中国第五冶金建设公司

中国第五冶金建设公司（简称：中国五冶）是中国冶金科工集团公司的全资子公司，是集工程总承包、施工总承包以及钢结构加工、房地产开发、资源开发、商品混凝土、设备制造及压力容器制造、工业设备检修等多元产业为一体的国有大型综合性企业集团。拥有国家建设部核发的冶炼工程施工总承包特级资质1个，冶炼工程施工总承包一级资质1个，房屋建筑工程施工总承包一级资质2个，市政公用工

程施工总承包一级资质1个，机电安装工程施工总承包一级资质1个，化工石油工程、市政公用工程及房屋建筑工程施工总承包二级资质5个，钢结构工程、炉窑工程、冶炼机电设备安装工程、机电设备安装、地基与基础工程、环保工程、化工石油管道安装工程等专业承包一级

资质10个，送变电工程、管道工程、建筑装饰装修工程、园林古建筑工程、预拌商品混凝土、压力容器制作及安装、锅炉安装、起重机械设备安装、消防设备安装等专业承包二级资质14个，还具有房地产开发、建筑工程设计、工程勘测、轻钢结构设计等相关资质，拥有国家外经贸部核发的对外经营权。1997年取得ISO9000质量管理体系认证证书，2004年取得了ISO14000环境管理体系、OHSAS18000职业健康安全管理体系认证证书和安全生产许可证。公司曾荣获全国优秀施工企业、全国先进施工企业、全国五一劳动奖状；连续多年保持了国家质量管理先进企业、四川省建筑业先进企业、四川省文明单位、四川重合同守信用企业、四川省建筑业综合实力首强、银行AAA级信用企业等荣誉称号；累计荣获国家、部省、市级优质工程奖260余项，其中国家优质工程金质、银质奖8项，中国建筑工程鲁班奖9项。

公司下辖12个工程公司、10个全资子公司和11个控股子公司，在全国各地设有8个地域分公司。其中拥有西南地区规模最大、最先进的钢结构生产基地和钢瓶生产基地，四川、上海两地钢结构生产规模年产达18万吨，年产钢瓶20万支。现有员工8000余人，其中各类专业技术人员近4000人，一级项目经理200余人，管理人员中具有中高级技术职称的占到45%以上。

公司年完成产值能力100亿元。施工领域涉及冶金、民建、建材、能源、环保、化工、电力、市政、轻工、机械、电子、文教等行业，足迹遍及国内20多个省市及海外。公司承建了宝钢、京杭运河、浦东国际机场、上海大众汽车、上海明珠线轻轨、上海磁悬浮列车模板、湖南高速公路、南通电视塔、抚顺铝厂、吉林炭素厂、长寿化工厂、绵阳石油库、四川丰田汽车公司厂房、成都熊猫万国商城等数千项国家及地方重点工程，为国家和地方经济建设作出了巨大贡献。此外，还承建了伊拉克巴士拉钢铁厂、美国狮子宫胜地优那山庄别墅、缅甸OKKAN糖厂、土耳其焦炉等多项国外工程，企业信誉韵声海内外。

公司以理念为先导，以技术为基础，以管理为保障，以实力为支撑，建立了多层次、全方位的市场营销体系，形成了工程承包、钢结构及装备制造、资源开发、房地产开发四大主业板块，拥有一大批忠实守信、实力超群的海内外客户群体。在国内以上海、四川为中心，市场领域辐射江苏、陕西、山西、河北、山东、内蒙、西藏、广西、福建、新疆、江西以及东北三省等20多个省市；在国外以资源开发为主导，强力扩张公司多元产业，公司正逐步融入国际分工与合作。

