管培生简历怎么写

个人简历作为一种特殊的应用文体,是管培生求职者求职和招聘中间的一个重要媒介,下面是我为大家精心推荐的管培生个人简历范文，希望能够对您有所帮助。

管培生个人简历范文(一)

(男,27岁)

求 职 位：管理培训生

期望薪资：5000-8000元/月

目前职位：客户经理/主管

学 历：本科

工作经验：1-3年

现居住地：上海浦东张江

联系电话：

电子邮箱：

自我评价

曾于平安人寿江苏一区工作一年，目前希望回平安工作，应聘管理培训生职位。

工作经验

中国平安人寿保险股份有限公江苏分公司南京第一营销区

2010-1 至 2010-12任职储备经理人薪资3000-5000元/月

工作职责：保代员，主要从事平安寿险的销售，隶属南京第一营销区陆琳部。

浦东快达房地产经济事务所

2011-1 至 2011-10任职客户经理/主管薪资3000-5000元/月

工作职责：主要从事房地产的销售与租赁。

教育经历

2006-9 至 2010-7安徽科技学院英语专业

李立勇语言能力

英语：一般

李立勇专业证书

教师资格证 2010年6月由滁州市教育局颁发证书图片

保险代理从业人员资格证书 2009年12月由中国保险监督管理委员会颁发证书

管培生个人简历范文(二)

姓名：xuexila

性别： 女

出生年月： 1988年6月

工作经验： 应届毕业生

毕业年月： 2012年7月

最高学历： 本科

毕业学院： 中南财大武汉学院

所修专业： 人力资源管理

居 住 地： 广东省 深圳市 南山区

籍 贯： 湖北省 武汉市

求职概况 / 求职意向

职位类型： 全职

期望月薪： 2000-2500元

期望地点： 广东省 深圳市 ，北京市 ，上海市

期望职位： 人事专员 管理培训生

意向概述： 管理 客服 营销类

教育经历

时间 院校 专业 学历

2008年9月 - 2012年7月 中南财大武汉学院 人力资源管理 本科

工作经历/社会实践经历

时间 工作单位 职务

2012年3月 - 2012年6月 中兴微贷 中小企业部客户经理

2011年5月 - 2011年8月 武汉睿康生物医药 招聘助理

校内奖励

获得时间 获得奖项 学校

2010年3月 系 英语演讲比赛 二等奖 中南财大武汉学院

校内职务

担任时间 职务名称 学校

2009年9月 - 2010年9月 口语部部长 中南财大武汉学院

自我评价

我是一名应届毕业生，性格热情大方，喜欢与人交流，对工作有着极大地热情。丰富的社会和校内实践给我了良好的社交能力和机敏的反应能力，甘愿从底层慢慢做起，以一个踏实的心态去做好本职的工作。并且，良好的英语口语也会为公司的国际化带来益处。喜欢交朋友的我，注重团队合作，知道在合适的时候做合适的事情，全面的招生平台，希望我的参与能为贵公司带来效益和价值，也希望贵公司能给我一个自我翱翔的平台，相信，我能飞得更高

特长

一，良好的交际和表达能力，做过促销，做过主持，做过走秀模特，能态度温和的与人打交道，有效地沟通和组织语言。 二，英语口语和书面的能力，口语部部长，能与老外流畅交流，很多老外朋友，相关证书包括四六级，口译，剑桥商务英语。 三，人力资源专业，具备管理知识，有过组织大型活动的经验，校万圣节晚会，领导过团队，深受队员和上级信任。

联系方式

电子邮箱：

手机：

QQ/MSN：

管培生个人简历范文(三)

姓名： xuexila

国籍： 中国

目前所在地： 广州

民族： 汉族

户口所在地： 湖北

身材： 160 cm? kg

婚姻状况： 未婚

年龄： 21 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 行政/人事类：储干/培训生、物流类：物流/采购助理、见习拓展员、

