煤炭营销如何抓好廉洁风险防范管理

煤炭营销如何抓好廉洁风险防范管理,第1张

廉洁风险防范管理是针对党风廉政建设重点领域和薄弱环节可能发生腐败的潜在风险,运用现代管理理念和科学管理方法,进行风险识别预测、评估分析、建立应对机制、实施监控管理,从而有效预防和化解风险的系统防范过程。抓好廉洁风险防范动态管理,既是落实建立健全惩治和预防腐败体系的一项具体措施,又是对权力进行有效监督制约的重要手段,更是对营销人员政治上的关心和爱护。在推行过程中,要紧密结合煤炭营销工作自身的特点和实际,认真抓好风险点的摸排、防范措施的制定落实和运行考核,形成廉洁风险防范动态管理的良性循环。一、煤炭营销工作抓好廉洁风险防范动态管理的必要性是对权力运行实施有效监督的重要手段。煤炭营销人员手中或多或少都掌握一定职权,管钱管物,对外交往多,不同程度地面临各种诱惑和考验,而且掌管的权力越大、资源越多,受腐蚀的风险就越大。廉洁风险防范管理主要是针对权力运行风险和监督管理中的薄弱环节,主动预防,超前防范,推动监督关口前移。推进廉洁风险防范管理,可以提高煤炭营销人员自觉接受监督、主动参与监督和积极化解廉洁风险的意识,促进决策民主、过程公开、运行规范,防止权力滥用。尤其对岗位职责风险点的查找和制度建设,贯穿于权力运行的全过程,通过围绕排查确定的风险点和风险等级,有针对性地制定防范措施并加以实施,确保权力运行到哪里,风险防范措施就跟进到哪里,教育、制度、监督、惩处就落实到哪里。是实现源头防范与业务工作的有机统一。廉洁风险与具体的岗位和职务密切相关,涉及权力运行的每一个环节。做好预防腐败工作,必须把廉洁风险防范与各部门各单位的业务工作结合起来,与各个岗位职责结合起来。在这个问题上,过去往往存在廉政建设和业务工作各抓各的“两张皮”现象。廉洁风险防范管理较好地解决了这个问题,它以各个单位各项具体工作为切入点,一方面通过查找工作中的廉洁风险点,制定防范措施,落实到每一个岗位每一个人,责任清楚,目标明确,使预防腐败工作具有较强的针对性和可 *** 作性;另一方面通过对防范措施的落实情况进行检查考核,形成对风险防范工作的评价,不仅促进了反腐倡廉建设,也能推动业务工作不断改进。二、准确识别风险点,是实施廉洁风险防范管理的前提找准每个岗位上的风险点,是实施廉洁风险防范管理的第一步,是突出教育、制度、监督针对性、有效性、可 *** 作性的基础工作。廉洁风险点找得准不准,关系整体工作开展。要加强宣传教育。廉洁风险防范管理是一个较新的课题,在推行过程中,首要的问题是要从思想上解决好什么是廉洁风险,为什么要排查风险点,着力消除“三种错误认识”,增强“三个意识”。即:消除“风险离我很远、与己无关”的意识,增强危机意识;消除“因为有风险就裹足不前”的畏缩思想,增强进取意识;消除“冒风险行事”的侥幸心理,增强廉政意识。同时,使大家认清这项工作的目的是为了查缺补漏,建章立制,防范岗位风险,是组织上的关心和爱护。要突出查找重点。廉政建设中的风险点,即权力运行过程中容易发生问题的薄弱部位和环节。抓住了风险点,就抓住了廉政建设的关键,抓住了工作重点。风险点查找中,要牢牢抓住煤炭营销这个重点,着重关注与客户打交道多的人员,着重关注权力自由度比较大的岗位。工作中,要紧紧围绕煤炭营销链,盯住计划、发运,结算,化验等关键岗位,瞄准客户选择、价格确定、货款支付,煤炭发运,煤质化验等关键环节,查找岗位职责、业务流程、外部环境等风险,力求将隐蔽的权力公开化。同时,抓好其它人、财、物管理的重点和关键岗位上的风险点。要力求查全找准。采取“自己找、部门帮、群众议、领导提、组织审、集体定”的方式,深挖细找廉洁风险点。查找过程中,要梳理工作流程,明确岗位职责,努力找出凸显和潜在的廉洁风险点,力求做到准确、全面、深入,防止以偏概全。对查找的风险点要征求客户的意见。同时,要根据各岗位自由裁量权大小、权力公开透明程度、监控难易程度、信访发案情况等风险发生几率和危害程度确定风险等级,并经组织严格审核把关后,将风险点登记汇总,在一定范围内公示,接受各方监督。三、防控措施落实,是实施廉洁风险防范管理的重心制定落实教育、制度、监督并重的防控措施,建立健全廉洁风险防范管理长效机制。要加强教育防控。在煤炭营销工作,要始终把思想教育作为廉洁风险防范管理的长期性、基础性工作来抓。要始终坚持教育为主、预防为先的方针,通过创新载体、丰富手段、活跃形式,教育营销人员把好欲望关、交友关、兴趣关,筑牢拒腐防变的思想道德防线。