ldentity,或称"cis"corporate
ldentity
sysem。中文翻译为企业形象识别系统,其定义是:将企业经营理念与精神文化,运用整体传达系统(特别是视觉传达设计),传达给企业体周围的关系或团体(包括企业内部与社会大众),并掌握其对企业产生一致的认同与价值观。换言之,也就是结合现代设计观念与企业管理理论的整体性运作,以刻划企业个性,突出企业精神,使消费者产生深刻的认同感,从而达到促销目的的设计。
ci由以下三个方面组成:mi(mind
ldentity)经营理念识别,bi(behaviour
ldentity)经营活动识别,vi(visuai
identity)整体视觉识别。
CI又名CIS,英文全称Corporate Identity System,译称企业识别系统或企业形象统一战略。市场竞争日趋激烈,企业品牌意识高涨的今天,CI愈来愈为我国企业界所关注。CI六十年代起源于美国,七十年代传入日本,发展演进成为现今包括理念识别MI(Mind Identity),行为识别BI(Behavior Identity),视觉识别VI(Visual Identity)三大识别系统的CIS战略体系,广为国际企业所普遍采用。世界众多名牌诸如IBM、麦当劳、可口可乐、松下、索尼、佳能等,无不借助CIS现代经营战略称雄国际。CI被国际行家称之为:“赢的策略”、“长期开拓市场的利器”、“企业通向二十一世纪的护照”、“市场竞争的最后一张王牌”……
1988年CIS传入我国改革前沿广东地区。以广东太阳神集团有限公司导入CI为标志,我国企业进入CI新时期。随后在我国沿海地区及广大内地推广开去,包括中国电信、中国建行、大庆石油管理局等大型国企导入CI战略,将“中国CI”推向一个新的高潮。
但是,相对于六十年代起源的“美国型CI”,七、八十年走向成熟的“日本型CI”来看,中国CI还处于正在成“型”的导入成长期。CI理论有待深化,企业引进开发CI作业迫切需要成熟理论的指导,需要成功范例提供可 *** 作性思路;中国企业导入CI的历史经验有待总结升华,“中国型CI”的特色需要深入研究;而在这一领域里比较具有系统性的研究成果还没有出现。
什么是CI?CI:CORPORATE IMAGE 企业形象 CI是指通过打造良好企业形象,形成个性化品牌的一种营销理念 CIS战略又称CIS系统,是“企业形象与品牌传播战略”的简称,即运用CI理念的一种战略,包括MI、BI、VI三个子系统:MI:Mind Identity 理念识别(指形成良好的企业文化和管理理念,是CIS系统的首要部分) MI是Mind Identity的缩写,是CI计划中最有价值和最为核心的内容,中文译为“企业理念识别”。它是企业的灵魂和企业整个系统识别的原动力。企业的内部活动、组织制度、管理教育等都受MI的规范影响,它们具有3个方面的重要作用: (1)表达企业存在的价值。 (2)决定具体的企业经营万式。 (3)规范员工的行为万式。BI:Behaviour Identity 行为识别(是CIS的动态识别系统,包括对外回馈、参与活动、对内组织、管理和教育,通常以手册形式) BI是Behavior Identity的缩写,中文译为“企业行为识别”。如果说MI是企业计划的“想法”,那么BI就是企业计划的“做法”。BI有对内、对外两类活动。对内就是建立完善的组织、管理、教育培训、福利制度、行为规范、工作环境、开发研究等,从而增强企业内部凝聚力和向心力;对外则通过市场营销、产品开发、公共关系、公益活动等表达企业理念,从而取得大众及消费者的识别和认同,从而树立企业良好的形象。VI:View Identity 视觉识别,(VI涉及品牌的平面设计和推广) VI是Visual Identity的缩写,中文译为“企业视觉识别”。VI是CI计划的静态识别符号,是企业理念视觉化传达的载体,因此它项目最多,效果最为直接。VI作为视觉识别,它是外在表现,固然需要具有美感,但VI必须是MI的体现,直接反映企业的理念。因此VI设汁包含这样一些原则:即充分传达企业理念、人性原则、民族性原则、简洁抽象及动态原则、员工参与原则、法律原则、艺术性原则和个性原则。企业导入CI有什么意义? 现代社会的市场竞争己愈来愈激烈,企业也愈来愈认识到,使企业立于不败之地,不仅需要先进的技术和高质量的产品,更需要一种该企业所独有的文化特征。企业作为一个组织,将自己的这种文化特征作为一种信息传递给员工、消费者及所在地区的居民,会促使他们形成对该企业的看法和评价,企业形象也因此而得以树立。企业导入CI计划,正是为了对所有宣传企业存在的媒体求得视觉传达的统一,并有效利用注册商标、企业标准字、企业标准色等要素,对广告宣传、产品包装以及企业的建筑物、车辆、信笺、票据等加以统一设计,由此得到企业的统一形象,从而使人们明确意识到该企业的存在。举例:萃兮华都企业文化理念体系+行为指引 1、发展使命 (理念体系)使命表述: 为顾客生活甄选,为员工成长买单 为伙伴展业倾力,为股东兑现收益 (行为指引)使命释义: (段落文字释义)2、发展愿景 (理念体系)愿景表述: 让时尚永恒 (行为指引)愿景释义: (段落文字释义) 3、核心价值观+ (理念体系):观念阐述 丨 守信 丨 感恩 丨 默契 丨 超越 丨 (行为指引)守信释义: (段落文字释义) (行为指引)守信行为指引: (段落文字释义) (行为指引)感恩释义: (段落文字释义) (行为指引)感恩行为指引: (段落文字释义) (行为指引)默契释义: (段落文字释义) (行为指引)默契行为指引: (段落文字释义) (行为指引)超越释义: (段落文字释义) (行为指引)超越行为指引: (段落文字释义)4、延展理念 对内部分目录: 1)发展理念 (理念体系) 引领时尚,专业至上 (行为指引) (段落文字释义) 2)人才理念 (理念体系) 为员工成长买单 (行为指引) (段落文字释义) 3)团队理念 (理念体系) 目标一致,默契行为 (行为指引) (段落文字释义) 4)垂范理念 (理念体系) 敬业+专业+职业 (行为指引) (段落文字释义) 5)风险理念 (理念体系) 做足预案,定期演习 (行为指引) (段落文字释义) 6)成本理念 (理念体系) 精密核算,合理开支 (行为指引) (段落文字释义) 7)学习理念 (理念体系) 同耕耘,齐成长对外部分目录: 1)顾客理念 (理念体系) 客至尊,您为贵 (行为指引) (段落文字释义) 2)竞争理念 (理念体系) 理念领先,团队致胜 (行为指引) (段落文字释义) 3)社会责任理念 (理念体系) 爱心·感恩·责任 (行为指引) (段落文字释义) 4)品牌沟通口号 (理念体系) 客至尊,您为贵 (行为指引) (段落文字释义)1、企业精神 心无止境更多知识还要去找专业书籍深入了解哦! 和你分享品牌设计那些事……欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
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