340 X 9=3060 也就是说你及你的团队业绩已达到3060
想参加国内游须在12个月内有三个月达标(也就是要做到10000分)，并且还要符合公司制定的ABC法则等考核标准。
扩展资料
“海外进修指数”为公司邀请高级营销主任及以上的经销商、营销部员工参加海外进修研讨会的评核指标。
常规的海外进修指数是公司结合营销人员的工作重点、作业形态和工作绩效，并参考当考评年度生产力指数（即销售指数与净营业额比率）综合评定的。
例如，对于在09/10考评年度取得“营销之星”月份的营销人员，海外进修指数评定方式如下：
本人当月市场规模 计算方法 海外进修指数
达到90，000元净营业额（国内进修指数达到10，000分，即“营销之星”） （90000/9）×21%×0.25 约相当于525分
达到“营销之星”且在其本人服务过的消费市场中亦出现一位“营销之星” 525+（90000×4%）÷9×1.125 约相当于975分
达到36，000元净营业额（即国内进修指数达到4，000分），且在其本人服务过的消费市场中出现一位“营销之星” （36000/9）×21%×0.25
+（36000×4%）÷9×1.125 约相当于390分
在其本人服务过的消费市场中，有两位“营销之星”分别在不同市场出现 （90000×4%）÷9×1.125 约相当于450分
达到180，000元净营业额（即国内进修指数达到20，000分的“营销之星”） （180000/9）×21%×0.25 约相当于1050分
1、未出现脱离部门的计算方式：
指数（积分）=国内进修指数（即小组净营业额÷9*）×国内进修指数基础佣金比率**×0.25
如（净营业额达到1800元，即国内进修指数200分）：
1800÷9×3%×0.25＝1.5分
又如（净营业额达到90000元，即国内进修指数10000分）：
90000÷9×21%×0.25＝525分
2、出现脱离部门的计算方式：
指数（积分）＝4%领导奖金金额÷9×1.125
如（达到90000元净营业额，即国内进修指数达到10000分，且脱离一个达标部门）：
525+（90000×4%）÷9×1.125＝975分
销售佣金比率表净营业额(bv)
提成比例%
提成佣金
购货额
积分额（pv)
2500
6%
150
3000
200
7500
9%
675
9000
600
12500
12%
1500
17606
1000
25000
15%
3750
35295
2000
50000
18%
9000
58824
4000
87500
21%
18375
102942
7000
125000
24%
30000
147059
10000
净营业额(BV) = 购货额X (1–增值税率) 1个积分=12.5元
彩妆产品的净营业额= 购货额X 0.71
其它产品的净营业额= 购货额X 0.85，因为要扣除15%的税。
一、个人销售佣金
安利事业首先开始于自用加分享。我们首先要自用，把家里的家居个护产品换一遍，也就是换个牌子用一用，这就开始了你的安利事业。自用的好，可以给亲戚朋友分享，
例如：你本月自用和分享安利公司产品营业额为2500元，则您个人销售佣金为
个人销售佣金=2500×6％ = 150元 少劳少得 不劳不亏
这时你的个人销售佣金虽然少了点，但您去哪家超市买商品得到过现金返还？您的身份开始转变，您变成了消费经营者，你的生意开张了！
二、市场开拓奖金
我们每个人都有一些人脉关系：同学、同事、朋友、亲戚、邻居。你用的好，可以分享给他们。这就是把人脉转化成钱脉的过程。
一段时间后，你和你介绍的7个朋友销售安利产品营业额均为2500元，则小组总营业额为20000元，总收入：20000×12%=2400元。你的这7个朋友就相当于你的7个分店。传统生意上，要开分店你要租店面、装潢、雇营业员，需要更多的精力管理，需要更多的资金周转。而在安利，你只要付出时间和精力帮助你的合作伙伴就行了。