当前,要特别注意根据营销人员的思想实际和客观环境的发展变化,紧紧抓住树立正确的权力观、地位观、利益观关键,大力开展廉洁从业教育。在教育对象上,所涉及的人员都要接受教育,尤其要牢牢抓住管计划、管市场、管发运,管价格、管结算,管化验等关键岗位人员这个重点。在教育形式上,要以“筑牢拒腐防线、增强法制观念”、“珍惜工作岗位、树立红线意识”等党风廉政主题教育活动为载体,开展理想信念、党的优良传统和作风、反腐倡廉法规制度和道德修养等四项教育。通过加强教育,达到“以道德理念武装人、以党纪国法约束人、以先进典型激励人、以反面事例警示人”的目的,从而使营销人员时刻绷紧“廉政弦”,强化自律意识,提高自身修养。在加强廉政教育的同时,要与提高营销人员的业务能力相结合。业务能力不强,不熟悉市场规律,就容易被别有用心人所利用,就不容易把握住销售价格,也就容易出现廉政问题。因此在推行廉洁风险防范管理的同时,要教育营销人员潜心研究经济走势和市场动态,把握好市场变化的节奏。要有敏锐的嗅觉,做好对煤炭资源市场的分析研究,提前采取有效的应对措施,提高销售风险的预见能力。要加强制度防控。坚持用制度管权、管事、管人。要着力抓好对人的管理制度和对事的业务制度建设。在对人的管理制度建设上,要对销售员,销售计划、货款结算、发运管理,化验人员等关键岗位进行定期轮换,防范一人在同一岗位与客户长期打交道结成内外利益联盟;坚持对重要岗位实行亲属回避制度,避免因亲属关系的介入而引发不廉洁行为。在业务制度建设上,要对照业务流程和工作环节对现有制度进行逐一梳理,查找与之对应的制度规定要求和机制约束情况,明确存在缺陷的具体环节和位置。要对销售、计划、发运,结算,化验岗位分设,实现分段管理、过程控制,既相互配合,又相互监督制约。具体到业务运行制度建设方面,要紧紧围绕煤炭销售链,抓好客户管理、结算、发运、价格调整、合同签订,化验等关键环节的制度建设。具体到监督制度建设方面,重点要制定业务监督办法,推行煤炭销售业务公开,达到“决策民主、 *** 作公开、过程受控、全程在案、永久追溯”的目标。要加强监督防控。为使“让每一笔业务都阳光 *** 作,让每一项服务都兑现承诺”的廉政建设目标贯穿到煤炭销售的全过程,要重点加强对 煤炭销售管理行为的监督。运行考核是检验廉洁风险防范管理的重要手段,是确保工作取得实效的有力措施。通过运行考核,有利于促进廉洁风险防范管理PDCA(计划、执行、考核、修正)的良性循环。要着重建立完善以下几个机制:建立完善监督检查机制。要按照层级管理的原则,建立起经常性的上级监督下级的制度。要经常检查查找的岗位廉洁风险点是否全面准确,对不同廉洁风险的具体表现形式分析是否到位,廉洁风险防范管理的教育、制度和监督等措施是否得当,人财物等方面的规章制度是否有效落实等。在检查的实施过程中,要明确各级领导在风险点中的责任和检查周期,对一、二、三级风险点分别进行月度、季度、半年检查,以促进管理和廉政工作上水平。建立完善考核评估机制。考核是检验廉洁风险防范管理工作成效的重要手段。要加强考核工作领导,制定详细的考核、评估方案。坚持定期与不定期考核相结合。对廉政等级较高的风险点,每半年考核评估一次,对廉政等级一般的风险点,每年考核评估一次。加强对考核结果的运用,把考核结果作为奖励、晋级、评先、评优的重要依据。建立完善纠错修正机制。根据监督检查和考核评估的结果,及时纠正存在的问题,进一步建章立制,完善监督措施,堵塞管理漏洞,这是保证下一个循环上升的重要环节。对于因改革发展、社会周边环境变化而产生的相应风险点变化,要及时修正风险内容,优化更新防控措施。建立完善责任追究机制。对出现问题的岗位人员,根据情节轻重,分别给予诫勉谈话、通报批评、调整岗位等组织处理或党纪政纪处分,并视情况给予相应的经济处罚,涉嫌犯罪的依法移送司法机关。同时,要按照“一岗双责”的要求,追究直接责任和领导责任,切实保证优者有其奖,劣者有其罚。总之,煤炭营销工作抓好廉洁风险防范动态管理工作,既要突出重点、抓住关键,并举、综合治理,使改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力有机结合,切实增强工作的系统性和实效性。通过大力推行廉洁风险防范管理工作,营造廉洁从业环境,形成“不想腐败、不能腐败、不敢腐败”的格局。

