搜索引擎的目的是从互联网技术上可用资源的庞大数据库查询中获取所需信息。搜索引擎在不知道存储的确切位置的情况下,成为平时搜索所需信息的关键专用工具。有不同种类的搜索引擎可以找到你想要的信息。
不同类型的搜索引擎根据原理分为以下三类。
1。根据爬虫的搜索引擎
根据所有爬虫的搜索引擎都是用爬虫或者智能机器人或者搜索引擎蜘蛛抓取新的内容,并索引到索引数据库中进行查询,有四个基本流程。
1.1:爬行
搜索引擎会抓取整个互联网来获取可用的网页,一款叫做crawler或bot或spider的手机软件可以抓取整个网络。抓取频率在于搜索引擎,抓取间隔会有几天。这就是为什么有时你可以在搜索结果中看到旧的或被删除的网页。一旦搜索引擎再次抓取你的网址,搜索结果会立即显示新升级的内容。
1.2:数据库索引
数据库索引是爬行之后的下一步。是区分能描述网页的英文单词和表达的全过程。所识别的英语单词被称为关键词,网页被分配给所识别的关键词。有时候,当特殊的工具无法理解网页的含义时,你的网址就会在搜索结果中排名靠后。在这里,你必须用搜索引擎抓取的专用工具来推广网页,保证内容通俗易懂。一旦你抓住特殊的工具得到正确的关键词,网页将立即被分配到这个关键词,并在搜索结果中排名靠前。
1.3.衡量相关性
搜索引擎将搜索请求中的搜索字符串数组与数据库查询中的数据库索引网页进行比较。因为将有几个网页包括搜索字符串数组,所以搜索引擎刚刚开始测量其数据库索引中的每个网页与搜索字符串数组之间的相关性。
1.4:查找结果
搜索引擎主题活动的最后一步是查找结果。在大多数情况下,它只是按顺序在计算机浏览器中显示信息。搜索引擎以最相关的顺序排列搜索结果的无限网页。
2。人力资源管理目录
人力资源目录又称对外开放目录项目系统软件,是基于人的目录主题活动。以下是人力资源管理目录中数据库索引的原理:
用户提交网站的简明描述和将被列入目录的类型。
然后手动检查提交的网站,并将其添加到适当的类别中。
在输入框中键入的关键字将与URL的描述一致,这意味着对网页所做的更改不会被考虑在内,因为它只与描述相关。
雅虎目录和DMOZ是人力资源管理目录的例子。可悲的是,像谷歌这样的全自动搜索引擎已经从互联网上删除了所有这些个性化的目录搜索引擎。
3。混合搜索引擎
混合搜索引擎应用根据爬虫和手动数据库索引在搜索结果中列举网址。基于爬虫的搜索引擎(如Google)大多以爬虫为关键系统,HR驱动目录为辅助系统。例如,Google可以从人力资源管理目录中获取网页的描述,并在搜索结果中显示这些信息。随着人力资源管理目录的衰落,混合类型变成了越来越多的基于爬虫的搜索引擎。
4。其他类型的搜索引擎
除了这三个主要类别,搜索引擎还可以根据它们的主要用途分为许多其他类型。以下是一些例子:
搜索引擎有不同种类的智能机器人来专业地显示信息图像、视频、新闻报道、商品和本地目录。比如百度新闻网页,可以用来只搜索不同百度新闻源网站的新闻报道。
一些搜索引擎,如Dogpile,从其他搜索引擎和目录收集网页的元信息,以在搜索结果中显示信息。这种搜索引擎被称为元搜索引擎。
像Swoogle这样的词义搜索引擎根据搜索的上下文在特定区域显示准确的搜索结果。
根据
在互联网技术的初级阶段,人力资源搜索引擎是时尚的关键信息。世界技术正朝着自动化技术和人工智能技术发展。像谷歌和百度这样拥有热门搜索引擎的大中型科技公司推动了这种转型,并从中受益。
没有一个人力资源搜索引擎能在如此快速的变化中生存下来。虽然大家用的都是极小规模的纳税人专用搜索引擎,但在这个时间点上,基于人工服务或爬虫的搜索引擎被视为关键的信息来源,人为因素干扰最少。
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