减去你的7个朋友收入：6×2500×6%=6×150=900元
你的收入：2400—900=1500元
几个月后，你的7个朋友也有他们的合作伙伴，如你的朋友找到6个合作伙伴。人均销售安利公司产品营业额均为2500元，则小组总营业额为125000元，总收入为：
125000×24%=30000 减去你的7个朋友收入：7×17500×12%=7×2100=14700
你的收入：30000—14700=15300元
期间，你个人每个月只销售2500元，个人销售佣金只有150元，这多出来的钱就是市场开拓奖。
您的朋友一定会想，您在赚他的钱对吗？我们可以这样做个假设，您的朋友如果不和您合作直接和安利公司合作，按照他的销售额2500×6%=150，也只有150元，您呢？也不必要顾虑您在赚朋友的钱，因为您在建立自己的销售部门的时候要投入时间和精力，电话费，差旅费。
当你一个月达到24%，你就是营销之星，就是Q1，三个月就是Q3，6个月就是Q6，达到Q6，其中三个月是连续的，你就是高级营业主任。
三、4%世袭领导奖金
我们的合作伙伴总有一天也会达到24%，这样你和你的伙伴没有差额了，这时安利公司额外拿出4%做为你的奖励。培养出一个达成24%的市场，就可获得公司的4%领导奖，月收入至少125,000×4%=5,000元，50年计算：5000×12个月×50年=300万，这个4%称不在职、不在世的领导奖。可以传子传孙的，国外已经有继承到第四代的了。安利事业具有世袭性保障，这就是很多大老板做安利的原因。传统行业中的教会了徒弟，饿死了师傅。安利是助人自助。
四、2%红宝石奖金（宽度）
达成24%的市场脱离后，所有其它小组业绩总累积达成25万或以上，可以获得公司的2%红宝石奖金。红宝石奖金=25万×2%=5,000元
五、1%明珠奖金（深度）
有3个市场当月同时达成24%，公司给你一个奖衔，有资格拿明珠奖。
明珠奖金=（各市场出现第二代明珠前的达成12.5万市场的净营业额）× 1%
六、年度奖金 —营销经理奖金0.25%
在一个财政年度中有最少有3个市场当年达成高级主任，公司给您一个奖衔，叫营销经理（翡翠）。全国营业额×0.25%×（您的DD净营业额积分/全国DD净营业额积分）每年一次免费出国旅游，意义：您已经成为公司的股东，参与公司的年底分红。年收入约50-80万。
在一个财政年度中有最少有6个市场当年达成高级主任，公司给您一个奖衔，叫高级营销经理（钻石）。全国营业额×0.25%×（您的DD净营业额积分/全国DD净营业额积分）获得FAA奖金资格，每年两次免费出国旅游，年收入约90-120万。
在一个财政年度中有最少有9个市场当年达成高级主任，公司给您一个奖衔，叫营销总监，全国的年营业额总和x0.25%，再依符合资格者的合格市场数和合格月数计算每位获得的奖金。每年三次以上免费出国旅游，享受头等舱的待遇。年收入约150-190万元。
高级营销总监以上奖衔年度待遇状况
奖衔
资格条件
收入状况
旅游
双杰出
营销总监
（双钻）
12个DD
市场
年收入约230万
每年三次以上免费出国旅游，享受头等舱的待遇。
三杰出
营销总监
（三钻石）
15个DD
市场
年收入约380万
每年三次以上免费出国旅游，享受头等舱的待遇。
四杰出
营销总监
（四钻石）
18个DD
市场
年收入约550万
每年三次以上免费出国旅游，享受头等舱的待遇。
五杰出
营销总监
（五钻石）
20个DD
市场
年收入约900万以上
每年四次以上免费出国旅游，享受头等舱的待遇。
七、创业者奖金（FAA年度奖金）
FAA分数
奖励倍数
奖金金额
8-11
1X
180750
12-15
2X
375000
16-19
4X
750000
20-24
6X
1125000
25-29
8X