廉洁文化建设实践

在体系建设层面,注重责任落实,形成廉洁文化建设齐抓共管的创建格局。高度重视廉洁文化建设, 始终把廉洁理念体系和组织体系建设作为廉洁文化建设的两个重要抓手。在理念体系培育方面,大力倡导公司“阳光从业、行廉志洁”核心价值理念,据此着力完善具有包供特色的廉洁理念体系,把“干事、干净”作为对全局领导干部的一项基本要求和价值导向,提出了“教育在先、警示在先、预防在先”、“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”、“自律、他律、律他”等廉洁文化理念。在组织体系构建方面,把廉洁文化建设纳入企业文化建设的整体规划,成立了廉洁文化建设领导小组,健全了组织机构,明确了责任分工,量化了目标任务,做到了与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核,形成了党政统一领导,纪委牵头、上下联动、齐抓共管、各负其责的创建格局。

在制度建设层面,注重防控风险,筑牢廉洁文化建设基础。一是重点抓好现有廉政制度的贯彻执行,包括党风廉政建设责任制相关规定、“三重一大”集体决策制度、述职述廉、民主生活会、谈话与诫勉、领导干部收入申报、礼品登记、个人重大事项报告等制度;二是围绕生产经营的关键环节建章立制,出台《重点部门关键岗位廉洁从业若干规定》,对组织人事、财务、物资管理等重点部门、关键岗位提出规范性要求。结合权力运行监控机制建设,建立和完善了覆盖全局生产经营各个层面、各个环节的风险防控制度体系;三是注重完善反腐倡廉宣传教育有关制度,先后制定下发了廉洁文化建设实施方案、廉洁文化“六上”活动实施方案等文件制度,并把宣传教育和廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任制和惩防体系目标责任考核之中,不断加大比重和分值,为加强廉洁文化建设发挥了保障作用。