公司坚持“恪守诚信，实现共赢”的经营理念和“以人为本，务实高效”的管理理念，形成了严谨、务实、高效、团结、进取的企业文化，生产力水平取得长足进步，技术创新步入良性轨道，企业获得了几十项国家专利、国家级工法及拳头产品，在高炉、焦化、烧结、冷轧、棒线材、钢结构、电解铝、水泥、高层建筑、环保工程、市政工程、地基处理等专业和领域形成了自己的竞争优势，技术能力、装备水平领先国内。尤其是在钢铁领域已形成了多规格系列产品，焦炉工程被称为全国“焦炉之冠”。

“会当凌绝顶”，坚定、自信、豪迈的中国五冶以一往无前的勇气，开天劈地，搏击苍海，引领风云。目前，公司正以工程承包、钢结构及装备制造、资源开发、房地产开发四大主业为基石，昂首挺进，迈向业界巨人。

http://www.5mcc.com.cn/这是他们的网址,你可以进去看一下公司的介绍和获得的荣誉以及企业文化.

中冶五冶集团应该说总部在成都，70年代建宝钢厂的时候过去了一批人，从此成立了上海五冶。

成都五冶的效益是相当差的，下岗人员很多，幸运的是遇到了汶川地震，参加灾后重建，得以起死回生。不过总体来说也就是樯橹之末。

上海五冶比成都五冶要好些，主要靠他的地理和历史地位，现在上海五冶很大笔收入依然是依靠宝钢，在宝钢厂区做协力，什么叫协力，就是宝钢将一部分技术含量低，工作苦的，危险性大的活如：检修，安装的活包给五冶人做。

还有就是到宝钢厂里去建厂房。

这些和70年代干的工作是差不多的。

干的很苦，责任心也很大，工资却是宝钢同等员工的1/4倍。

这也许也是所有冶建人的悲哀。

在中冶集团的网页里面有无数多的业绩，这是无数代五冶人换回来的，你想想一个成立了那么就的老牌国企，随随便便就应该有这么多业绩，而且还有很多工程其实特别特别小，像帮人做做楼梯扶手之类的呀，也要冠一个很大的名，对于网站上的东东，最好看看就过吧。

至于收入，住房等问题，我拷贝我给上一家回答的问题，应该对你有所帮助。

2010上海企业100强榜单中上海五冶排66位，二十冶和宝冶分别排31和34，个中差别你应该知道了吧。

这个榜单是按照09年销售或营业收入来统计的，营业收入是企业在生产经营活动中，因销售产品或提供劳务而取得的各项收入。也就是成本+利润的收入。可以看出二十冶和宝冶的资金流动量比五冶大，相应接的工程量是比五冶大的。

就工程量看就已经输于那两个冶。

个人认为以营业收入来衡量一个企业是不是好，是不太科学的。

制造业利润率偏低，利润上不去分到手的工资是很少的。

五冶那么大个国企，下面的分公司少说都有十来个，把这些公司手里流进的钱全部合在一起，想想都是一笔特别大的数字

五冶喜欢追求业绩，很多工程的确是零利润。这也是国企的通病。

五冶曾经有个分公司年底结账，财务算出整年的利润竟然为:零！！！！

不亏也不赔，真是个好会计，这样领导绩效就好拿了呀。

再来说说五冶的工资：

刚进公司的大学生机关里的工资大概为2000元左右，提供宿舍，两人一间，无独立厕所及浴室，洗澡成问题。

2000元在大上海是相当少的，2009年度，上海全市职工的年平均工资为42789元，月平均工资为3566元。这个数据是来自社保中心的。对比一下就知道差距了。

上海五冶是没有食堂的，应该说曾经有过，后被老大们承包给人开饭馆了，所以吃饭得自理。

2000块是本科生的工资，五冶似乎没有研究生，就算来了，干干也跑了。更让人费解的是：虽然在上海却没有上海员工。

招工都是跑到湖北呀，安徽呀，山东呀等地，因为这家公司唯一的吸引力就是地方不错在上海，虽然离市中心还有1个小时的车程。

这就是上海五冶的现状，如果还想去那就去吧。

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