我自己有个服装店，中秋和国庆搞个什么活动好

距离中秋节还有20多天了，终于我们可以放松心情好好玩耍了，这时间也刚好是换装的好时机，长袖秋装开始频频在衣柜里拿进拿出，此等机会，女装加盟店商家一定要把握住，打响秋装战的第一炮，给高销量开个好头。

那中秋节女装加盟店到底该怎么促销，你还在用满减、赠送小礼品、发优惠券等传统的促销方法吸引顾客么？在产品、质量、服务、便利性比拼的年代，女装加盟店商家又该在节假日促销做哪些改变？

小编来举几个例子：

1

有一家女装店，他们的服装材质专注于棉麻布艺，追求自然和穿着舒适，其他材质的不做，这样产品品质就有了保障。产品款式都是当下比较流行的款式，但是你在线上基本找不到同款，因为差异化个性唯一，他们的利润很有保障，这样就形成了自己的定位和店铺的特色。

在某个中秋节假期，周围很多实体店都大搞促销活动。比如8折 、买赠，最大的优惠估计就是半价优惠或者清仓处理了，而这家店老板的思路却是促销就要狠，要让顾客自己登门消费。

他们在中秋节前推出了“你穿衣 我买单”的活动预热，在他们店门上贴出免费穿三个大字的海报，在门口吸引了很多路过的客人有兴趣进店查看。

他们还在自己的微信朋友圈和社群发送了这个信息，具体活动的设计是从9月13号-16号，顾客只要穿在店内买的衣服，然后上传照片到微信公众号参与你穿衣我买单的活动，店铺会在8号选出50个名额进行免单，还有一些订单会直接现金红包返现，中奖率高达50%。

这样就变相地给顾客了一个有期待的折扣，用这一招他们吸引了很多微信粉丝和到店的客户参与活动而且提升了客户的活跃度和传播影响力。

2

服装店在中秋除了打折就没有别的促销活动了么？有一家服装店就推出了一个“买衣服送月饼”活动，相信很多人都没有听说过买衣服送月饼的说法，而他们就是要做这种有新意的跨界活动。

重要的是送的月饼也绝不是我们司空见惯的五仁君，而是更高品质的莲蓉蛋黄，榴莲等品质有绝对保证的月饼，相信会吸引很多想买月饼的客户，直接选择买衣服免费拿月饼了。

这一年的中秋节，他们成功的蹭到了中秋月饼的热度，还给客户带来了一些惊喜。

3

其实在中秋节送月饼是较为常见的事，但如果送月饼的方式巧妙，也有意想不到的效果。

有一家服装店在中秋节期间承诺：凡是在店内消费满300元的顾户，将赠送一盒月饼一张贺卡，并免费为顾客邮递到指定的任意地点，来传递顾客对家人朋友的"爱心与思念"。

事后统计，每盒月饼加邮递的成本是90元，平均每销售350元送出一套，实际上就是在打7.5折销售。

这个活动成功的关键在于，随着人们生活水平的提高，买月饼自己吃的人已经非常少了，几乎都是作为礼品送朋友和家人的，月饼更多的含义已经不再是食品，而是一种代表“爱心和思念”的礼品。

其实每个人都有“爱心和思念”的情感，尤其是那些常年在外打工的游子，但有时候是因为传递这种情感的方式太麻烦、太复杂而被淡化，当有能够制造出这种轻松的传递方式的时候，多数人是愿意参与进来，表达这种“思念和爱心”的。

巧妙的送月饼方式+戳心的文案打动+踏实的服务感使这项中秋送月饼活动获得巨大成功。

小结：

分析上述3个案例的共同之处，则是拿出真心实意，用优质的产品和贴心便捷的服务以巧妙的方式打动消费者，而不是让顾客感到有赠品的“廉价感”。

虽然优质赠品的成本可能较高，但其实就像第三个案例，给顾客打了75折而已，而且还吸引了更大量的顾客，所以并没有亏反而会有销量大增的效果，还会给顾客留下好的印象，为以后赢得回头客打下了基础，一箭多雕，何乐而不为。

分析一下原因，比如促销手段不落，没有抓住目标客户群。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 　 　

2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：　

1、标题

2、正文 　 　

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。 　 　

3、落款

署名与日期

1.及时调货

在进货时，要坚持少量多款，并且给店里的导购定下规矩，只要新进的款式在3天内没有人询问，或者在5天内没有售出，便迅速返回批发商那里调换其他颜色或款式。目前服装批发市场的竞争非常激烈，批发商为了尽量多卖货，一般都允许调换同款的其他颜色或款式。

2.清理库存要趁早

秋天还没到，有的服装店就开始换季大清仓、大甩货了。宁可亏钱、不可压货，这是服装淡季的一个销售原则。小店的运转资金主要是每月卖出去的钱，如果货被压住了，最多两个月就支撑不住了。甩货主要是为了保租金，挺过两三个月，坚持到旺季。所以服装店的利润不佳，想要回笼资金，保持基本的收支平衡，在清理库存时，一定要趁早。等与其他服装店主的清理时间集中到一起时，服装更加不好卖。

3.导购员巧妙推荐库存服装

顾客在挑选产品的时候，经常都会出现同时挑中两个款式的情况，这个时候，导购员不应该鼓励顾客两款都买，因为很多顾客两款难以取舍，最后可能都不买。高明的作法是向顾客推销是库存的那个款式，当顾客到柜台结账的时候，再告诉顾客，其实另外一款很畅销，已经快卖完，这时顾客就会有紧迫感，也就更有可能另一款也买下了。

4.适度特卖

任何一个服装店想要实现零库存都是不现实的，因此，可以掌握好节奏，在适当的时候做些适当的特卖活动，比如，团购、VIP惠售、发行优惠券、时间段抢购、节假日促销等等，都是不错的方法。一般来说，这样的方法不太会损害经营者的信誉、形象，也不容易影响与供应商的关系。

下面是服装行业的旺季淡季区分，仅供大家参考

一、二月份：冬装销售的旺盛季节，主要有节假日春节，元旦之类。严冬气候，冬装卖价高、利润高。

三月份：服装换季季节，冬装甩货，春装上市，属春装旺季。

四月份：春装销售的旺盛季节，这时天气冷暖适中，春装热销期。

五月份：春夏装过渡季节，属标准旺季，气温渐高，春装下市，夏装上市热销。

六月份：夏装销售季节，属标准淡季。这时天气火热，夏装销售热销，但价格低，利润少。

七、八月份：夏装疯狂淡季。天气闷热，夏装销售基本停滞不前，可采取促销手段；八月中旬有少量秋装上市，建议夏装低价促销。

九月份：淡季过渡旺季的季节，属尴尬淡季。日夜温差较大，风大。夏装清库，秋装正式上市；这时人多成交量低。店长应平稳心态，备战秋装旺季。

十月份：秋装销售旺盛季节。主要有国庆节，人流量；气温适中，消费者疯狂购物时期，秋装价格适中，利润适中，利用国庆促销促进成交量。长假后会有十五天的销售低谷期，建议平安度过。

十一月份：气温降低，秋装甩货下市，冬装稳步上市。冬装价格高，利润大。

十二月份：冬装正式上市，疯狂旺季。天气寒冷，冬装价格高，利润大。

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