在精神建设层面,注重教育引导,积极倡导廉洁文化价值取向。为促使领导干部养成廉洁 *** 守,形成廉洁风尚,该局以两级中心组学习、中层干部教育培训和各种主题教育活动为载体,不断加强领导干部理想信念教育,先后开展了以“规范从业行为、增强自律意识”为主题的“九个一”活动、以“十问十戒”为主要内容的干部作风建设主题教育活动、以贯彻《廉政准则》和《若干规定》为主要内容的法规制度教育活动、以落实党风廉政建设责任制为主要内容的“岗位廉政教育月”活动和以签订工程建设廉政承诺书、家庭助廉承诺书及社区服务承诺书为主要内容的“三承诺”活动,积极倡导领导干部健康高雅的价值取向和生活情趣。

在物质建设层面,注重优化载体,提升廉洁文化建设的吸引力和感染力。在廉洁文化的表现形式上,我局以特色教育、警示教育、网络教育为突破口,深入开展廉洁文化“六进”活动,先后举办了迎新年“清风润包供”廉政书画摄影作品展、“廉政建设大家谈”有奖征文、廉政漫画征集等特色教育活动。不断加大警示教育力度,通过组织反腐倡廉形势报告会、邀请区内外检察院、纪委专家进行专题讲座,组织基层党政主要负责人赴监狱接受警示教育,组织重要岗位人员集中观看警示教育片、廉政话剧、影视作品以及编印警示教育书籍等活动,使干部职工在潜移默化中接受廉洁理念的熏陶。立足于局域网这一平台,建成包头供电局廉洁文化网,使网络成为传播廉洁文化价值理念的重要平台。

推进廉洁文化建设的启示和思考

突出“两个重点”。一是抓好干部作风建设。领导干部带头遵守廉洁从业规定是廉洁文化建设的关键,要深入开展“为民务实清廉”主题教育活动,教育和引导领导干部积极培养“阳光心态”,做到带头学廉、带头倡廉、带头践廉、带头述廉,着力破解“一把手”监督难的问题。二是抓好行风建设。要以加强职业道德教育和岗位廉政教育为着力点,强化执行力建设,提高团队协作精神,促进廉洁文化与营销文化、安全文化的深度融合。

构建“三个机制”。一是构建权责一致的责任机制。以党风廉政建设责任制为依托,构建廉洁文化建设责任制,把工作落实到各级领导班子及其成员身上。二是构建规范有序的协调机制。建立廉洁文化建设和反腐倡廉宣传教育联席会议制度,加强部门的联系和沟通,加大对下级和同级监督力度,及时掌握廉洁文化建设的进展情况。三是构建常抓不懈的长效机制。着力推进廉洁文化建设的系统化、科学化、规范化,努力推广廉洁文化理念,使之逐步深入、有效融入,避免成为一时应景之作,而要落地生根,开花结果。

抓好“四个结合”。一要注重“承”与“新”的结合。要根据时代的发展和企业的特点,赋予廉洁文化新的内涵、载体和形式,增强廉洁文化建设的科学性。二要注重“雅”与“俗”的结合。既要抓高雅文化建设,不断提高干部职工的思想境界、文化素质和道德情 *** ;又要采取职工喜闻乐见、通俗易懂的传播形式,提高廉洁文化的针对性。三要注重“虚”与“实”的结合。要坚持虚事实办、虚功实做,力求结合实际,落到实处,努力使所制定的措施和规划做得到、行得通、造声势、聚人气。四要注重“点”与“面”的结合。要注重典型的培育和选树,抓重点、推亮点,做到个性与共性

在现在的社会生活中,承诺书对我们的作用越来越大,承诺书是承诺人对要约完全的、单纯的同意,并以书面的形式表示。还是对承诺书一筹莫展吗?以下是我精心整理的廉洁从业承诺书10篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

