从目前看来,
白药牙膏似乎并不想在主力消费人群上进行再细分与更明确的选择。比如,在它的电视广告上,我们只见到了白药
牙膏对防止牙龈出血的强化诉求,却无法从产品的使用场景、广告人物的衣着和气质等方面,看到任何有关白药牙膏高端性的暗示。也就是说除了价格和包装对高端的诠释之外,
云南白药还没有作好将白药牙膏打造成高端人群专享品牌的准备。日化等快消品行业的游戏规则,相对于云南白药以前长期处身的药品行业而言,具有更强的品牌专属性特征,可以说是根本就不存在左右逢源和能讨好每一类人群的品牌。白药牙膏针对目标人群的全覆盖策略,难以给可能长期消费白药牙膏的高端人群带去心理利益,这样就无法保障其品牌忠诚度。 销售经理 业务员 客户分析 营销拓展 营销管理 更多…如果云南白药只是在教育和培育这块分众市场,而没有在核心消费者中建立品牌忠诚度,假以时日,一旦有稍具实力的竞争对手推出同样功能、价格稍便宜的产品,白药牙膏又凭什么让消费者认为自己贵得有理呢? 笔者预言,如果这种情况真的出现的话,在云南白药牙膏的前方,将会有两条路在等着它:一是大幅度降价,陷入价格战,二是定位摇摆导致竞争壁垒构筑不力,可能在未取得成功的情况下,就被可取代自己的竞品逼得逐步败退。营销建议:1. 主力消费人群定位在患有牙龈出血症状的高端收入人群。这个主力消费人群与白药牙膏的高端价格相匹配,成为与高端人群想对应的品牌,能有力狙击中低价格对手的跟随。针对主力消费人群,打造出他们专享的品牌,让白药牙膏给予他们更多、更大的心理利益,以强化他们的认同感和忠诚度。这也需要对“云南白药”这个百年老品牌的内涵、形象等进行调整及整合。2.不同年龄层等方向寻求突破,丰富自己的产品组合,而不是孤零零的一款产品摆在大卖场、便民超市与连锁药店的货架上。3.据主力消费人群的具体特征,重拍广告片,如果仍然采用恐吓式手法的,就让这支广告片来得更“恐怖”一点,以便白药牙膏对目标受众形成更猛烈的冲击,让他们更深刻地记忆,产生更强烈的购买冲动,力争让“防止牙龈出血的牙膏=白药牙膏”的概念深入人心。渠道悬空:超市还是药店?云南白药在白药牙膏上采用的是保健品的营销思路,在渠道选择上目前主要是两条腿走路:一是连锁药店,二是有所选择性地进入大卖场及相应超市。应该说,这样的渠道规划,既让白药牙膏与自己的传统主打产品形成了高度的渠道资源共享,又让自己因为连锁药店的“通路费”相对较低,同台竞争与互相进行信息干扰的牙膏品牌相对较少,从而方便自己获得更大的 *** 作空间,还让自己兼顾到了日化产品的渠道运作规律,形成了通过大卖场与连锁药店对目标人群进行两条线的覆盖。但是,云南白药忽视了这一点:消费者习惯去大卖场及便民超市等地方购买牙膏,连锁药店相对这些渠道而言,显然是牙膏产品的“新渠道”,需要对之进行培育,诱导消费习惯发生转变。差别定价、分销渠道。云南白药主导产品的定价策略:在区域上差别化定价、产品形式差别定价、产品系列定价。云南白药主导产品的分销策略是分销渠道,分销渠道有:连锁药店、选择性的卖场和超市、相关产地直接设点销售。云南白药产品有好几种,你说的是健康产品事业部,还是透皮产品事业部,还是药品事业部的呢!我做过云南白药健康产品事业部的员工,我就说说这边的情况吧:公司前景巨大,我一直这样认为,可是对于业务员来说,个人觉得公司是有弊端和盲点的,领导们无法体会业务的心境,
一个是做促销,白药会让业务周末做促销,业务员本来是做业务的,做促销是前期的一种沉淀,也可以是一种能力的体现,能不能做好,直接体现在销量上了,可业务一直做促销是对业务的一种打击,业务就是来做业务的,不是来做促销的,要做促销可以直接找促销员,长期让业务做促销,业务觉得这是对他能力的怀疑,其实能把销量做上去可以要业务身先士卒,但是不是一直做,既然有促销员做炮灰何必让业务也去赶死呢。
公司的赠品管理不到位,活动落实不到位,员工的执行力差,这些不是你的员工不够优秀,是管理制度不规范,分工不明晰,奖励制度基本没有,会使好员工变坏。
就白药公司,我在的时候缺少一个督导,督促赠品的发放,督促促销员,包括促销员的赠品发放和促销员的招聘,业务员其实要不了那么多。
当时公司的架构很好,一个经理,两个主管,一群业务,经理负责总部活动,主管负责谈单店活动,业务负责落实,包括促销员的招聘和赠品的发放。但是 *** 作下来看,主管变成了督导,督促业务办事,业务差点就变成了促销员,还好只是周六周日做促销。
这些都是我的肺腑之言,我现在已经不在白药了,希望对你有用,有问题可以再问我,以前我是一个做KA卖场的业务员。
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