1500000
30-34
12X
2250000
35-39
16X
3000000
40
2Y
375000
45
2.4Y
4500000
50
2.6Y
5250000
55
3Y
6000000
60
3.2Y
6750000
65
3.4Y
7500000
70
3.6Y
8250000
奖金获取方法：
q 达到高级营销经理（6个DD市场）
以上时，有资格计算FAA奖金，此
奖金为额外颁发的年度奖金。
q奖励倍数
X=12万
Y=240万
qFAA奖金分数计算规则
1、Q12高级主任（DD）市场=1分
2、营销经理（翡翠）市场=1.5分
3、高级营销经理（钻石）市场=3分
八、一次性奖金
首次达到达到高级营销总监（12个DD市场）以上时，有资格领取一次性奖金，此奖金为额外颁发的年终奖金。
级别 以合格市场计算 奖金金额
双杰出营销总监 12XQ612万
创业者双钻 12XQ12 18万
三杰出营销总监 15XQ624万
创业者双钻 15XQ12 36万
四杰出营销总监 18XQ648万
创业者双钻 18XQ12 60万
五杰出营销总监 20XQ672万
九、年度特别奖励
月度进修补贴：Q1 1000元，Q2 1250元 Q3 1500元 Q4 1750元 Q5 2000元
Q6 2250元 Q7 2750元 Q8 3250元 Q9 4000元 Q10 4750元 Q11 5500元 Q12 6500
Q7/Q9/Q12稳健激励
Q7高级营销主任稳健奖金：7,200元
Q9高级营销主任稳健奖金：14,400元
Q12高级营销主任 稳健奖金： 28,800元
经理人市场拓展花红： 固定花红+浮动花红
营销经理最高12万含固定花红5万元高级营销经理 最高18万含固定花红7.5万元
营销总监及以上获发78,000元至156,000元新春贺金
销售佣金比率表
净营业额(bv)
提成比例%
提成佣金
购货额
积分额（pv)
2500
6%
150
3000
200
7500
9%
675
9000
600
12500
12%
1500
17606
1000
25000
15%
3750
35295
2000
50000
18%
9000
58824
4000
87500
21%
18375
102942
7000
125000
24%
30000
147059
10000
净营业额(BV) = 购货额X (1–增值税率) 1个积分=12.5元
彩妆产品的净营业额= 购货额X 0.71
其它产品的净营业额= 购货额X 0.85，因为要扣除15%的税。
一、个人销售佣金
安利事业首先开始于自用加分享。我们首先要自用，把家里的家居个护产品换一遍，也就是换个牌子用一用，这就开始了你的安利事业。自用的好，可以给亲戚朋友分享，
例如：你本月自用和分享安利公司产品营业额为2500元，则您个人销售佣金为
个人销售佣金=2500×6％ = 150元 少劳少得 不劳不亏
这时你的个人销售佣金虽然少了点，但您去哪家超市买商品得到过现金返还？您的身份开始转变，您变成了消费经营者，你的生意开张了！
二、市场开拓奖金
我们每个人都有一些人脉关系：同学、同事、朋友、亲戚、邻居。你用的好，可以分享给他们。这就是把人脉转化成钱脉的过程。
一段时间后，你和你介绍的7个朋友销售安利产品营业额均为2500元，则小组总营业额为20000元，总收入：20000×12%=2400元。你的这7个朋友就相当于你的7个分店。传统生意上，要开分店你要租店面、装潢、雇营业员，需要更多的精力管理，需要更多的资金周转。而在安利，你只要付出时间和精力帮助你的合作伙伴就行了。
减去你的7个朋友收入：6×2500×6%=6×150=900元
你的收入：2400—900=1500元
几个月后，你的7个朋友也有他们的合作伙伴，如你的朋友找到6个合作伙伴。人均销售安利公司产品营业额均为2500元，则小组总营业额为125000元，总收入为：