廉洁从业承诺书 篇1

我已认真学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《员工手册》及企业相关制度规定,知悉应当遵守的纪律和所承担的责任。本人郑重承诺:

一、严格遵守党的纪律、国家法律法规和公司各项规章制度,认真践行员工行为规范和廉洁从业各项规定,保证自身和所辖员工不出现重大违规违纪违法行为,做到依法经营、诚实守信和廉洁自律。

二、严格执行“三重一大”决策制度,不违反公司决策原则和程序决定经营管理的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项,不滥用职权。

三、忠实履行岗位职责,不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益以及损害公司利益。

四、正确行使经营管理权,不在公司经营管理和招投标活动中发生任何违规违纪违法行为,不私自从事营利性活动。

五、严格遵守公司人事管理相关规定,关心职工生活,维护职工利益,任人为贤,不利用职务上的便利为本人或者小团体谋取不正当利益。

六、不以权谋私,不向关联企业投资入股,不利用职务上的便利从事有偿中介活动;不利用职权和工作之便为亲属、特定关系人谋取利益。

七、坚决抵制商业贿赂,不收受任何业务关联单位的财物;对于难以拒收的现金、有价证券、贵重物品等,按照有关规定如实上交公司。

八、遵守公司保密规定,不利用公司商业秘密、知识产权和业务渠道为本人或者他人从事牟利或侵害他人隐私的活动,个人及其下属不得以任何方式泄漏所接触或知悉的公司商业秘密和他人隐私。

九、坚持实事求是,不在经营活动中弄虚作假。不假公济私、化公为私,不侵害国家、企业和员工的合法权益。

十、加强作风建设,注重自身修养,坚持勤俭节约,不从事有悖社会公德的活动。

以上承诺接受公司和广大员工的监督。

如违反承诺,本人愿接受公司处理和纪律处分,承担违诺责任和法律后果,包括且不限于调岗、降职、降薪等;情节严重的,本人无条件自行辞职。

承诺人(本人签字):

见证人:

年 月 日

廉洁从业承诺书 篇2

一、认真学习廉洁从业及本岗位业务知识,不断增强廉洁从业意识,提高业务能力,自觉做到廉洁从业。

二、严格遵守党的纪律和国家法律法规。

三、严格遵守公司、本岗位有关廉洁从业的规章制度。

四、严格履行本岗位职责,不利用岗位职权和职务上的便利谋取不正当的利益或损害公司利益。

五、不滥用岗位职权占用公物归个人使用或进行营利性活动的,按照规定管理好本部门的公共财物,防止资产浪费、流失。

六、不滥用岗位职权违规、违纪 *** 作坚决抵制商业贿赂,不接受客户的吃请、不接受客户的财物、不在执行公务中借机向客户“吃、拿、卡、要”。

七、不借出差、考察、学习之机利用公款进行旅游等高消费娱乐活动,不接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品馈赠或其他服务的,不参加赌博等活动,不违反-社-会公德。

八、不利用岗位便利为自己和亲朋好友谋取利益,自己及其亲朋好友不与客户发生任何经济上的往来。

九、发生违规、违纪、违法行为,服从组织乃至司法机关的处理。

承诺人:xx

日期:20xx年XX月XX日

廉洁从业承诺书 篇3

关键岗位人员廉洁从业承诺书

作为关键岗位工作人员,我承诺做到:

一、 贯彻执行国家有关财经、招标投标方面的政策、法律、和法规以及集团公司、省公司有关管理规定;

二、 不收受厂(商)家馈赠的礼金、有价证券、贵重物品或其他形式的馈赠,不接受厂(商)家提供的各种形式的无常服务。严格约束自己的亲属,不收受厂(商)家的馈赠和各种形式的无偿服务。

