手机销售工作工资高吗？

基本不怎么要求学历 不过有学历的能好点！一般如果想干这行的话销售经验是最重要的 面试的时候一般都会问你干没干过销售 有没什么经验啊 没有的话也不要紧 只要面试成功了 一般都会培训的 大多都是3天内！到时候好好表现 把培训的内容记住就可以了

长相方面只要不是特吓人都可以 只要穿戴整洁点就OK

至于工资 完全是看个人能力 手机销售这方面的工作保底工资都不高 大多在800-1200之间 如果公司好的话 会有饭补！

工资来源主要就是底薪加提成 如果能力强的话 一个月1万块也是可以的！不过正常工资一个月大概都会在2000左右 好的季节会到3000多 我说的是正常 当然如果你特有能力那就要另说了

上面说的都是我朋友干过和我说的（迪信通）和我做过一些手机促销所了解到的 希望能帮的上你

销售的工资不一定，每个地区的工资都不一样，要看你在哪里了。销售一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等，提成根据业绩完成情况发放的。部分公司的大区经理或者大区总监，底薪会达到8000-12000元。

销售:是指以销售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品和/或服务的行为，包括看为促进该行为进行的有关辅助活动，例如广告、促销、展览、服务等活动。

销售人员工资模式：

底薪+业务提成+奖金”是指销售人员的薪酬收入由企业按期支付的基本工资、按期根据销售业绩发放的业务提成及完成企业一定销售目标的奖金三部分构成。

纯业务提成制”也叫佣金制，指的是销售人员的工资收入没有固定的部分，全部由浮动工资部分组成，即由销售人员一定比例的业务提成构成。

“纯工资制”指的是销售人员的工资就是由企业核定给予其的基本工资，不存在与其销售业绩挂钩的工资收入部分。该薪酬模式设计的依据是平衡企业内部岗位之间存在的相对价值关系。

底薪+奖金”指的是销售人员的薪酬收入由企业按期支付的基本工资和完成一定销售目标的奖金两部分构成。基本工资的获得是稳定的，奖金是指在销售人员完成期初制定的销售目标之后给予的激励奖赏。

底薪+业务提成”是指销售人员的工资收入由企业按期支付的基本工资和与其销售业绩直接挂钩的销售提成两部分构成。一般情况下，销售越是困难，销售业绩对销售人员的主观能动性依赖越大，则相应的销售业务提成比例就会相对高。

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