125000×24%=30000 减去你的7个朋友收入：7×17500×12%=7×2100=14700
你的收入：30000—14700=15300元
期间，你个人每个月只销售2500元，个人销售佣金只有150元，这多出来的钱就是市场开拓奖。
您的朋友一定会想，您在赚他的钱对吗？我们可以这样做个假设，您的朋友如果不和您合作直接和安利公司合作，按照他的销售额2500×6%=150，也只有150元，您呢？也不必要顾虑您在赚朋友的钱，因为您在建立自己的销售部门的时候要投入时间和精力，电话费，差旅费。
当你一个月达到24%，你就是营销之星，就是Q1，三个月就是Q3，6个月就是Q6，达到Q6，其中三个月是连续的，你就是高级营业主任。
三、4%世袭领导奖金
我们的合作伙伴总有一天也会达到24%，这样你和你的伙伴没有差额了，这时安利公司额外拿出4%做为你的奖励。培养出一个达成24%的市场，就可获得公司的4%领导奖，月收入至少125,000×4%=5,000元，50年计算：5000×12个月×50年=300万，这个4%称不在职、不在世的领导奖。可以传子传孙的，国外已经有继承到第四代的了。安利事业具有世袭性保障，这就是很多大老板做安利的原因。传统行业中的教会了徒弟，饿死了师傅。安利是助人自助。
四、2%红宝石奖金（宽度）
达成24%的市场脱离后，所有其它小组业绩总累积达成25万或以上，可以获得公司的2%红宝石奖金。红宝石奖金=25万×2%=5,000元
五、1%明珠奖金（深度）
有3个市场当月同时达成24%，公司给你一个奖衔，有资格拿明珠奖。
明珠奖金=（各市场出现第二代明珠前的达成12.5万市场的净营业额）× 1%
六、年度奖金 —营销经理奖金0.25%
在一个财政年度中有最少有3个市场当年达成高级主任，公司给您一个奖衔，叫营销经理（翡翠）。全国营业额×0.25%×（您的DD净营业额积分/全国DD净营业额积分）每年一次免费出国旅游，意义：您已经成为公司的股东，参与公司的年底分红。年收入约50-80万。
在一个财政年度中有最少有6个市场当年达成高级主任，公司给您一个奖衔，叫高级营销经理（钻石）。全国营业额×0.25%×（您的DD净营业额积分/全国DD净营业额积分）获得FAA奖金资格，每年两次免费出国旅游，年收入约90-120万。
在一个财政年度中有最少有9个市场当年达成高级主任，公司给您一个奖衔，叫营销总监，全国的年营业额总和x0.25%，再依符合资格者的合格市场数和合格月数计算每位获得的奖金。每年三次以上免费出国旅游，享受头等舱的待遇。年收入约150-190万元。
高级营销总监以上奖衔年度待遇状况
奖衔
资格条件
收入状况
旅游
双杰出
营销总监
（双钻）
12个DD
市场
年收入约230万
每年三次以上免费出国旅游，享受头等舱的待遇。
三杰出
营销总监
（三钻石）
15个DD
市场
年收入约380万
每年三次以上免费出国旅游，享受头等舱的待遇。
四杰出
营销总监
（四钻石）
18个DD
市场
年收入约550万
每年三次以上免费出国旅游，享受头等舱的待遇。
五杰出
营销总监
（五钻石）
20个DD
市场
年收入约900万以上
每年四次以上免费出国旅游，享受头等舱的待遇。
七、创业者奖金（FAA年度奖金）
FAA分数
奖励倍数
奖金金额
8-11
1X
180750
12-15
2X
375000
16-19
4X
750000
20-24
6X
1125000
25-29
8X
1500000
30-34
12X
2250000
35-39
16X
3000000
40
2Y
375000
45
2.4Y
4500000
50
2.6Y
5250000
55
3Y
6000000
60
3.2Y
6750000
65
3.4Y
7500000