三、 不以任何形式向厂(商)家所要钱物。

四、 不在厂(商)家报销应由自己支付的各种费用。

五、 不参加由厂(商)家安排的各种形式的高消费娱乐活动或可能影响公正执行公务的宴请。

六、 不利用工作便利或职务影响,介绍厂家及施工企业参加投标;不为投标当事人等级报名等事宜出面说情、提供方便、干预正常的招标业务和招标结果。

七、 不接受厂(商)家为自己及其亲属经商办企业或出国留学、安居提供的方便。

八、 不在非工作场所单独与厂(商)家交谈业务,不以任何方式向厂(商)家泄露不宜向外界泄露的有关业务工作内容或接受可能对正常履行公务有影响的拜访。

九、 不向他人透露已获取招标文件的潜在投标人的名称、数量或者对投标文件的评审比较、中标候选人的推荐情况以及与评标有关的可能影响公平竞争的其他情况。不泄露评标专家或招标领导小组成员名单。

十、 在与厂(商)家业务商谈过程中设计的各种优惠条款等,全部体现在经济合同或谈判纪要中。

十一、本人若与投标单位有厉害关系,应立即主动向公司招标采购工作的组织者申请回避,本人如果有违反上述廉洁自律承诺的行为,愿接受所在单位给予的纪律处分或组织处理。

承诺人所在单位及职务:

承诺人: 年 月 日

按照企业反腐倡廉相关制度的规定,我作为公司关键岗位人员,向组织和同事们郑重作出如下承诺:

1、严格遵守党纪国法和企业有关廉洁从业的各项规章制度,认真践行员工行为守则,做到遵纪守法、诚实守信、行为规范和廉洁从业。

2、忠实履行岗位职责,不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益以及损害企业利益;不利用职务上的便利从事有偿中介活动和为亲属、特定关系人谋取利益。

3、正确行使业务处置权,不在企业日常管理和招投标活动中发生任何违规违纪违法行为。

4、坚决抵制商业贿赂,不收受任何业务关联单位的财物;对于难以拒收的现金、有价证券、贵重物品等,按照有关规定上交组织。

5、遵守国家和企业保密规定,不利用企业商业秘密、知识产权和业务渠道为本人或者他人从事牟利活动,不以任何方式泄漏所接触或知悉的公司商业秘密。

6、坚持实事求是,不在经营活动中弄虚作假;不假公济私、化公为私;不侵害国家、企业利益和员工的合法权益。

7、坚持勤俭节约,不挥霍公款、铺张浪费,不从事有悖社会公德的活动。

8、不参与任何封建迷信、邪教组织、色情、赌博或变相赌博活动。

以上承诺恳请组织、同事们的监督。

承 诺 人:

工作单位:

年 月 日

廉洁从业承诺书 篇4

本人 (身份z号:)系公司承建 项目 班组长。本人已学习和了解本项目部创建“项目实名制”活动的具体要求,愿意积极配合开展好工作。现就有关事宜郑重承诺如下:

一、如实登记本人招用的班组工人信息,包括身份信息、yhk号码等,明确招用工人的工资标准,签名后报送公司(项目部)备案。

二、按公司(项目部)规定如实登记班组工人出勤表,确认后报送项目部备案,定期报送工资表以供项目部核对确认。

三、积极配合公司(项目部)如实准确结算班组工人工资数额,确认后同意由银行代替发到工人个人工资卡内,工资卡由工人本人使用和保存。临时性用工的工资约定以现金形式支付的,经确认后由公司(项目部)直接支付给工人本人。如本人提供虚假或错误工资表的,造成的一切责任后果和经济损失均由本人承担。

若公司(项目部)支付给我班组工人的工资款超过本人的承包款,超过部分的款项本人愿意在30日内筹集归还项目部,否则愿意承担相应法律责任。

四、通过正当法律渠道依法追讨本人的承包款项,不以任何理由教唆组织工人或其他人员借追讨工资名义讨要工程款。

五、本人与工人发生工资争议时,坚决做到主动处理或积极配合公司(项目部)及有关部门调查处理,对工人诉求事项负举证责任。一旦出现本人拒不到场配合调查、不提供材料或不结算承包款和工资额、不支付工人工资等情形,视同本人认可工人的全部诉求,同意认可公司(项目部)及有关部门处理意见和决定。