工作年限： 0

职称： 无职称

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 1500--2000

希望工作地区： 广州 东莞

个人工作经历：

公司名称： 东莞威福克餐饮连锁公司起止年月：2009-05 ～ 2009-07

公司性质： 所属行业：

担任职务： 店长

工作描述： 主要负责货物的预定跟盘点，严格按照公司的要求进行收银流程，以及店员的管理和沟通

离职原因：

公司名称： 广东华信雅迪斯时装公司起止年月：2009-03 ～ 2009-04

公司性质： 所属行业：

担任职务： 销售实习生

工作描述： 在广州王府井中的雅迪斯店面中学习时装销售流程和销售技巧

离职原因：

公司名称： 柳州市桂中海迅物流公司起止年月：2008-12 ～ 2009-01

公司性质： 所属行业：

担任职务： 物流实习生

工作描述： 学习供应商到上汽通用五菱的货物的JIT配送，以及配送中心的库存管理和具体的运作流程，培养了分析问题和解决问题的能力。

离职原因：

公司名称： 柳州现代物流管理公司起止年月：2008-06 ～ 2008-08

公司性质： 所属行业：

担任职务： 物流助理

工作描述： 时值公司正在为柳州市柳江县万亩物流园做规划。我们一个团队主要的工作是为物流园的规划做前期调研，以及调研以后数据和结果的整理分析。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 广西工学院

最高学历： 本科

毕业日期： 2009-07-01

所学专业一： 工商管理

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号

2008-09 2008-10 国际货运代理协会 国际货代 国际货代从业人员资格证书

语言能力

外语： 英语　良好

国语水平： 优秀 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

工作认真负责，善于沟通，文笔流畅。

详细个人自传

月薪要求：1800元左右

个人联系方式

通讯地址：

联系电话： 150XXXXXXXXXX

家庭电话：

手机： QQ号码：

电子邮件： 个人主页：

        看这篇帖子的学弟学妹们，首先点明一下，这是一个结果失败的经历，过程中提到的经验和心得仅供参考。毕竟从第一关走到了最后，虽然结果不尽人意，还是希望留下一点记录，也给大家带来一点帮助。

        本人本硕国内985，专业是传播学，有过三段和营销有关的实习。

        京东管培从我7月28日投递，到10月18日拒信，经历了近三个月的时间，期间流程为：简历筛选-笔试-群面-HR面试-专业面试-高管终面。淘汰率不得而知，但可以给大家说一下具体的面试过程。

1、笔试-8月14日

        管培笔试和普通岗位的笔试相比，没有固定在某个时间，而是给了两天的时间，自由选择开始时间。时长和题量也更大点，如果没记错，时长约为2个小时，主要是多了一套逻辑题。

2、群面-8月22日

         流程：面试官介绍面试流程（1分钟）-个人准备（3分钟）-小组自由讨论（25分钟）-一位同学代表总结陈述（3分钟）

        这是我实打实经历的第二次群面，第一场是腾讯营销的群面，惨烈地挂了，所以对群面有很有阴影。面试前一天晚上在牛客刷面经，刷到一篇讲群面技巧的文章，对我后续的表现与很大影响。具体的链接已经丢失了，大意是：群面就好比拉着马车的几匹马，我们的目标是把马车及时地送到目的地。在这个过程中需要大家齐心协力往一个方向拉，如果有人跑偏了或停住了，马车的速度就会慢下来。这给我的一个很大的启发点在于，其实不一定要去抢leader或timer，在这个拉马车的过程里，你心思单纯一点，去出力或者纠偏，提供框架／创意点／提醒时间／纠正方向／总结发言等都包括在内。怀着这样的心态，一是奔着目标去，别想着这是群面，可以放松情绪，二是有目标意识，想着完成目标，你的表现不会太差。