70
3.6Y
8250000
奖金获取方法：
q 达到高级营销经理（6个DD市场）
以上时，有资格计算FAA奖金，此
奖金为额外颁发的年度奖金。
q奖励倍数
X=12万
Y=240万
qFAA奖金分数计算规则
1、Q12高级主任（DD）市场=1分
2、营销经理（翡翠）市场=1.5分
3、高级营销经理（钻石）市场=3分
八、一次性奖金
首次达到达到高级营销总监（12个DD市场）以上时，有资格领取一次性奖金，此奖金为额外颁发的年终奖金。
级别 以合格市场计算 奖金金额
双杰出营销总监 12XQ612万
创业者双钻 12XQ12 18万
三杰出营销总监 15XQ624万
创业者双钻 15XQ12 36万
四杰出营销总监 18XQ648万
创业者双钻 18XQ12 60万
五杰出营销总监 20XQ672万
九、年度特别奖励
月度进修补贴：Q1 1000元，Q2 1250元 Q3 1500元 Q4 1750元 Q5 2000元
Q6 2250元 Q7 2750元 Q8 3250元 Q9 4000元 Q10 4750元 Q11 5500元 Q12 6500
Q7/Q9/Q12稳健激励
Q7高级营销主任稳健奖金：7,200元
Q9高级营销主任稳健奖金：14,400元
Q12高级营销主任 稳健奖金： 28,800元
经理人市场拓展花红： 固定花红+浮动花红
营销经理最高12万含固定花红5万元高级营销经理 最高18万含固定花红7.5万元
营销总监及以上获发78,000元至156,000元新春贺金
新冠疫情发生以来，全球文旅行业都大受冲击，但依然有一些企业坚持用创新回应时代呼唤与产业变革。日前，《环球时报》环球 旅游 特别推出了贯穿全年的系列报道——“寻找中国文旅急先锋”，为这些企业“鼓”与“呼”。2022年1月下旬，《环球时报》公布了入选“文旅急先锋”的8个经典案例，其中，中免集团因其在 旅游 零售行业做出的卓越贡献获评为“ 旅游 零售先锋”。
一年以来，中免集团在母公司中国 旅游 集团的支持下，充分把握政策机遇，激活 旅游 零售业务潜能，深耕离岛免税市场，持续推动免税业务一体化经营布局，实现了主营业务的快速增长，带动中国 旅游 零售行业领跑全球，也为海南免税市场的发展贡献出了显著力量。
向政策深处行，助力免税行业稳步前进
据海口海关发布的数据显示，2021年，海南离岛免税购物金额495亿元，购物人数672万人次，购物件数7045万件，与上年相比分别增长80%、49.8%、107%。
在国内国际双循环战略的指引下，凭借对消费回流的显著推动作用，国内免税行业的发展已然驶入了快车道。日前，国务院发布关于印发《“十四五” 旅游 业发展规划》（以下简称《规划》）的通知，《规划》明确：到2025年， 旅游 业发展水平不断提升，现代 旅游 业体系更加健全， 旅游 有效供给、优质供给、d性供给更为丰富，大众 旅游 消费需求得到更好满足。《规划》同时指出，要健全免税业政策体系，促进我国免税业 健康 有序发展。可以预见的是，在政策引导、消费者认可等多重利好下，中国免税行业的发展将更加如火如荼。
免税行业是海外消费回流和境内消费升级重要的渠道。《规划》从顶层设计角度对免税业给予政策支持，将有助于促进内需和消费增长，营造具有全球竞争力的国际消费环境，中高端消费将进一步释放巨大潜力。中免集团作为全球免税龙头企业，苦练内功、提升服务水平，在《规划》指导下为消费增长提供新动能。
品种最全、价格最优、服务最佳是中免集团一贯遵循追求的理念，面对新形势、新变化、新发展，中免集团恪守初心，继续保持行业领先优势，助力中国免税业在境外消费回流和内循环发展中做出新的贡献。