承诺人(签字并加按指印):

年 月 日 - 10 -

廉洁从业承诺书 篇5

为廉洁销售行为,维护公司正常的'营销秩序,坚决抵制商业贿赂,杜绝回扣和订单提成等违法违纪行为,作为英利奥营销人员,本人承诺如下:

一、不以个人名义挂帐、赊欠,不推销本公司以外的产品,不介入客户与公司购销业务无关的活动。

二、不贪污、侵占公司财产,不将公款私存,不私设“小金库”。

三、不从事其他兼职工作,不利用公司产品销售差价与亲属、朋友及其开办的公司发生业务,不损害公司利益。

四、不从客户处以任何理由借款、借物,不接受客户高规格接待,不接受客户的现金、有价证券。

五、不以任何方式泄露、透漏公司客户、管理、产品、技术、销售等商业秘密。

六、在对外交往中不泄露公司技术秘密、价格、成本等信息,在公司产品调价信息未执行前,不以任何明示、暗示等方式向客户或他人透漏。

七、不用客户预付款进行冒名交易。

八、不以任何形式搞虚假报销,套取出差费、广告费,不以招待客户为借口,利用公款吃喝,谋取私利、虚增接待费用。

我承诺坚决严于律已、以身作则、干净做事,带头执行承诺书中的各项内容,践行承诺,如有违反,接受法律法规、公司规章制度处理,给公司造成经济损失的承担赔偿责任。

廉洁从业承诺书 篇6

院党委、全院教职工:

我作为一名领导干部,将认真执行中纪委关于领导干部廉洁从业的各项规定,全面落实学院党委关于党风廉政建设的各项要求,以求真务实的工作作风、廉洁勤政的良好形象,做勤政廉政的带头人,本人郑重承诺如下:

一、认真落实党风廉政建设责任制,积极开展党风廉政教育活动,采取切实措施抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作,要求别人不做的事首先自己不做,在廉政勤政上做出表率。

二、我严格贯彻执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和“八个坚持、八个反对”、“四大纪律、八项要求”以及中央纪委、监察部和学院关于领导干部廉洁自律的有关规定,严格按学院各项规章制度和办事程序,依法依纪办事。

三、认真学习,对照廉洁自律的有关规定和贯彻民主集中制原则的要求,认真开展批评与自我批评,坚持集体领导,凡本单位的“三重一大”事项要经领导班子集体讨论决定,不搞个人说了算。

四、认真执行中央的“五不许”和教育部的“六不准”规定,不违财经纪律及财务制度,不用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用。严格执行“四条禁令”,不以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐、健身等活动。不利用本人及家庭成员婚丧嫁娶等名义大 *** 大办、敛取财物。不准接受可能对公正执行公务有影响的宴请。不用公款出国(境)或国内旅游,遵守出国(境)的有关规定。

五、执行领导干部及其配偶、子女从业有关规定,加强对身边工作人员教育、管理和监督;

六、不违反公务用车有关规定。

七、不参与任何形式的赌博等与职务、身份不相称的活动,不违反社会公德。

八、按照要求落实好收入申报、礼品登记等重大事项报告制度,及时报告执行廉洁自律规定的情况,自觉接受党组织和群众的监督。

九、不利用职权上的影响和职务上的便利违反规定干预和插手物资采购、基建工程、招生考试、人员聘用等工作。

十、其他承诺(结合本部门、本行业实际情况和领导干部各自职责分工情况,需要承诺的其他内容)。

以上十项承诺,本人严格履行.如有违反,愿接受严肃处理。

所在部门:

职 务:

承诺人姓名:

年 月 日

廉洁从业承诺书 篇7

本人 是 工地木工班长,自 年 ,月日起,至年月日止,所有工人工资共 元,在 年 , 月日前已经全部结清,具体名单附后;所有工人工资已全部结清,尚有

余款元,由 本人领回。若今后再发生工资纠纷,本人愿承担所

有法律与经济责任。一切与项目部及其他人员无关。

特此承诺!

