IMS(天下秀)新媒体商业集团对于人才的发展都有哪些计划？

1、微光计划：新人培训，面对IMS集团所有新进员工，是所有IMS新晋员工的必修课。你们将走进IMS，深入去了解IMS是一家什么样的公司了解内部的商业矩阵以及支撑其核心并源源不断提供驱动力的价值观是什么。

2、星光计划：专项培训，本系列培训将按照专业序列进行系统化的专项内容培训。包括梳理专业技能、分享专业领域最新趋势与动态以及资深前辈的职业指导等。

3、精英计划：OKR精英特训营，从各个事业部的优秀员工中选拔人才、用好人才，重视培养、发掘员工潜力，使优秀人才能够脱颖而出同时，使各级管理有助手和后续支撑，从而建立有效的管理机制，提高员工的执行力和解决问题的能力，为IMS集团M序列储备力量。

4、极光计划：总监&总裁培训，在企业外部环境日益复杂的今天，管理者层次越高就越需要进行培训，一个优秀的管理者必须要有丰富的知识，开阔的视野，超前的眼光和创新的思维决断力。

天下秀做新媒体营销。但是新媒体营销只是天下秀众多业务中的一项业务而已。天下秀主要基于深度沉淀的自媒体资源建立企业与社会化媒体及社交用户之间的精准匹配，为有广告需求的中小企业和红人搭建合作桥梁。

其依托大数据模型，对红人自媒体账号的行业分类、粉丝结构、粉丝活跃度和社交影响力评级等进行多维度评估和量化，并向自媒体账号建议广告报价，建立了行业数据监测及价值评估体系。

通过分析企业画像及红人画像为二者实现精准匹配，红人在线接单为企业制定智能化广告投放方案降低企业的投放成本、提升企业的投放效率，提升广告转化效果。

扩展资料：

天下秀的相关介绍：

天下秀为品牌企业提供基于新媒体及粉丝经济综合解决方案。基于多年粉丝经济关系下的消费者洞察，帮助各个行业的大型企业应对新媒体数字化不断加快所带来的复杂挑战，做品牌主的社会化营销的“大脑”。

天下秀的子业务涵盖市场调研、策略制定、资源整合、技术开发等综合服务。 主要服务的客户涵盖信息技术（含互联网）、金融、快速消费品、汽车、家电数码等行业，客户包括宝洁、京东、伊利、苏宁等。

参考资料来源：百度百科-天下秀数字科技（集团）股份有限公司

参考资料来源：天下秀官网-走进IMS

这牌子是做茶叶连锁加盟的，它们有家国茶会所刚好就在我公司附近，环境不错。最近也经常和朋友去那边喝茶。之前也有和他们加盟部的经理简单聊过，我个人感觉他们的加盟做得还是比较专业的，品牌形象与产品质量相比其它茶叶品牌也比较好。

---