中免集团努力丰富自身业态和服务内容，以多样化的品牌、优越的购物环境以及灵活的营销方式和优秀的服务承接起消费者旺盛的免税购物需求，同时还勇于承担央企责任。在行业内，中免集团严防套代购行为，从顾客义务告知、企业自身督导上“双管齐下”，引导消费者知法守法；在行业外，中免集团始终贯彻绿色低碳循环发展理念，推出了《2021中免集团环保绿皮书》，并组织了环保海报设计大赛，在 时尚 潮流中向消费者传递环保理念，以自身影响力推动美好消费变革。
向行业高处进，引领全球免税行业发展
中免集团的发展壮大其意义更在于彰显了中国 旅游 零售的硬实力。
2021年5月，中免集团携旗下海南六店同台亮相首届消博会，向全球 旅游 零售行业分享了中国消费创新及 旅游 零售行业发展切合海南自贸港建设的新思路；6月，中免集团以重要合作伙伴的身份受邀出席世界免税协会（TFWA）亚太海南特辑线上活动，向世界 旅游 零售市场展现“中国力量”。
2021年8月，全球 旅游 零售行业权威媒体《穆迪戴维特报告》发布新闻称中免集团在2020年成为全球最大 旅游 零售商，并且这一优势在2021年得到了进一步巩固，充分印证了中免集团的行业影响力。
得益于良好的市场表现和品牌号召力关系，一年来，在品牌影响力方面，中免集团以962.91亿元的品牌价值入选《中国500最具价值品牌》，位居 旅游 服务行业第一，进一步夯实行业龙头地位。在资本市场层面，中国中免先后荣获“主板价值百强奖”和“年度最具投关价值公司奖”等多个权威荣誉，并在“中国上市公司高质量发展百强榜”中位列第13位。
此外，中免集团还作为唯一战略合作伙伴出席了2021穆迪戴维特 旅游 零售线上博览会，并凭借过去一年良好的企业发展和对全球 旅游 零售市场的贡献，被博览会授予“杰出行业成就奖”。在第八届文化和 旅游 融合创新论坛上荣获“2021文旅服务最具影响企业品牌”称号。2021年前三季度中免集团在营收规模、盈利水平和增长速度等关键指标上均遥遥领先国际先进免税企业，预计2021年将继续位居全球免税集团首位，行业地位和国际形象继续全面提升。
向市场广处拓，蓄蕴内劲对接消费者需求
近年来，中免集团持续夯实采购、运营、渠道拓展、数字化和市场营销等能力，做强服务、做大市场，目前已经在海南布局了三亚国际免税城、三亚凤凰机场免税店、海口日月广场免税店、海口美兰机场免税店、琼海博鳌免税店等店面，全力打造海南国际 旅游 消费中心新地标。
2021年12月，中免海口美兰机场T2免税店盛大开业，实现了海口机场全覆盖；年底，澳门首间免税旗舰店——cdf澳门上葡京店开业，标志着中免集团逐步实现大湾区的战略布局。
作为全球知名的免税运营商，中免集团不断提升与国际知名品牌商的合作广度和深度，广泛开源品牌及品种，加强国际重奢品牌商品供应，形成品牌集聚效应，吸引并聚合优质免税客群流量，成为国际品牌拓展中国免税市场的首选合作伙伴之一。
去年Apple、梵克雅宝、ALIENWARE外星人、Golden Goose、宝诗龙等众多TOP品牌先后落地中免集团位于海南的免税店，开启了它们开拓中国 旅游 零售市场的新征程，也为中国消费者的消费升级之路提供了更广阔的视野。
据统计，中免集团目前已经先后与全球超1000个知名品牌建立了良好的合作关系，优质品牌的虹吸效应之下，中免集团相继推出了中免首届腕表节、中免首届日本酒水节、中免首届 时尚 季、首届手袋节等一系列IP活动，给消费者带来了耳目一新的购物体验，并为品牌及品类创造了销量爆发的新场域。
据毕马威中国与穆迪戴维特报告联合发布的《全球免税白皮书》显示，自2011年“离岛免税”政策实施以来，海南离岛免税产业一直是全球 旅游 免税零售业的明日之星。同时，白皮书预测，海南未来有望在短期内成为全球最大的免税市场。面对如此广阔的免税行业前景，中免集团还将发挥航母作用，积极探寻免税市场发展新空间，强健品牌及市场信心，把稳航向乘风破浪，助力海南打造具有世界影响力的国际 旅游 消费中心。
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