承 诺 人:

身份z号码:

年 月 日

廉洁从业承诺书 篇8

为更好的规范自身廉洁从业行为,本人郑重承诺:

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规,保证自身及所辖员工不出现违法违纪行为。

2、严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、国有企业领导人员廉洁自律七项要求和《集团公司领导人员廉洁自律规定》以及廉洁从业其它规定。

3、廉洁奉公,忠于职守,正确行使职权,切实履行岗位职责,自觉接受党组织和职工群众的监督。

4、不利用工作和职务之便谋取私利或为小团体谋取利益、损害分公司利益。

5、不以任何形式、任何理由向业务关联单位(人员)收受或索取个人佣金、回扣、礼金礼券、贵重物品等。

6、不宴请公司内部相关领导及人员,也不向其赠送礼金礼券、贵重物品等。

7、关心职工生活,维护职工利益,不侵犯职工合法权益。

8、严格执行分公司油料管理办法和钻井队值班车管理办法等分公司各项制度规定。

9、监督班子及其他成员遵守廉洁自律相关规定,发生问题,愿意承担连带责任。

承诺人:

xx年x月x日

廉洁从业承诺书 篇9

康盛建筑劳务工程有限公司:

根据政府和劳务公司对农民工工资保障的有关规定,我对本班组工人工资的支付作如下承诺:

1.项目部按合同支付劳务工资款后,我一定如期、足额支付工人工资,不发生拖欠现象;

2.在工程开工后,及时与班组所有工人签订劳务计价报酬协议,并将该协议送贵公司和项目部备案;

3.在工程开工后,根据用工协议制订支付工人工资计划,并将计划送贵公司和项目部备案;

4.工程开工后,将班组的组成人员名单、联系电话,送送贵公司和项目部备案;

5.如不按计价报酬协议,如期、足额支付工人工资,经贵公司核实后作为我班组的不良行为记录在案,贵公司今后的工程项目不得参加;

6.本班组不能如期、足额支付工人工资而引发工人投诉、上访、或到天业集团、政府大楼滋事等行为的,由我本人承担因此而引发的法律、经济等一切责任。

承诺人:

电话:

年月 日

廉洁从业承诺书 篇10

为强化政风行风建设,严格执行党员干部廉洁从业各项规定,不断提高廉洁自律意识,树立安监队伍良好形象,特做出如下承诺:

一、忠诚履行安监人员职责,严格遵守党纪国法,做党和人民的服务先锋。

二、自觉遵守党风廉政建设和廉洁自律规定,遵守“五个不许”和总局制定的安全生产法“九条纪律”、依法行政、公正执法、文明办案,不违规、不违纪、不违法,从业一日、清廉终生。

三、严格执行各项工作纪律。决不利用行政审批和行政执法等职务之便在安全生产监管领域中谋取私利,进行权钱交易。

四、熟悉掌握安全生产领域相关法律法规,严格按工作程序、工作标准、工作规程、岗位规范和权限,认真履行好岗位职责。

五、严格遵守职业道德、从业准则,做到诚实守信、公平公正、在行政许可、案件处理和日常监管过程中,决不发生损害群众和企事业单位利益的行为。

六、如实进行廉政登记,自愿接受廉政考察、廉政询问、廉政谈话,接受组织和群众的监督。

以上条款如有违反,自愿接受相应的党纪政纪处分。

本承诺书一式贰份,由局纪检部门、本人各持一份。


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原文地址: http://outofmemory.cn/zz/7413845.html

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