 个人主页:
看这篇帖子的学弟学妹们,首先点明一下,这是一个结果失败的经历,过程中提到的经验和心得仅供参考。毕竟从第一关走到了最后,虽然结果不尽人意,还是希望留下一点记录,也给大家带来一点帮助。
本人本硕国内985,专业是传播学,有过三段和营销有关的实习。
京东管培从我7月28日投递,到10月18日拒信,经历了近三个月的时间,期间流程为:简历筛选-笔试-群面-HR面试-专业面试-高管终面。淘汰率不得而知,但可以给大家说一下具体的面试过程。
1、笔试-8月14日
管培笔试和普通岗位的笔试相比,没有固定在某个时间,而是给了两天的时间,自由选择开始时间。时长和题量也更大点,如果没记错,时长约为2个小时,主要是多了一套逻辑题。
2、群面-8月22日
流程:面试官介绍面试流程(1分钟)-个人准备(3分钟)-小组自由讨论(25分钟)-一位同学代表总结陈述(3分钟)
这是我实打实经历的第二次群面,第一场是腾讯营销的群面,惨烈地挂了,所以对群面有很有阴影。面试前一天晚上在牛客刷面经,刷到一篇讲群面技巧的文章,对我后续的表现与很大影响。具体的链接已经丢失了,大意是:群面就好比拉着马车的几匹马,我们的目标是把马车及时地送到目的地。在这个过程中需要大家齐心协力往一个方向拉,如果有人跑偏了或停住了,马车的速度就会慢下来。这给我的一个很大的启发点在于,其实不一定要去抢leader或timer,在这个拉马车的过程里,你心思单纯一点,去出力或者纠偏,提供框架/创意点/提醒时间/纠正方向/总结发言等都包括在内。怀着这样的心态,一是奔着目标去,别想着这是群面,可以放松情绪,二是有目标意识,想着完成目标,你的表现不会太差。
题目:主题是京东市场下沉,问题是下沉用户的核心关注点是什么,京东在下沉中如何脱颖而出,吸引新用户,提出至少三项核心解决方案。
听说其他组也有快手营销方案、京东健康相关主题的。那怀着上述的心态,在整个群面过程中我的表现是比较积极的,一心想推着进度往前走,完成目标。最后算一个比较幸运的地方是,队友不算强势,提出来选reporter时,全场沉默了5秒钟左右,我就跳了reporter。这也提醒我们不管最后是否发言,都要做好笔记,而且笔记要列好逻辑点,方便陈述。
3、SHL测试-8月23日
群面结果当晚就会通知,通过的同学会收到SHL测评和性格测试。个人认为不算很难,当作行测去做即可。
4、HR面试-8月24日
时间比较紧凑,第二天就HR面试。
具体面试问题如下:
(1)在实习过程中的收获;
(2)如何应对工作中的压力,举例说明;
(3)对城市的偏好,为什么会选择去北京;
(4)职业规划;
(5)对京东对了解;
(6)恋爱情况,如果以后和男朋友不在一个城市,该怎么选择;
(7)父母职业,父母对你职业规划的看法;
(8)反问
需要做的准备是熟悉自己的简历,了解京东的业务范围和京东文化,其余的就是非结构式的聊天,比较轻松。虽然说比较轻松,但也有人在HR面就挂了的,总体来说表现地乐观、积极、专业一些,讨喜总是比较好的。
5、专业面-9月3日
专业面和我想象的不太一样,原先以为会问一些专业问题,但这一次只是对过往经历的深挖,其实做好准备的话,难度不算大。问得比较杂和碎,这里就简单列一下我记住的几个:
(1)过往学习中,对哪个课程比较感兴趣?
(2)对新闻传播相关岗位的看法?
(3)8月份看过的书有哪些?简单介绍一本。
(4)讲述一下过往补足短板的经历。
(5)与领导力有关的经历。
(6)印象深刻的营销案例。
(7)去过国外吗?
(8)炒股吗?知道最近股价吗?
(9)看国际新闻吗?
(10)反问
实际上,我对这次的面试不是很满意,因为对自己过往经历没有准备得很全面,比如课程相关的经历,回答的时候不算很流利。面试官是一个很亲切的老头,我比较可取的一点是,没有紧张的情绪,而是把它当作是一次聊天,表现出来是一个很活泼有活力的状态。估计是这个因素,让我侥幸过关。
6、高管终面-10月14日
9月8日收到邮件进入高管终面,需发送个人介绍PPT(提供模板)、候选人登记表、个人近期照、个人证件照和个人简历至指定邮箱。
面试流程:
自我介绍(2分钟)-案例分析(3分钟)-压力面试(20分钟)
案例分析:虚拟想购集团,实际为京东的背景介绍,后面两个邮件正文提到今年的月饼营销要对外和供应商沟通,对内和其他部门协商,要求说明问题及解决方案。
自我介绍按照准的讲即可。案例分析会在正式进入面试会议室之前给30分钟时间阅读和准备的时间,进入会议室后给3分钟的展示时间。实际面试为3面试官VS5候选人。压力面试有针对个人的过往经历来问的,比较犀利,有追问;也有所有候选人回答同一个问题,比如个人最大的优势。我觉得这一面其实不难,但要有抗压能力和高情商。我在多人面前调动不起来情绪,回答得不够好,所以被刷下来,这也情有可原。
「写在最后」
都说找工作就像找男/女朋友,要看缘分的。有时候面试没有遇到可以发现你的伯乐,也不要气馁呀~只要不放弃,走着走着,总会遇到属于你的那个ta。而且复盘总结经验也很重要,有的时候可能是在错误的时间遇到了你觉得对的人,结果也会有点遗憾。就像这次经历,我就认识到自己的抗压能力还有待提高,虽然还没想到解决办法,或许可以从自己的心理建设和情绪调动机制开始做起。 综上,是京东错失一个人才罢了,我才不会失去信心呢!
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