         题目：主题是京东市场下沉，问题是下沉用户的核心关注点是什么，京东在下沉中如何脱颖而出，吸引新用户，提出至少三项核心解决方案。

        听说其他组也有快手营销方案、京东健康相关主题的。那怀着上述的心态，在整个群面过程中我的表现是比较积极的，一心想推着进度往前走，完成目标。最后算一个比较幸运的地方是，队友不算强势，提出来选reporter时，全场沉默了5秒钟左右，我就跳了reporter。这也提醒我们不管最后是否发言，都要做好笔记，而且笔记要列好逻辑点，方便陈述。

3、SHL测试-8月23日

        群面结果当晚就会通知，通过的同学会收到SHL测评和性格测试。个人认为不算很难，当作行测去做即可。

4、HR面试-8月24日

        时间比较紧凑，第二天就HR面试。

         具体面试问题如下：

        （1）在实习过程中的收获；

        （2）如何应对工作中的压力，举例说明；

        （3）对城市的偏好，为什么会选择去北京；

        （4）职业规划；

        （5）对京东对了解；

        （6）恋爱情况，如果以后和男朋友不在一个城市，该怎么选择；

        （7）父母职业，父母对你职业规划的看法；

        （8）反问

        需要做的准备是熟悉自己的简历，了解京东的业务范围和京东文化，其余的就是非结构式的聊天，比较轻松。虽然说比较轻松，但也有人在HR面就挂了的，总体来说表现地乐观、积极、专业一些，讨喜总是比较好的。

5、专业面-9月3日

        专业面和我想象的不太一样，原先以为会问一些专业问题，但这一次只是对过往经历的深挖，其实做好准备的话，难度不算大。问得比较杂和碎，这里就简单列一下我记住的几个：

        （1）过往学习中，对哪个课程比较感兴趣？

        （2）对新闻传播相关岗位的看法？

        （3）8月份看过的书有哪些？简单介绍一本。

        （4）讲述一下过往补足短板的经历。

        （5）与领导力有关的经历。

        （6）印象深刻的营销案例。

        （7）去过国外吗？

        （8）炒股吗？知道最近股价吗？

        （9）看国际新闻吗？

        （10）反问

        实际上，我对这次的面试不是很满意，因为对自己过往经历没有准备得很全面，比如课程相关的经历，回答的时候不算很流利。面试官是一个很亲切的老头，我比较可取的一点是，没有紧张的情绪，而是把它当作是一次聊天，表现出来是一个很活泼有活力的状态。估计是这个因素，让我侥幸过关。

6、高管终面-10月14日

        9月8日收到邮件进入高管终面，需发送个人介绍PPT（提供模板）、候选人登记表、个人近期照、个人证件照和个人简历至指定邮箱。

         面试流程：

         自我介绍（2分钟）-案例分析（3分钟）-压力面试（20分钟）

        案例分析：虚拟想购集团，实际为京东的背景介绍，后面两个邮件正文提到今年的月饼营销要对外和供应商沟通，对内和其他部门协商，要求说明问题及解决方案。

        自我介绍按照准的讲即可。案例分析会在正式进入面试会议室之前给30分钟时间阅读和准备的时间，进入会议室后给3分钟的展示时间。实际面试为3面试官VS5候选人。压力面试有针对个人的过往经历来问的，比较犀利，有追问；也有所有候选人回答同一个问题，比如个人最大的优势。我觉得这一面其实不难，但要有抗压能力和高情商。我在多人面前调动不起来情绪，回答得不够好，所以被刷下来，这也情有可原。

「写在最后」

        都说找工作就像找男／女朋友，要看缘分的。有时候面试没有遇到可以发现你的伯乐，也不要气馁呀～只要不放弃，走着走着，总会遇到属于你的那个ta。而且复盘总结经验也很重要，有的时候可能是在错误的时间遇到了你觉得对的人，结果也会有点遗憾。就像这次经历，我就认识到自己的抗压能力还有待提高，虽然还没想到解决办法，或许可以从自己的心理建设和情绪调动机制开始做起。 综上，是京东错失一个人才罢了，我才不会失去信心呢！

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