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企业信仰让亿恩科技砥砺前行

当你想喝水的时候，似乎可以喝光所有的深海——那是信仰；

直到它真的喝了，总共只有两种饮料——它是科研；

-契诃夫

还记得之前看过一本书《信仰，企业长寿的第一密码》，里面说“信仰是企业的“心脏”，是企业不可或缺的精神寄托”。一个企业要有自己的信仰，没有信仰的企业就像在沙漠中航行。

就伊恩科技而言，人民作为华北地区销售IDC规模较大的托管公司之一，始终以“服务客户第一，助推客户辉煌，展示名品，不断为客户创造财富”为理念。更坚持“顾客至上”的标准来服务顾客至上。

企业信仰与所有宗教信仰无关。一个成功的企业，一个社会道德观念很强的企业，信仰能创造一种无形的魔力，能在企业和员工之间引起一种尊重和崇拜的感觉。这就是信仰的优雅之处。

让我们一起体验“信仰”带给企业的“优雅”:

松下幸之助，日本最著名的企业家，也是日本唯一一个把街头社区的便利店变成知名跨国企业的“经营之神”。他不仅长寿——94岁，而且当了很长时间的经理——60岁。追求完美是很多创业者的梦想。他是怎么保证的？

1932年，松下当时只有37岁。一直对宗教信仰不屑一顾的他，在朋友的规劝下，赶到了法院。当他看到大厅里挤满了人，他会非常真诚地向他们致敬。这种普遍情况引起了他的思考:宗教信仰怎么能左右这么多人的心呢？不求回报的让人保持如此淡定，靠的是什么样的心理状态？为什么做生意的人不能让自己的员工像宗教信仰一样忠诚于生意，相信生意？如何让员工成为企业的信徒？在这之后，松下做了三件事:一是持续清晰地提出了能够吸引人心的理念，并创建了自己的信仰管理体系；二是有合理的机构，坚定可行；第三，有一个以身作则的领导，有鼓励人去执行的风采。关键问题是如何在每个人心中把基础理论和领袖神圣化。这是一个成功企业的全过程，也是保持人心统一的必然趋势。松下正是想到了这一点，于是创办了P(和平友谊)、H(幸福)、P(繁荣)、研究室(也是出版社出版)。他将“人的共同理念”视为松下企业永远追求完美的理念和信念，并坚持不懈地通过科学研究、宣传教育、出版发行、学习培训等多种形式将这种追求完美的理念落实到每一位员工的心中。

像这样的小故事在全世界数不胜数，它们的相似之处在于都有一种崇高的信仰，让企业释放出信仰的风采！

E-Tech所推崇的信念也鼓励了它的全面发展趋势。这种信念建立在信任的基础上，但又高于信任。属于使用价值，体现自身。企业信念不需要一成不变，但2017年的成功早已实现。是心中的一种能量，也正因为有这种能量，每一个十亿人才会奋进！